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0我用网盘分享了「盖洛普优势识别器测试(完整版)」,点击链接即可保存, (链接:https://pan.quark.cn/s/c9366b3e1450)
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47我的五大主题:分析、审慎、追求、完美、理念。请问我适合什么行业或职业?
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0前五位如标题,求大神分析
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1排名前十的主题。追求,搜集,关联,包容,回顾,个别,和谐,伯乐,体谅,分析。
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0分析,纪律,行动,责任,完美。适合做什么工作?
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22从网上各处搜刮汇集了一本优势识别器的行动建议指南,各位可以根据自己的天赋按照对应的建议选择自己感兴趣或者合适的执行。不必全部都执行,毕竟适合自己的才是最好的! 2楼上云盘连接
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5盖洛普优势测试结果,个别,和谐,沟通,理念,完美。找什么工作比较合适
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0盖洛普优势测试结果是体谅,和谐,前瞻,适应和完美请问适合什么职业?
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1各位大神能否解读一下,我的5大主题是:责任、学习、理念、分析、个别。适合什么职业?
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1测试结果:1、分析;2、公平;3、和谐;4、回顾;5、审慎
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1分析得出五项优势。适合什么职业 NO.1 体谅(Empathy) 2133分 NO.2 伯乐(Developer) 1688分 NO.3 分析(Analytical) 1684分 NO.4 信仰(Belief) 1588分 NO.5 取悦(Woo) 1563分 求大神帮忙解疑答惑。跪谢
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2之前做过销售,通过盖洛普识别器优势前五名是战略、分析、理念、思维、关联,求大神推荐职业发展选择。或最适合的职业生涯。
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0经核实吧主haochi嘛 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 盖洛普吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0盖普洛优势测试结果:分析,包容,积极,交往,体谅,排难。请问适合什么工作?
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2老板说是要提拔我,让我去做个盖洛普测试,现在测试结果是以下1.回顾 2.战略 3.理念 4.成就 5.沟通 心里面没个底,不知道老板看了这个结果会是什么反应,我们部门就2个人做了,大神们给看看
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0有大神可以推荐盖洛普Q12的学习资料呀~感谢各位
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0编号优势得分编号优势得分 1成就100018前瞻1125 2行动72219和谐1188 3适应105620理念944 4分析100021包容1353 5统筹113322个别1438 6信仰100023搜集1353 7统率73324思维750 8沟通112525学习688 9竞争80026完美824 10关联94427积极1438 11回顾126728交往875 12审慎120029责任1063 13伯乐125030排难1125 14纪律82431自信471 15体谅73332追求1053 16公平87533战略1200 17专注56334取悦1188 35亲和121736诚实1101
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0思维2300,理念2056,审慎2050,学习1875,战略1750。
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0我用的官方的测试系统,得到的结果是追求,竞争,审慎,排难,信仰。 请问我适合从事什么职业,目前意向是出国读金融或者是软件工程,请大神帮忙分析一下。
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0我想参加盖洛普认证优势培训师,请问有什么条件限制吗?上课采用什么语言教学?
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0用百度文库的测试结果是“统帅、理念、个别、追求、战略”,做书上的链接结果是“行动、追求、前瞻、理念、完美”,但有两三道做错又不能重做会不会很影响测试结果呢?
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0积极 取悦 交往 学习 理念 是测试结果,自我感觉 搜集 特质也挺明显,看了大神回复,我也适合迅速与人打破坚冰的工作吗 ——來自 愛貼吧 Windows Phone 用戶端
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0另一个是智商测试为左脑型的人,请问我这类适合从事什么工作?
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2盖洛普最大的优势是它的专业队伍,其大部分专业人士在外国接受过教育和专业培训,如:市场营销、经济学、经营学、心理学、社会学、广告、商业管理、传
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0新华网华盛顿12月3日电(记者樊宇 蒋旭峰)美国知名民调机构盖洛普公司3日公布的数据显示,11月份美国民众经济信心较前月回升,但仍低于政
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0据美国媒体媒体,近2个月美国就业市场表现不佳引起疑虑,盖洛普咨询公司最新调查显示,近1/4美国人认为就业与失业是美国当前面临的头号问题,反映美国
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1这个世界上,总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情,别人做到了,必定不是什么光彩的正道,必定不是靠自己的实力。 包括我。 曾经
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1“脑残”“垮掉的一代”这是前些年出现在大众视野中的90后形象。然而随着时间的推移,“不了解90后将会失去一切”是许多企业经常挂在嘴边的一句话。作
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1世界顶尖的公司明白员工敬业度能推动企业表现。 研究表明敬业员工使生产力更高, 他们更能创造效益, 更以客户为中心, 更可 信赖, 并更能抵挡外界诱
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1盖洛普的敬业度比率是衡量一个企业健康状况的宏观指标, 它使管理层人员能够 追踪敬业员工与怠业员工的比率。 就业人群中敬业员工与怠业员工的平均比
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0历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。不过,他们属于不可多得的奇才,不但有着不同
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1盖洛普公司是干嘛的?