-
-
0经核实吧主a0507702 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 也客吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
-
0同事创建了一个微信群，大家彼此相聊甚欢。 突然加进一人说道：大家好，我是某某某（单位领导）。 刹那间，一排排的显示退群信息。。。领导勃然大怒， 在办公室吼到：什么吊意思！开会！！！
-
0我被公司的老板骂了。 他说：“这点小事儿你都做不好。 你现在可以像西游记一样了。” 我问：“什么？你是暗示着我去西边工作？” 老板说：“错 ！是归西！”
-
0一同事，平时就特2。大家都喜欢和他一起玩。这一天上班，眉飞色舞的进了办公室，迫不及待地和大家炫耀刚买的新手机。这个嘚瑟别提了。第二天上班，蔫头耷脑的进了办公室，主任就问他：怎么了，看你这状态不对啊？2B说：昨天新买的手机，晚上没事下载了一个称重软件，下载成功安装完毕，就把手机放在地上，然后一只脚踏了上去……一个办公室的人都没有憋住笑。
-
0一同事中午买了很多蛋糕，都去抓。。另一同事冒了句：再拿就给别个拿完了。。 同事说：没事，吃吧。反正也是给儿子买的。。。
-
0上班的时候没事跟几个同事偷偷的找地方玩三国杀，不过因为平时都有些忙人也凑不齐，今天正好人齐了，一个女同事问我：下午约吗？我说：有时间，约呗！没想到旁边另一个同事突然在那唱到：你这个坏坏坏女人。瞬间办公室的人都石化了。。。我们是清白的好不好，那个唱歌的女过来，我保证给你留口气。。。。
-
0今天中午刚下班！ 一女同事急着往外跑， 边跑边对一同事说：帮忙打份米饭！ 我去给大姨妈买衣服。
-
0单位新来一个实习生，女， 衣着很宽松，夏天嘛，你懂得。 她俯身在我对面桌同事旁边问问题， 我头一抬，顺着衣领望了过去， 嘿嘿，你猜我看到了什么？ 我擦，太刺激了，竟然是…… 红色的腰带哎……
-
0在一个招聘会上，经理在讲台上慷慨激昂的讲着： 我们这里的要求非常严格，女的要当男的用， 男的要当畜生用。 这时底下飘来一句： 也就是说你们这里只剩下搞基和人兽两种选择了吗……
-
1生活中最难以处理的关系是什么？不是婆媳关系，不是原配和小三，更不是闺蜜基友之间说翻就翻的友谊小船，而是职场中你和你顶头上司之间剪不断、理还乱的爱恨情仇。
-
1不知道你有没有见过这样的人，自己在各方面都挺一般的，却特别爱炫耀他的朋友。 一个男生追小橙，整天开口闭口就说他的朋友、朋友的朋友一个比一个牛，A 上了电视节目，B 换了辆超跑，C 创业拿到风投。 小橙对他反感至极，心想：呵呵，你朋友牛，跟你有什么关系？
-
0周末被叫去加班，结果没啥事又不能走，只好看美剧解闷。 老板到公司看见了，训我：“到公司不干活看美剧，公司的电不用钱吗？” 本来心情就不好，我急了：“你让我加班，给加班费吗？” 然后老板怒了，把后面几季全部剧透了……
-
131岁时开启"第二人生"的勇气，你有吗？
-
0如题。。。我们总说钱不给力。。那么究竟是薪资哪方面不给力呢？ 是基本工资起薪太低。。还是没有丰厚的奖金。。还是加班不给加班费。。 还是欠薪。。还是总体数额太少。。低于市场水平。。。
-
1面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。 特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。 一忌夸夸其谈，锋芒毕露。 相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使
-
0近日，陈晓陈妍希夫妇在京大婚，吸引了一众吃瓜路人强势围观。在全方位了解二人家庭背景、教育经历、年收入、房产和理财这五方面的状况后，群众纷纷表示二人门当户对，陈晓是配得上陈妍希的优良“适婚“对象。
-
