-
-
12公司将企业文化建设作为第一“软实力”来打造，在全体干部员工中积极培育“敢为人先，抢占高端”和“见旗就夺，勇争第一”的争先文化氛围。以大庆精神、铁人精神为引领，深化“三比”劳动竞赛和“五型”班组建设，开展巾帼岗位建功、“青字号”系列活动，全方位、多层次、多角度激发员工内在潜能和争先热情，增加精品工程数量，树立品牌形象。
-
19钻探是石油开采的关键环节，而安全生产则是这条路上的重中之重。石油人在钻探过程中，时刻紧绷安全这根弦。从设备的调试到正式钻探，每一个步骤都严格遵守安全规范。他们定期对设备进行全面检修，不放过任何一个潜在的安全隐患。在日常工作中，更是注重细节，确保每一个操作都安全无误，他们用自己的行动诠释着石油人的责任与担当。
-
27心理健康是指心理的各个方面及活动过程处于一种良好或正常的状态。公司一直关爱员工心理健康，适时举办职工心理健康讲座。近日，邀请知名专家讲授了《情绪的掌控和解压艺术》，带领大家认识心理健康，解读心理压力的来源、形成和意义，结合我们工作的独特环境与实际需求，教授我们如何在压力中快速放松身心、有效排解负面情绪、更好和他人沟通，不仅是一次心灵的呵护之旅，更是一道照亮内心的温暖光芒。
-
0为深入开展119消防宣传月工作，进一步提高岗位员工消防安全意识，近日，公司某钻井队以“查整火灾隐患”为主线，向员工普及消防安全常识、学习消防宣传标语口号、扑救初期火灾应急演练为重点进行了宣传教育。活动中，该队利用消防宣传资料学习了动火作业安全管理办法、消防器材及设施管理办法。对初期火灾的处置、火灾逃生与自救、以及播放火灾短视频向员工介绍了火灾的危害、讲述了预防火灾的措施和处置火灾的基本方法，让大家更直
-
011月份以来，吉木萨尔气温持续走低，多次安排部署各安全职能部门以协助井队以“不冻坏一台设备、不冻堵一条管线”为目标，下好冬防保温“先手棋”。目前，公司所属高寒区施工井队设备已全部穿上“御寒衣”。同时，抽调骨干人员，分区域奔赴一线，以“不放过一处隐患、不遗留一个问题”为原则开展冬防保温专项检查，排查整改冬防保温设备设施标准化安装等方面的隐患问题，除了对设备的保温情况进行排检外，还对钻井作业现场的安全管
-
12分享贴子
-
29zmsy
10-22
持续做好重大事故隐患排查整治。深刻吸取事故案例教训，持续加强特别严重违章、重复性问题排查，强化区域安全巡查，全面系统梳理施工现场安全工作，做好迎接渤钻年度体系审核检查准备工作。 -
19要充分理解“全民消防 生命至上”活动主题，扎实开展消防除患攻坚大整治，把防火防爆设施是否符合规定要求、防火防爆措施是否严格实施、可燃气体检测仪是否按期检定灵敏有效和宿舍、场地等是否存在电动自行车或电动三轮车违规充电、停放现象，是否存在违规吸烟等现象作为排查整治重点，教育员工学会火灾逃生自救技能，全面提升消防安全管理水平，杜绝火灾事故事件发生。
-
6物资管理中心通过“四讲两查一考试”工作的持续开展，提高了员工的安全意识和操作技能，加深了员工对安全事故危害的认识，中心将继续以“四讲两查一考试”为工作抓手，推动活动常态化，到现场发现问题，切实帮助基层解决实际问题，持续提升现场安全管理水平。
-
26第二钻井公司长庆40695钻井队承钻的苏25-36-37井顺利完钻，完钻井深3227米，创今年以来长庆市场油气合作区块钻井周期最短纪录。
-
4沙漠腹地气温走低，为确保生产安全，西北80015钻井队提前着手，未雨绸缪抓保温。 在施工现场，工作人员为钻井设备穿上了厚厚的“棉衣”，包括包裹保温材料、加装加热装置等。同时，加强了对设备的巡检力度，确保及时发现并解决可能出现的问题。 此外，钻井队还注重人员的保暖和安全。为员工配备了充足的防寒衣物和保暖用品，合理调整工作时间，避免员工在极端寒冷的环境中长时间作业。 在全体队员的共同努力下，钻井队的保温工作取得
-
13分享贴子
-
