人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。 人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。 人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。 【学习课时】 学制一年（两月1次课，每次课3天，共18天） 【上课地点】：北京

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 北京大学作为国内重点大学，拥有一流的教师团队和丰富的教学经验，也开设了人力资源培训班，重点推荐：人力资源总监MBA高级研修班 【招生对象】 企业总经理、副总经

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。 人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。重点推荐：高级人力资源总监（HRD）高端班 【

需要，碳排放管理师需要通过机构培训后，由机构报名参加考试，目前不接受个人报名。 碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。建立核算工作组，确定核算边界，确认排放源、气体种类、识别流入流出边界的碳源流及其类别、收集和获取活动水平数据、选择和获取排放因子数据、计算排放量、编制核算报告、报送核算数据和资料，包括核查安排、建立核查技术工作组、

白石大学（?????，Baekseok University）是韩国著名的私立研究型综合大学。白石大学入学竞争极为激烈，入学竞争力平均为20比1。 白石大学创建于1983年，是韩国发展最快的年轻大学之一。白石大学前身是天安大学，2006年改名为白石大学。白石大学迄今为止已与包括中国北京语言大学、浙江科技大学、黑龙江大学、美国加州大学伯克利分校等世界上100多所大学签订了留学生交换协议，20多个国家的留学生在校就读。白石大学现有在校生约30000余人，分为首

答：是的，碳排放管理师必须要参加培训班。目前碳排放管理师不能自己报名，必须通过机构报名，因为报名考试时必须出示培训证明，所以自学是不能考试的。 一、碳排放管理师报考条件介绍 1、 初级碳排放管理师 （1）具有高中或中等职业教育（或同等学历），从事相关职业3年以上，并在正式培训后达到规定的标准课时。 （2）大专以上学历，从事本职业1年以上，经培训达到规定标准课时。 2、 中级碳排放管理师 （1）取得初级碳排管理师证书后

答：碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。 为应对气候变化，我国提出“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”等庄严的目标承诺。因此，碳排放管理师这个新兴职业随着火了起来，市场需求大，就业前景广阔。 什么是碳排放管理师？ 碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作

家庭教育指导师分登记，目前分为3个等级，分别为：助理家庭教育指导师、家庭教育指导师、高级家庭教育指导师 当前，是在新老政策的过渡期阶段，可直接考高级家庭教育指导师。 家庭教育指导师是指从事家庭教育指导，家庭教育咨询，亲子教育咨询，亲职教育等的专业人员。其主要面对的群体是家庭，目的是把家庭塑造的更加和谐、稳定、幸福、美满、积极以及针对家庭教育中出现的问题给予合理的解决方案并且做出指导。 报名介绍 家庭教育

家庭教育指导师，旨在普及科学的家庭教育理念和先进、实用的家庭教育方法；提高我国家庭教育的工作水平，促进青少年的健康成长及和谐家庭建设。 家庭教育师报考火热，考试详情如下： 家庭教育指导师的考试科目一共有两门，一门是《基础知识》，一门是《专业理论》。两门考试满分都为100分，成绩60分及以上者为该项合格。 报名介绍 家庭教育指导师培训平台：智慧父母云学苑 （网课） 家庭教育指导师网上报名平台：新中华学习网 家庭教育

家庭教育指导师目前，满18周岁即可报名，线上培训、线上考试，需通过机构报名。 招生对象为青少年活动中心、妇女儿童服务机构、社区居委会、婚姻家庭律师事务所 、婚姻家庭咨询指导中心 、心理(教育)咨询中心 、家庭服务中心 、青少年教育培训机构 、早教机构 、幼儿园 、大中小学 、社区服务机构、保健教育服务机构等相关工作人员及其他从事或有志从事家庭(亲子)教育指导职业的各界人士。 报名介绍 家庭教育指导师培训平台：智慧父母云

需要，家庭教育指导师证需要通过专业的机构培训后，由机构帮助其报名，方可参加考试。 家庭教育指导师是指从事家庭教育指导，家庭教育咨询，亲子教育咨询，亲职教育等的专业人员。其主要面对的群体是家庭，目的是把家庭塑造的更加和谐、稳定、幸福、美满、积极以及针对家庭教育中出现的问题给予合理的解决方案并且做出指导。 报名介绍 家庭教育指导师培训平台：智慧父母云学苑 （网课） 家庭教育指导师网上报名平台：新中华学习网 家

