留美MBA、Linkedin专栏作者Susan Kuang在《斜杠青年，如何开启你的多重身份》一书中写道：Slash不是简单的身兼数职，而是主业之外拓展多元化的专长，现在的业余爱好，未来可能就是你谋生的手段。 我们认为，任何一类职业群体的崛起都是时代发展的必然，在当前的共享经济时代，越来越多的年轻人不再满足于单一职业和身份的束缚，他们不约而同地开始选择一种能够拥有多重职业、身份的多元化生活。 比如我们常听说的灵活就业、兼职、零工、自由

国庆假期后的第一天上班，便看到了国家市场监管总局依法对美团作出行政处罚决定： 责令美团停止违法行为，全额退还独家合作保证金12.89亿元，并处以其2020年中国境内销售额1147.48亿元3%的罚款，计34.42亿元。 毋庸置疑，美团是一个商业巨头，作为我国领先的生活服务电子商务平台，拥有数款消费者熟知的App，其服务更是涵盖了餐饮、出行、家居、医疗等上百个品类。 但为什么它会被市场监管总局处罚34.42亿元？背后的运营模式到底出现了什么问

2015年·毕业第一年 著名学府新闻专业毕业的他，在父母的安排下进入了一家事业单位工作，坐在人声噪杂的办公室里，每天的任务就是负责一些档案的整理和调动，日复一日。 这样的工作不比实习时连夜修片的紧张，枯燥到连公司突然断电跳闸，他的眼皮都不愿意抬一下，因为即使这样，他也几乎没有损失，他认为这种工作太没有意义了。 当初走出校门信誓旦旦要闯出一番名堂的豪言，早已没了再说出口的底气，这样的日子将他的创意和灵感消磨得

就业是最大的民生，如何扩大就业，响应“大众创业 万众创新”的国家号召，不仅关系到国家经济的发展大局，百姓生活水平的提高，更关系到社会制度的长治久安。 随着互联网信息时代的发展，不断变化的消费需求衍生出许多灵活从业人员，就业形态也开始呈现多样化，比如网约车司机、直播带货人、段子写手等。 这部分群体没有直接雇主，却一直在依附“灵活平台”获取相应的劳动报酬，其存在不符合现行的劳动法律框架内的定义，相关权益也

在当前的新经济形态下，灵活就业市场得到了国家政策的大力扶持，互联网、餐饮、出行、直播、教育、文创等行业的灵活人才被大量雇佣，行业渗透率也越来越强。 比起花钱买断员工八小时的工作时间而言，企业更希望通过互联网平台的精准调配与灵活人员各取所需，因为这样，他们既可以高效率地解决问题，又可以省下一大笔成本。 但收益与风险并存，在敞开双臂、豪取财富的同时，企业也要擦亮双眼，毕竟随着红利的出现，不具备正规资质、

新冠肺炎疫情爆发至今，没有停歇的意思。在行业内的一片哀嚎声中，很多企业的老板们已经开始凭经验预测，哪些行业将会在危机中受益，自己也好先人一步转型。 仔细研究发现，有六大类行业可能会在漫长的疫情中或多或少受益，包括防疫药械、宅家生活、远程教育、线上娱乐、SaaS服务，以及正在逐渐爆发的零工经济新业态。 对于零工经济，我觉得应该可以把它归属于“共享”概念的范畴，很多人知道它并非是什么新鲜事物，是由于近年来疫情

克里斯第森先生有一手精湛的木匠手艺，他尤其善于制作各种小玩具并用于出售，可惜的是他不懂经商，玩具常常滞销，但这丝毫不影响他对这项爱好的热衷。 这天，他决定在家中采取“众包”的形式，为自己的玩具产品挑选一个好听的名字。于是除了自己上阵，连他的儿女、管家甚至佣人也都各抒己见，起的名字更是五花八门。 为了给予回报，克里斯第森先生决定谁取的名字最好，谁就将得到他亲自酿造的一瓶红酒。最终，“LEGO（乐高）”脱颖而

1、全国约一半省份上调最低工资标准，包括月和小时最低工资标准，且省份名单仍在增加。 2、重庆举办大学生职业发展论坛，解读重庆市利好政策，帮扶大学生创业就业。 3、苏州市灵活就业人员社保费缴费13日起切换至税务系统征收。 4、9月全国受理网络违法、不良信息举报超1500万件，主流商业网站约占七成。

去年的今天，我还在一直埋怨自己一件事：家门口的红跑车都开业好几天了，我都没时间去买一个最喜欢的慕斯蛋糕尝尝，难道非要等到中秋假期吗？ 其实，想吃蛋糕是假，不想上班是真。每天只期盼那个令人厌恶的闹铃声不要响起，永远和被子厮守在一起，嘴上说今天辞职，但身体却还要按时上班。 不为什么，只因为不上班就意味着失去了经济来源，本来挣得就不多还作，那衣食住行怎么办？吃喝拉撒怎么搞？这些都没招了那还拿什么还花呗和信

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屡禁不止的企业违法违规行为！ 一个企业如果运营成本高，很大一部分原因是用人成本高造成的。而国家也会采取多项帮扶措施、推出多种优惠政策来帮助企业改善这类情况。 比如近年来，许多省市都在推进与用人成本密切相关的个税改革、降低社保费率等举措，以达到给企业，特别是中小微企业降低用人成本、助力企业快速成长的目的。 但即便如此，我们的稽查部门仍没有就此放松警惕，有数据统计，自2019年以来，全国各级税务机关累计对外公