15天气渐冷，井队设备保暖。井队的循环罐、管线、闸门及消防器械等设备在冬季需做好防寒保暖。为循环罐安装保温层，防止液体冻结。对闸门进行包裹防护，确保开关顺畅。消防器械放置在温暖干燥处，定期检查。做好设备的防寒保暖，不仅能延长设备寿命，更能在关键时刻发挥重要作用，为钻井作业的安全与高效提供保障，让冬季施工顺利进行。共 4 张
-
19强化宣传教育培训，全面提升安全意识。该公司定期组织安全教育培训，确保每位员工都能深刻理解“三违”的危害性和安全生产的重要性，让员工牢记安全生产红线。培训内容涵盖事故案例、安全生产规章制度、操作规程、岗位安全生产责任清单及应急处理措施等。通过学习，让员工看到“三违”行为带来的严重后果，增强安全警觉性和自我保护意识。同时，将基层报送的各类事件进行原因分析和分享，避免类似事故事件的发生。 不断完善制度建
-
10分享贴子
-
27迅速部署，确保责任到位。这个公司高度重视汛期安全生产工作，第一时间传达上级关于雨季及汛期的文件通知要求，并组织召开汛期专题会议，深入分析研判当前形势，科学制定雨季安全生产措施。同时，将汛期安全生产责任明确到每个班组每个岗位，确保每名员工清楚自己的职责和任务，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。
-
2公司海外项目强化现场危险作业升级管控。严格落实危险作业预约报备制度，组织各单位提前筹划危险作业升级管理，落实升级审批、升级防范、升级检查、升级监督等管控要求。作业许可审批人到现场审批把关，严抓代签代批。重点识别作业过程中新增的设备检维修、临时用电、高处作业等危险作业风险管控，有效杜绝了现场事故发生。
-
8针对不同区块特点，公司坚持“一区一策、一段一法”，深化实施“一趟钻”工程，分区域总结“一趟钻”成功经验，按口井分析“一趟钻”成败原因，进行地层可钻性和PDC钻头磨损状况研究。通过优选PDC+螺杆钻具组合强化钻井参数，优化轨迹控制，提高“一趟钻”成功率和行程钻速。施工中，技术人员优化施工设计，加强施工工艺评估，完善技术措施落实，助推生产无缝衔接。
-
32该公司抓住秋季黄金季节时机，科学组织生产运行，进一步明确职责，落实隐患排查和监控措施，降低作业风险，确保生产运行平稳。从井控思想意识、尽职履责、技术能力、制度落实和典型井控案例掌握情况等方面入手，持续巩固“大反思、大讨论”活动成果，让每名员工在活动中不断提升自身井控素质。同时，认真梳理基层队人员素质，对井控素质不足的队伍人员，进行挂点培训，每日对井控考试成绩、井控学习情况进行跟踪审查。
-
0挑选熟透的西红柿，将柿肉挖出，搅拌均匀，敷在眼睛上，约十分钟后用湿毛巾擦掉。此法可淡化黑眼圈，同时还可延缓眼周皮肤的老化。
-
0冬季当心“低热烫伤”！热水袋内水温不要太热，热力表面不要直接贴近皮肤。糖尿病人或末梢感觉神经迟钝者及婴幼儿最好不用热水袋取暖
-
0表面多刺、多斑、釉质不够均匀甚至有裂纹的陶瓷品，其釉中所含铅易溢出，不宜做餐具。瓷器粘合剂大多含铅高，瓷器补过后也不宜做餐具
-
0鉴别香油:纯正香油色泽透明鲜亮，不纯香油有混浊物。冰箱中低温存放24小时后，纯正香油保持晶莹剔透液体状，不纯香油则有明显结晶[
-
0枕头应有一定弹性，但过强也不好，头部不断受到外加的弹力作用，易产生肌肉疲劳和损伤。如弹簧枕、气枕等，都不能算是有利健康的枕头
-
0挑选瓷器餐具时，用食指在瓷器上轻轻拍弹，如发出清脆的罄一般的声响，表明瓷器胚胎细腻、烧制好，如拍弹声发哑，则有破损或瓷胚质劣 。
-
1链接：https://pan.baidu.com/s/1_Pl2dqzZ6ORBjp_6XG-ukw?pwd=6666 提取码：6666 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦 里斯本丸沉默，保存文件夹1080p观看
-