家庭教育指导师是指通过教育学、应用心理学、社会家庭学的理论知识，帮助家庭在夫妻关系、亲子关系、婆媳关系上建立良好的家庭环境，通过改变孩子的生活、学习习惯，建立孩子的德行和责任，帮助家庭幸福的专业人员。 家庭教育指导师的价值： 家庭教育指导师将丰富自身的知识结构，拓宽自身的职业道路。通过专业学习，了解自身的学习特点和职业取向，最大限度发挥自己的长处，进而找到专业和职业的取向点。既节省了时间，缩短了成功

心理咨询师是当下热门新兴职业之一，可观的职业收入还有高尚的社会层次等成为十大最佳工作之一，而在国内，心理咨询师这个行业同样也是蕴含着巨大的潜力，报考人数众多。 知晓的心理咨询师培训课程非常值得报考。中国心协颁发的心理咨询师证书是含金量最高的，比较受社会认可的。 2017年9月人社部取消心理咨询师国家职业资格全国统一鉴定后，社会各界学习心理学和心理咨询技能的热情不减。 中国心理卫生协会于1985年3月经国家经济体制

中国心协的心理咨询师证书报名条件： 一个是需要大专以上学历，二是（没有个人报名通道），必须得通过中国心协授权的学校上课修学时，获取结业证书才能参加考试。 报名流程介绍： 1、填写报名审核表，系统自动审核报名资格 2、审核通过缴纳相应学费 3、参加中国心协授权培训机构培训学习，考核通过拿到结业证书 4、参加2021年11月份中国心协会举办全国统一考试--考完一个月出成绩--拿到中国心协颁发的证书 5、推荐兼职就业信息。（线上线

中国心协心理咨询师课程师资团队介绍 武国城 国家心理咨询师 北京社会心理学会副会长 第四军医大学兼职教授、博士生导师 心理咨询师职业鉴定专家委员会专家 中国心理学会心理测量专业委员会委员 心理咨询师国家职业资格培训教程修订专家 张平 主攻方向： 擅长焦虑症、抑郁症等各种精神心理疾病的诊断和治疗，擅长失眠、婚姻家庭 教育背景： 火箭军总医院心理科主任，全军心理卫生指导中心主任 主任医师、教授、研究生导师，二炮心理学

中国心理学会颁发的证书当然是正规的， 2016年人社部颁布《关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》 《通知》中提到，对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费；对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作；对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。 2017年9月，心理咨询师退出国家职业资格目录，国家心理咨询师二三级职业资格考

众所周知，国家于2017年取消了心理咨询师考试，从此意味着即使你不考证也可以从事心理咨询相关工作。但是，心理咨询是一个非常专业的工作，如果没有一定的知识背景是无法正常开展工作的。所以，人们对于心理咨询证书的需求依然巨大。由此，中国市面上出现了各种心理咨询师证书，中国心协的证书正是其中之一。下面，一起来看下中国心协的心理咨询师证书介绍。 中国心协的心理咨询师证书是什么 　　中国心协的心理咨询师证书是一门技能

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征; 后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。 企业领导者的财务困惑：财务报表看不懂，日常管理凭感觉；重大决策缺依据， 依靠直觉拍脑袋；成本控制无手段，绩效考核难实施；现金管理无规划，资金断裂悔时晚；内控流程不规范，运营风险不可控；税务局找上门，浑然不知所以然；税负高难承受，问题不知如何解；财务乱象规

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理，这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为、活动。 【研修背

“在正规的培训机构报名，新中华学习网就能报名，然后参加人力资源师资格考试，建议您考试前报考课程培训班，接受系统的培训，专业的讲师，更容易考过。 清友会人力资源总监(CHO)实战班,始于清大人力资源(CHO)创新实战高级研修班,于2008年8月份第一次开课至今, 十年坚持如一日,先后培养了上千家企业HR高层管理者,以"为企业HR服务为中心"面向个人及企业提供学习和教育服务。十年运营,凭借不断创新的课程体系,实战的教学安排,优秀的师资