一个巧合的数据，2021年，欧美国家有15%的适龄工作人口通过打零工谋生，还有15%的人把打零工作为主业之外的副业，这样三成的人约为2亿，与我国灵活就业的人数相当。 这样一种以人力资源为基础的新型分配方式，催生了一个“新物种”——人才共享，而且在企业端、个体端，甚至政策端都引起了更广泛的关注和探讨。 很多人认为，人才共享经济的出现是因为经济低迷，类似零工、兼职、自由职业等是人们在找到正式工作之前的一个过渡，而且只

一个企业要想发展，不可避免地会产生设计、开发、测试、运维等各类需求，既要专业又要具备创意性。如果没有“高大上”的团队，那可真是一件棘手的事。 对此，我们的建议是将这些需求众包出去，找专业的服务商来完成，这样既可以节约用人成本，又可以提高项目需求的完成效率，两全其美。 那么问题来了，到哪里可以找到专业的服务商呢？答案就是——小鱼儿网！ LOYSEO是一个基于WordPress进行外贸企业网站开发、跨境电商网站开发而建立起来

用人单位为员工缴纳社会保险是一项法定的基本义务，这一义务已经被我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以明文规定。 虽然很多用人单位明明知道不缴纳或者不足额缴纳社保费的行为是违法行为，但依然怠于履行这个职责，想方设法逃避或没有完全履行自己的义务。 比如，企业在疫情特殊时期且用人成本居高的当下，将小算盘打到刚刚入职的员工的试用期上，采取了一系列不正当措施来节约用人成本，这些均是违法行为

先说数据，2020年全国城镇非私营单位就业人员2020年平均工资为97379元，比上年增加6878元，名义增长7.6%，扣除价格因素实际增长5.2%。 城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增加4123元，名义增长7.7%，扣除价格因素实际增长5.3%，增长率与非私营单位基本持平。 这是国家统计局发布的2020年社平工资数据，这对于很多人来说是一个非常关心的话题，今天我们就来详细说说社平工资到底对我们的生活产生了哪些影响。 哪些区域最赚钱？ 为了便

假设一下，如果你是一家企业的Boss，手里有一项非企业擅长的技术核心项目，你既可以雇佣全职员工来完成，也可以找平台众包出去。请问你会如何选择？ 我知道，你在做选择之前一定先会权衡一下，就像以下这样： 雇佣全职员工，我必须每月支付固定工资和各种福利待遇，哪怕是在销售淡季或是工作量不饱和的情况下，我仍要为他们的闲暇时间和其他隐性成本买单。 而我找一个平台众包出去，那我只需要针对项目需求匹配专业的众包人员，然后

很多企业特别是中小企业总有一个误区，认为用人成本就等于税前工资，或是税前工资和一些福利的总额，而实际却远远不止这些，这种认知过于片面。 我们曾经在之前的文章里分两次，分别详细阐述过企业用人成本的显性成本和隐形成本，两者之和才是企业真正需要承担的人力费用，即除了员工到手的钱，其他都花在了以下地方： 社保：社保及其他税费是用人成本中必须要面对的一项，也是法律和相关政策的硬性规定。我们也曾经以案例说明到手

联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不

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猪八戒手续费太贵了，想来小鱼儿，想问下体现多久到账？

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为啥网站要么打不开要么打开速度超慢，根本耍不起来啊

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让我们一起，谱写这青葱岁月里骄傲的乐章 ——云南2016小鱼儿网仲夏之夜！ 　　文/杨萌 　　也许你不是

没有摄影基础？ 拍不出好看的照片？ 不知道怎么拍？ 有摄影器材没人教？ 以后这些问题统统不用担心了

职场里如果太不愉快了，就走吧。 有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但

1、素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：

不懂得授权，就只能干到死。作为一个管理者，职责范围内的许多事情都应当分派给其他人做，否则你会

创业失败的根本原因只有一个——团队不行，其他都是借口！创业这么多年，唯一让我有过短暂恐惧的地

业精于勤荒于嬉，从某种意义来讲，也便是凡事败于懒而成于勤！懒惰是一种恶习，一旦染上，极难改正

1、打工是一个人为别人做点事情； 生意是一个人做点事情； 事业是一群人一起干一件一生都干不完的事

1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况 2、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理 3、

一位著名的禅师即将不久人世，他的弟子们坐在他的周围，等待着师父告诉他们人生和宇宙的奥秘。 禅师

很多朋友问到我关于初次创业如何定位的问题，那么今天我们将围绕初次创业这个话题，给大家一些我的

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通常来讲，在我们的认知中，决定离职，势必先找好下家。但对于新一代90后员工来说，裸辞不仅可以避免

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我们每个人在职业生涯过程中，或多或少都吃过一些亏。 有些亏是你人生的必经之路，比如作为新人就要

有个生物化学专业的同学抱怨自己找不到工作，认为她的专业是冷门，在目前的大环境下特别难找到合适的工作。其实像她这样的人到处都是，不知道自己适合干什么，不知道自己想尝试的行业和职位是否有可能被录取。“专业不限”是伪命题，还是真的是一次高薪工作机会？ 很多企业的岗位招聘会有一些专业不限，专业不限对于很多人来讲非常重要，不需要在专业这个门槛栽跟头，那么不喜欢本专业的人来讲，你要想跨行业找工作，到底有哪些高

“工作多，没提成，人家休假我加班。房贷没还清，保险自己买。不过好在我不用交停车费，因为我根本

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无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？

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