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12小时的班次，班中忙11个小时，吃饭30分钟说员工吃时间太久？看到员工坐在凳子上休息不到10分钟说太闲？ 现在的恒科各车间都应该很缺人吧？ 员工离职就说班组长管理不当？ 人事招不到人就说车间班组不介绍人？

恒科回江苏沭阳，要会开车的，路上帮开车，私家车免费，

近期有没有回去的，可以拉几个人

恒科新材料公司加弹部二车间，乙班班长任远招管理问题：作为一个打工上班的，我在这个班组感觉非常的不公平！ 1.表现好的和不好的，只要你嘴甜，就受待见！ 2.11月7日这次组长招聘不公平（泄露答案），并且蔡钱俊是个有作风问题的人！举报投诉人事下来调查不了了之（有关系） 3.同样的出勤和入职天数，工资差距在500到1000之间！不公平！已反映多次、我说实话是平均工资而不是故意刁难工资 4.对待机台长偏差大，工资差距在500到1000元之间！

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近期有没有想回贵州的老铁，私家车，

在恒科的小伙伴也可以点外卖了，直接送到床头！！

来恒科就进加弹就对了！别问为什么，为了高工资，活轻松！我自己傻乎乎进长丝，工资4000多，肠子都悔青了！

【集团要闻】2015中国企业500强榜单出炉，恒力集团位列96位！ 2015-08-22 恒力集团 重磅消息 　　8月22日，中国企业联合会、中国企业家协会在南宁发布2015中国企业500强榜单，恒力集团以营业收入16352809万元，位列96位，较去年上升9位！ 这再次彰显了恒力集团的综合实力，绽放了强企的光芒！ 下面，小编共同带大家回顾一下恒力集团在“中国企业500强榜单”的排名晋升印记！ 2010 中国企业联合会、中国企业家协会在合肥发布“2010中国企业500强”，恒力

动物园

恒科加弹工资怎么样？活是不是很累？过了年想去干看看。

这个贴吧，真的是快成一个死吧了！没有什么人气！

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恒科新材料成为江苏省首批示范智能车间 7月，经基层推荐、形式审查、材料评审、现场核查，江苏恒科新材料有限公司聚酯、长丝产品生产车间被评为江苏省首批示范智能车间，是全省化纤制造板块唯一一家获此殊荣的公司。 　　在发展过程中，恒科新材料首重科技创新，推进化纤制造从低端向中高端迈步，在化纤成套生产线已实现数字化自动化的基础上，促进各生产工序的自动链接与智能物流系统的融合，迈出从制造向“智”造的关键一步。以机

看中一台电脑，需要9000元，他每月的收入只有2000。老婆对他说，你疯了，你买了就离婚。他问我怎么办。 我说，你配不上那个电脑。连自己喜欢的东西都没勇气去争取你将来在社会上还能混成啥样？他咬咬牙买了。为了还债他开始不停的兼职。终于在一个月内还清了所有的余款。他的妻子并没有因为他的疯狂而离开他。他的妻子把他带进了车市，说：老公，我们贷款买了这辆宝马吧。他一开始吓死了。以为老婆是疯了。1年后他还清了宝马的贷款。

恒科有没有夫妻房啊……我听说有的

宿舍后的停车场在修，让我们把车停路边，哎，被贴条了，谁来给我个公正

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还招人吗

电瓶车工业区牌照有出的嘛