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2什么在哪务工开哪的工资,而不是原分厂的工资?公司不关注一下嘛?
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7燕钢的通勤车是燕钢老板跪下求来的吗 司机脾气咋这臭呢? 谁有举报电话 我看是欠举报了
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4真不知道你是咋想的
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8吉诚往返迁安通勤车啥时候跑啊?总拼车忒贵呀
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7有谁知道养老保险怎么算的吗?工龄长工资高的,怎么比工龄低工资低的还少?
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4早起两个通勤车都挤满了,人挤人。下午下班一个通勤车,工人都贴玻璃上去了,一辆通勤车标载50人左右,早起通勤车一辆至少七八十人,下午新区回老区的,就一辆通勤车,请问这么严重超载,是不是有很大的安全隐患,据说以前3辆通勤,现在两个,到现在下午下班一辆车,公司是为了节省开支吗?还是通勤车司机为了省钱私自减少的。不要为了一时的蝇头小利,给员工的安全埋下重大安全隐患。
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6开始鼓励员工整职称,这回可好,职工整了,又这不给报哪不给报。工人整一回也不容易。
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2设备备件价格,分厂设备科长、维修段长让厂家报多少钱就报多少钱?真的假的啊??? 有内幕没啊 只听说过供货范围多项,少供货的,跟厂家以各种理由要钱的,头一次听说这瓜的 奇葩的监管机制
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6小小分厂地方不大,领导不少,是个人就带个长。那科长跟底下这群工人都该穿一条裤子了,虚化考勤,早来晚走,科长自己的人就将门禁异常删除。然后就罚没有关系的人。这个现象太严重了。每个月给工人的奖钱发完工资还要工人给退回去。收入自己腰包。可能不多,但搁不住月月有啊。这个社会是人情世故的时候,但未免也太严重了吧?xkc
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4XDM,线路一通勤车锦鸿嘉苑在哪上车啊,都几点啊,倒班的,白班和夜班在同一个地方吗,下班了在四号门那边有站点吗
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3就问问领导们首安云有啥用?
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4整个首安云毛用啊,除了耽误时间,有***用
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8本科应届,求前辈告知设备运维怎么样
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6不论是办事员,还是办公室的,上班时间带个耳机子,说实话我真有点看不惯,可能没人能管到他们。咱们这小工人谁都能管你,又是安全,煤防员,科段长的。
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17月底25号办乘车证交了200块钱,28号个人原因请了一个月的病假,一天没坐一分钱不给退?真这么大的企业这样处理很不合理吧?格局真小#很冤#
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5降本增效一定不要从细节入手,不要老盯着办公用品、查考勤,考核扣钱,这叫以罚代管!只会增加员工的恶。扣的不是钱,是人心! 要看的成本是什么?是沟通成本,试错成本,决策成本,这才是要降的本! 福利的成本去不得。同时,降本的主体是公司高层和中层管理人员,优化组织、优化流程,使流程简单、管理变轻。而增效是在员工,要提高员工专业技能、协同作战能力。 这里再说说裁员和岗位优化,是真的降本增效吗?比如:5个人管事,5
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3去别的分厂支援还给不给钱了
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2燕钢改点怎么连加班时间一起改?从之前五点下班加班加到6点,怎么五点半下班还得加班到七点?下班就开会,一开就4个小时?产量上来了吗?怎么觉得现在这样还不如新领导没来的时候产量好了呢?
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1工作服,170-175-180-185-190-195的,棉服185的,绝学鞋44的,钢头皮鞋36的,安全帽两个,看看有需要的吗?私我
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4谁知道生育险什么时候报啊
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9不办证,天天还做车,坐车一路嘴都不闲着,也不见有查证的,这让我们天天办证的咋想,,要不都不办吧
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7不办证还天天坐车,还天天大声喧哗,这是公司有人咋滴
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27说是设备维修岗1.工作时间2.一个月到手能有四千吗因为家里没有啥关系,没有出主意的人,所以来这问问
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8大年初一。我就问问老区线路一通勤车哪去了,下五点为什么没车,提前发车了还是跟别的线路混坐,为啥没人通知。为什么郝队长,办公室电话全没人接。没个人揍的
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7炼钢厂仪表工现在能开多少
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7不是五十一年吗,还是说11年的才开始五十一年
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49工资刚刚到了,来各位报一报 分厂,工龄,还有工资开头数字吧。
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3新来的 住员工宿舍 咱们这里的快递都送到哪有菜鸟驿站或者放置点嘛
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18年前能开支吗
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2出电脑,刚配的,3550出全套 跑分129万 CPU 12490F小黑盒 主板 技嘉B760M D 散热 利民AX120R 内存 金百达8×2双通道3200频率 固态 金百达KP260Pro 512G 电源 玄武额定550W 机箱 百元侧透 显卡 华硕猛禽1080 8G 显示器 灵蛇24寸120赫兹
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1炼钢2厂系数扣这么多,都让谁捞去了
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3燕钢二十多年了,头一次听说工龄工资算差了,工资打不了卡,真能玩啊,一到年前就算计工人,狗草滴
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22真牛逼,十四年工龄炉前工连着四个月不过五,没法干了!
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4某工人:今年有年终奖吗 某钢厂:正在申请 某工人:满心欢喜的等待着 某员工说:听小道消息今年有没有公司今年没有效益,赔钱了,创A用了
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82024-1-1,从造假开始,干就完了 你糊弄我,我糊弄你,大家一起糊弄起来吧