人力资源管理是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。 因此人力资源一直都是很火热的行业，很多考生都想报考，但是并不清楚哪个培训班靠谱，本站人力资源专业老师为您推荐以下课程： 北大人力资源班介绍 首席人力资源官（CHO）研修班 【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进

马来亚大学 　　马来亚大学成立于1905年，坐落在首都吉隆坡。大学占地面积4500余亩，是马来西亚规模最大和最富盛名的大学，同时也是全马历史最悠久的大学。是中国教育部教育涉外监管网公布的一所正规公立大学。2021-2022 QS世界排名65位，是全马历史最悠久的世界百强名校。 　　马来西亚博特拉大学 　　马来西亚博特拉大学（UPM）是马来西亚领先的研究型公立大学成立于1971年，是一个以农业为主的著名大学。UPM提供各个学科的课程，包括工程，

申请马来西亚理工大学的博士需要满足： 中国教育部承认学历，大部分专业要求与硕士专业相关； ? GPA要求2.75以上（4分制）； ?雅思6.0-6.5分以上（雅思5.5可以迸专业需要修读一个学期英语课程） ?或者通过学校ELS语言班课程 马来西亚理工大学是一所著名的马来西亚公立大学之一。大学主校区位于马来西亚西马南端的Johor（柔佛州新山市）,占地面积1177公顷，另外在吉隆坡市中心还有一个校区，占地面积38公顷，也称为“城市校园”。 　　理工大学在

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劳伦森大学入学要求 1、大学本科：高中毕业或高三在读，高中平均成绩须达到70%以上或者“C”以上。入学时必须提供高中毕业证；托福TOEFL（IBT）：最低88分，雅思（IELTS）：最低6.5。 2、硕士：大学本科毕业并获得学士学位，本科平均成绩70-75%以上，托福90/雅思6.5，没有合格英语成绩者可申请语言+专业双录取； 3、博士：大学硕士学位，成绩优秀， 相关英语考试成绩。 语言考试要求 考试类型 学位 最低分数要求 高中成绩 本科 平均成绩70%以上或&quot

劳伦森大学“双录取”—— 没有达到语言能力要求的申请者可同时收到EAP英文预科课程及本科或硕士专业录取通知书， 当完成EAP英文预科课程后，学生直接进入正式课程。 劳伦森大学特色 小班教学和个人化辅导：一流的师资提供给学生一流的个人化教育环境。教授与学生的比例1：14。劳伦森大学每年在科研方面的投入约2200万到3000万加币，科研中心为学生提供了充足和精良的研究设备。研究人员与当地企业结合紧密，为学生创造了丰富的实习机会。

劳伦森大学“双录取”—— 没有达到语言能力要求的申请者可同时收到EAP英文预科课程及本科或硕士专业录取通知书， 当完成EAP英文预科课程后，学生直接进入正式课程。 劳伦森大学特色 小班教学和个人化辅导：一流的师资提供给学生一流的个人化教育环境。教授与学生的比例1：14。劳伦森大学每年在科研方面的投入约2200万到3000万加币，科研中心为学生提供了充足和精良的研究设备。研究人员与当地企业结合紧密，为学生创造了丰富的实习机会。

中国社会科学院研究生院成立于1978年，是经邓小平、叶剑英亲自批准设立的直属于中国 社会科学院的研究生培养基地， 也是我国最早成立的研究生院。其主要任务是培养人文和哲学 社会科学各学科博士研究生和硕士研究生。2017年， 中国社会科学院研究生院以自身为基础， 正式组建成立了中国社会科学院大学。 每年报读社科院博士学员有很多，但考博竞争压力大，博士的招生数量是严格控制的，每个博导可能只带几个学生吗，因此，有考博生想了

林肯大学学院还是很不错的，该校创建于2002年，于2011年升格为大学学院，林肯大学学院作为一家卓越的私立高等教育学院，具有本科、硕士、博士层次教育的马来西亚全日制高等院校，大学涵盖经济学，商业学，临床 医学，药剂学，护理学，工程学，教育学等多个学科领域，在近 20 年的发展历程中，积累了丰富 的教学资源及师资力量，师资团队博士学历持有率达 45%。 大学涵盖经济学，商业学， 临床 医学， 药剂学，护理 学， 工程学， 教育学等