0近期，中心组织了一次消防安全隐患专项排查工作，旨在为每一名员工筑牢安全防线，确保工作环境远离火灾威胁。 隐患排查行动伊始，中心领导和管理人员深入各个办公区域，以严谨的态度和专业的眼光审视每一处角落。他们对办公场所的电线电缆进行了重点检查，查看是否存在老化、破损、私拉乱接等现象。许多老旧办公大楼因线路长期使用，绝缘层老化脱落的问题时有发生，这就如同隐藏在暗处的“导火索”，随时可能引发电气火灾。检查人
-
1这个公司充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发挥思想政治工作的凝聚力，定期组织专业知识宣讲、现场难点大讨论，提升员工的专业技术水平，提升解决实际问题能力。同时，积极组织班组人员学习国家法律法规、体系文件、作业规程和保命条款等，并不断创新安全学习方式方法，杜绝以往“填鸭”式的安全培训方式，变被动为主动，发挥员工学习主动性。
-
1随着冬季的临近，面对复杂多变的生产环境和气候条件，为确保冬季生产安全平稳运行，这个公司积极行动，从员工教育、设备管理、隐患排查、应急管理等多方面出发，全面筑牢冬季安全生产运行坚固防线。这个公司积极践行“安全不能靠自觉、培训不能靠自学”理念，结合季节特点及岗位生产特征，认真组织员工围绕冬季安全生产、岗位职责等内容开展安全知识培训，重点对井控突发事件应急处置、应急器材的正确操作等进行专项培训，有效提
-
9井控“大反思、大讨论”活动开展以来，这个公司结合当前井控安全形势，以“查井控意识、查履职尽责、查技术能力、查制度落实”为主题，开展深入反思和广泛讨论，总结以往经验教训，增强全员井控安全素养，提升井控安全管理水平。为进一步提升班组的井控风险识别、应急关井能力，精心组织井控应急演练竞赛。一线骨干员工积极参加竞赛，从实操和理论2个方面充分检验班组员工井控操作技能和井控应急能力，不仅增强了员工的井控意识，
-
4牢记操作规程，熟知安全守则，高高兴兴上班，平平安安回家！
-
8安全工作重中之重，全体员工要对突发情况应对有效，切实保障生产安全。近日组织开展了对消防知识的教育活动。做到全面开展了一次自查活动，重点对各场所用电情况、线路维护情况进行了检查，对计算机室的布线用电检查维护保养情况逐一查看，对发现的问题做好整改，保障安全。
-
1这个公司通过广泛开展“淘金行动”，持续激发广大职工的岗位创新创效创优积极性，让员工养成眼里有活、心里装事的职业习惯，只要是有利于安全生产，有利于降本增效的淘金成果，都会被重视，从而形成改革创新的良好氛围。在近年来推广的淘金成果中，冻土地锚起出装置，现已推广使用16套，年创效成果显著。
-
13进入冬季，组织开展了设备设施的维护保养各项工作，为保障正常的生产经营秩序打下良好基础。一是强化现场管理，压实各岗位责任。做好岗位巡视检查，对发现的问题及时整改落实。对设备开展全面检修，做到设备运行心中有数。
-
0正值“119消防月”活动期间，中心组织了一系列消防安全检查，而安全用电作为其中关键一环，正在火如荼进行中，绝不可有丝毫放松。 中心积极行动，对用电安全展开全面排查。组织专业人员穿梭于各个角落，仔细检查电气线路是否存在老化、破损现象；插座、插头是否松动，能否正常承载用电负荷；配电箱运行是否稳定，有无过载、短路风险等。在消防月中心不仅强化对设备电气系统的日常维护与检修，还组织员工参加安全用电培训，提升员工
-
12项目部结合当前工作实际，对标中心各项目标任务，教育引导广大干部员工以更加饱满的热情投身中心及公司高质量发展的实践之中。以四举措，努力冲出"加速度"，持续跑赢"下半程"。一是再融合，坚持效果导向，以高质量党建引领发展；二是再聚力，坚持目标导向，形成团结奋斗合力；三是再提升，坚持效益导向，提升技术服务能力；四是再聚焦，坚持问题导向，解决制约发展问题。
-
