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有些人学习后之所以落不了地，原因主要有3个： 1、没学懂学透 （建议：多来复训课程，很多有很好结果的人，有些课程都参加了2-3遍，甚至更多次！不仅拥有了思维，学会了实际的方法，更重要的是彻底学懂学透了才落地转化，用心专研，全力拼搏的精神！） 2、离公司和团队都太远，不了解自己公司的实际情况，要么无从下手，要么下手了也没有解决实质问题 （建议：扎进公司，深入团队，打磨产品，找出你与行业标杆的差距，如此才能对症下

创业规划必须经历的5个阶段： 1、0～100万--只需做销售 [ 做成] 2、100～1000万—要关注营销 [做强] 3、1000～5000万—强调系统 [做大] 4、5000～1亿—强调标准化 [做稳] 5、1亿～10亿—搞平台 [做久] 【员工有能力为什么不愿意发挥出来？】 1、钱不到位； 2、权不到位； 3、职责明确不到位； 4、退出机制不到位； 5、检视督促不到位； 6、沟通不到位； 7、目标不到位； 8、激励不到位； 9、价值观不到位； 10、能力匹配不到位； 11、思维不到位； 12、前景不到

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