清华大学实战型私募股权与资本运营总裁高级研修班2021 中国资本市场快速发展给企业带来了大量的机遇，从股票市场的迅速发展到债券市场的兴起，从国企上市到国企私有化，从分拆上市到整体上市，从国内企业实施走出去战略到跨国公司、私募基金走进来淘金，尤其是股权分置改革的完成与国内产业结构调整和行业整合的迫切要求，为中国资本市场的发展提供了重要的基础。 【课程特色】 1、VC投资与风险管控 2018年私募股权投资已经从关注投资能

清华私募总裁班2021课程 全球资本市场融资方式创新不断，私募股权投资（PE）市场发展迅猛。中国企业如何利用私募基金转型与发展，私募股权投资基金如何寻找优质项目提高投资效益，私募股权投资市场如何进一步发展和完善，是我国企业家、专业投融资人士面临的巨大挑战。介绍如下： 【招生对象】 董事长、总经理、副总经理等高管人员；银行及金融投资相关从业人员等。 【课程特色】 1、VC投资与风险管控 2018年私募股权投资已经从关注投资

中国企业如何利用私募基金转型与发展，私募股权投资基金如何寻找优质项目提高投资效益，私募股权投资市场如何进一步发展和完善，是我国企业家、专业投融资人士面临的巨大挑战。 如何把握这些机遇是摆在所有企业面前的重要课题。获得国际前沿的资本战略理念与思路；掌握企业投融资的方法与工具，以培养出清晰把握资本时代脉搏并具实战能力的决策者。 【课程特色】 1、VC投资与风险管控 2018年私募股权投资已经从关注“投资能力转

中国正处在产业升级和经济转型的高速发展时期，中美贸易将中国的高科技产业推向了国际舞台的镁光灯下，中国企业要想在激烈的国际竞争中占据有利地位，变动时代的中国为财务领袖们提供了一次绝佳的历史性机遇。首席财务官们能否充分发挥自己的综合优势，以积建设者的姿态参与到这次世界经济大调整当中，快速成为CEO的重要战略合作伙伴就成为企业突围的成败关键。 鉴于此我们特别推出首席财务官高端研修班，旨在帮助首席财务官全面更

现在，财务总监的职责权限已不仅仅是管好钱、算清账而已了，而被赋予了更多的职责权限。总的来说，财务总监的职责权限包括参与企业战略管理、疏通企业融资渠道、组建财务管理团队、优化企业财务流程、负责企业财务管理、引入综合绩效评价、监控企业成本管理、构建商务分析框架、沟通企业内外关系等。 “财务管理CFO”培训课程 20年潜心研究与财税实践，总结财务管理高效模式 现金流游戏 实战沙盘模拟，助推财务各环节管理落地 特色学

财务总监不仅需要拥有专业的财务知识，更要懂得如何利用财务工具和方法推进企业科学管理，如何提升自身领导能力，引领财务管理变革。财务总监培训课程从满足新时期财务管理人员需要的各项技能出发而设置针对性的课程。财务总监培训课程将结合大量实务案例解析，以帮助广大财务管理人员开阔视野，掌握系统的财务管理知识和技巧。 学员将通过十个理论与实战相结合的模块学习，全面掌握财务与战略的整合、投融资决策、兼并收购等方面

企业领导者的财务困惑：财务报表看不懂，日常管理凭感觉；重大决策缺依据， 依靠直觉拍脑袋；成本控制无手段，绩效考核难实施；现金管理无规划，资金断裂悔时晚；内控流程不规范，运营风险不可控；税务局找上门，浑然不知所以然；税负高难承受，问题不知如何解；财务乱象规范，没有团队做后援···· 《企业领导者财税管理与风险管控》从报表解读与财务分析、投融资管理与风险管控、成本控制与利润倍增、现金流管理与规划、税收筹划

随着大数据时代的发展，对传统会计工作的挑战也随之加大，单纯的传统型会计已经无法满足高速发展的企业需求，转型成为参与企业管理、规划，并对管理层提供决策支持、帮助企业解决危机、提升竞争力的财务管理者势在必行！ 实战型财务总监（CFO）班（源自清大财务总监（CFO）班）结合职业财务管理者的特点，专为财务管理者订做。在开办近十年财务专业课程的经验引导下，不断打磨和优化本课程，已经逐步确立了在国内财务管理培训领域的

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新中华产品平台没注册的速度