1这个公司始终以建成青年创新成果转化、创新创效与中心工作融合的“孵化基地”为目标，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。组织2支青年创新团队参加集团公司第三届创新大赛，围绕井下作业卡脖子难题，结合TRIZ理论工具开展攻关创新，推广井下作业新技术运用。参赛期间项目成员强化团队协作与联合攻关，构建清晰解题思路，精心打磨项目和成果展示，最终脱颖而出、斩获佳绩。
-
10119消防日来临之际，项目部开展以“全民消防，生命至上”为主题的消防逃生应急演练。 演练开始前，项目部安全员讲解了消防安全知识，重点对火灾扑救方法、火场逃生及自救进行讲解。同时，为大家演示了灭火器等消防器材的正确使用方法，强调了灭火器灭火时的注意事项。随后，消防演练正式开始。此次演练模拟办公室发生火灾，上午10时，办公室发现火情，现场工作人员大声呼叫“着火了”，立即切断室内电源，就近拿取灭火器对着火点进行
-
16为了确保井控安全，这个公司逐级压实安全责任，全面落实安全生产“四全”管理和“四查”要求，清单化安全井控会议各项工作部署，明确责任部门、责任人，确保安全井控专家职责落实到位，机关、区域项目部监管、支持和指导职能落实到位，安全井控能力评估到位。
-
145进入10月以来，公司针对各市场不同区域冬季施工特点，抢前抓早部署冬防保温工作，组织开展冬防保温专项排查，制定和落实冬季专项防护措施，消除入冬生产各类隐患，提升安全施工可控性，全面筑牢冬季冬防保温生产安全防线。 强化冬季生产安全教育。该公司大力宣传冬防保温知识，及时将会议精神、制度规程、典型事故案例、气象预警等信息传递到基层岗位人员，筑牢安全生产思想防线。 细化冬季安全环保措施。该公司认真落实冬季“八防14今年以来，这个公司扎实开展“全员素质提升年”活动，持续完善技术技能人才培养、选拔、使用、激励机制，构建多元化培训、多途径培养、多维度激励工作体系，打造形成一支素质过硬、技艺精湛、机构合理的人才队伍。 这个公司把大力培养技术技能人才、加快提升全员素质能力作为人才强企的重要举措，举办主体工种的职业技能竞赛，基层员工在大练兵活动中提升了专业技能和实战能力。20要求会手机打字，工作认真 待遇（7200）左右 地址，在家 有 无经验都可以。10做好“点”与“面”融合，激发团队活力。工作中党员骨干勇于担当，主动承担困难任务，坚持严谨工作作风，以点带面，激发队伍活力。党员干部扎根到班组生产中，梳理工作程序、简化作业步骤、细化施工措施，并通过与员工谈心交流，分享施工经验，激发队伍活力。9为扎实做好冬防保温工作，该公司以“早计划、早安排、早落实”为原则，充分汲取往年冬防保温经验，全面开展对生产现场、设备运行、管线保温、生活区物资储备等摸排工作，将安全隐患消灭在萌芽状态，确保冬季生产“不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻堵一条管线”。目前，已对油气水管线、储油罐、加热炉等设备设施进行拉网式排查，覆盖率达100%。13技术人员严格把控，施工人员按要求连接好各管线，确保管线接头紧密无渗漏，做到一次性试压成功。在放喷期间，由专人坐岗随时观察压力变化，为控制避免大量出砂，现场技术员与施工人员24小时轮班监测排液情况，根据排液情况再选配合适油嘴。这个公司始终践行把“问题想在前”、“工作干在前”，扎实做好服务保障工作，高效优质地完成了施工任务，赢得赞誉11加强对海外员工的技术培训，提高国际雇员和中方员工的技术水平和操作技能。做好人员调配工作，积极培养和招聘当地雇员，加大力度推进项目人员当地化。同时精心规划中方员工的倒班，克服外部因素对航班、路程的不利影响，做到生产平稳，倒班有序。坚决持续开展“四讲两查一考试”活动，督促录井小队严格执行安全管理规定，持续开展日常巡井检查，强化关键工序、特殊作业等高风险高处作业现场监督，坚决杜绝现场“违规”行为，以实现