0今天公司领导给我们部门打电话：XX在吗？ 我说：在呢。 领导：让他来我办公室一下。 我说：好的。 挂掉电话后，我擦，我不知道打电话的是哪个领导！尴尬！
-
0虽然只想当个小工，但要去北京最大的人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧!公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟!”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。 他过来只说
-
0这几年很多企业都有从西方引入以员工为本的“快乐管理”，比如说提供自由的工作时间、免费的下午茶、超长休假等，但有的企业反馈说，员工幸福感是提升了，但是也变懒了。此外还有企业纷纷建立员工长期激励机制，但是并不是每一家都获得了预期的效果。在哈佛大学，有专门开设关于“幸福”的课程，教这门课的是——泰勒·本·沙哈尔，一个研究积极心理学的年轻讲师。沙哈尔的理论或许可以帮助我们有效提升职场幸福感。
-
2公司一同事一直被老板嫌弃，但是同事一直做事很积极，甚至比老板还认真。。。 终于有一天，同事结婚了，老板含着泪看着穿婚纱的女儿，对同事说：我现在才明白，原来老子一直是为你打工啊！
-
3每个人都想自己是成功的，成功的人往往有极高的生产力。那么要做好一天的时间管理，从做这些事情开始。
-
2一个同事，叫我帮忙打包7.5元。 他给了我7元，我说5毛不用了。 他说不行不行，5毛一定要给，哪里有欠5毛的。 我拗不过他，后来眼睁睁看着他找另外一个人拿了5毛给我。
-
3没人在吗？没人在等会我再问
-
1单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营
-
0求骚扰 求私密 求吧友们吹牛啊
-
1在职场中，需要与上司 /老板、同事、客户，还有那些潜在的或许能帮到你的人，做好情感维系；在生活中
-
0职场上，我们最讨厌别人说什么话？ 就是那些马后炮啊、推卸责任啊、事不关己高高挂起啊，总之全是不
-
2程序员虽然不需要青春的容颜，但是却需要健康的体魄，吃青春饭到底对不对，相信没人能下定论，但是
-
1单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营
-
3有很多同学工作快两年了，刚毕业3000块钱工资，现在5000块，平时工作也勤勤恳恳，也经常参加公司的各种
-
2小白们初入职场，学会拒绝别人是一门学问，由于在职场上没有根基和底气，又要展现自己勤快、实诚的
-
1开会也是涉及时间管理，让会议时间缩短，也是让会议更有成效。拖沓的会议，其实是对所有参会者时间
-
2小白们初入职场，学会拒绝别人是一门学问，由于在职场上没有根基和底气，又要展现自己勤快、实诚的
-
0人生前进的路上，我们曾在所难免地关上过再也无法打开的门。我们可能拒绝了一段浪漫的恋情，可能放
-
2职场新人初入社会，很多东西不懂，那么就要学会怎么做个合格的职场人，而不是老板不喜欢的职场小白
-
0为什么有的人能在一年获得你十年的工作经验？不是因为他们肤白貌美颜值高而是能有看清自己未来的超
-
3招工人员热情的笑容、温柔的话语与求职者茫然的眼神、麻木的表情形成鲜明对比。企业惊呼：弄不清求
-
1《中国好声音》浙江卫视的这档王牌选秀节目，继2012年大获成功后，2013年再度成为收视桂冠。每位学员带
-
1打拼了一年，终于轮到发年终奖了。年终奖是老板给员工的奖励，很有弹性，可以大也可以小，可以给也
-
1这时代的职场教养 跟职位高低没有关系。今天是微信时代，即时沟通方便了彼此交流。但因为看不出是否
-
1需要在规定期限内完成大型项目的公司希望员工能在一周的前几天尽早进入最佳工作状态，因为这样才能
-
3在职场上，经常有人会争论情商和智商哪个更能决定成功？于是就有了“智商不够，情商来凑”的说法。
拧...
