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0本人在公选王参加过3次培训，2次笔试，1次面试。面试成功后以综合第一的成绩上岸，就在这讲一下自己的感受吧 第一次报名考试没有什么基础跟经验，那会还是刚工作完2年，对遴选也不是很了解，属于小白。当时就想报个班，有个系统的了解，第一次学可能也没怎么上心，想着试试水的态度，然后再加上自己基础比较差，所以笔试的时候就被刷了。 但是第一次的失利并没有让我灰心，反而增长了我的经验，同时坚定了我的信心。于是我当时就报了
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02024年陕西省市直公务员遴选省级机关公开遴选公开选调180名公务员公告【报名时间】：9月9日8:00-9月11日17:00【笔试时间】：2024年9月21日上午9:00-12:00【打印准考证时间】：9月18日9:00-9月21日9:00#遴选##陕西遴选##陕西公务员遴选#
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0本人准备报遴选课程，需要一位朋友共同拼课，有需要的联系我
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01、放低姿态。领导的权威来自于尊重，在领导面前自己永远都是小王，要尽可能保持一个低的姿态。有时候面对领导的夸奖，可以说：豆芽长得再高，还是一盘小菜。这样顺带拍了领导彩虹屁，也表明了自己的态度。 2、多做少辩。很多人在领导纠正自己错误的时候急于辩论：领导是这样的...不仅没让误会消除，反而让领导没面子，给领导留下不好的印象。一定要沉住气，听他把话讲完，然后可以运用这个公式：认可批评+解决方案+主动剖析+
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01、别为难 别人让你做你不喜欢或者不想做的事情，你可以直接指出其中的利害关系，再表达自己的真实想法，拒绝掉。 比如同事把他自己的活塞给你做，你不想接。 低情商:你自己的活自己干呗。 高情商：这个工作一直是你在负责，我并不熟，交付时如果出了问题，不是给你找麻烦吗？还是由你来完成比较保验，你觉得呢？ 2、软回击 当你被问到一些隐私问题不想回答的时候，可以通过幽默的方式巧妙地把话题转移，
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0一是角色转变 遴选到新的单位，要带着“新人角色”从0起步。有些同志在市直机关可能已经是部门副职，有些同志在县区、乡镇甚至承担着重要的领导职务，在原单位、原工作领域，你可能是行家里手、独当一面，你可能指导、带领着一部分人开展工作。 但是，遴选到新的单位、新的部门，你就是一个“新人”，哪怕你的职级比新部门个别同志高，哪怕你年龄比新部门个别同志大，你也必须带着“新人角色”，展现“新人姿态”。
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0俗话说，“一将无能，累死三军。”领导者必须德才兼备才能带领团队打胜仗，成为员工敬佩的榜样。作为一个打工人，选对领导就相当于选对了人生，以下5种领导不值得追随： 1、压榨型领导 看你能力强又好说话，就拼命把活给你干，让你一个人干三个人的活，干的多，错的多，升职基本轮不到你。而且最会画大饼，一旦你真的干不动活时就会毫不犹豫把你踢开。 2、无能狂怒型领导 经常因为各种小事暴跳如雷，而且他
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0社会文化推崇性格外向，觉得外向的人活泼、开朗、善于表达。而性格内向却被贴上性格缺陷的标签。 世界上70%的成功人士都是内向性格。周星驰、梁朝伟都说自己属于性格内向的人，但这并不妨碍他们被人喜欢。 性格内向的人身上具备的优点，外向的人不一定有。比如，性格内向的人更加专注、善于分析和倾听，能对一件事持之以恒。比外向的人更有洞察力和共情力。 所以，如果你性格内向，想走上领导岗位。利用自己性
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2报名时间：9月6日8:00-9月8日17:00 笔试时间：2022年9月17日上午9:00-12:00 陕西北辰/公选王冲刺班课程
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0首先，我们要明确一点，柔弱不是软弱，更不是懦弱。 如果是软弱、懦弱，那你要做的就是改变自己，让自己有自信、敢说“不”。这一点可能在你看起来很难，但兔子急了也会咬人。很多时候是你自己给的心理暗示，不断去强化了性格上的弱点。 其实真正说得上软弱、懦弱的人并不多，多数就是这个提问的女孩子说的“柔弱”。 在我看来，女孩子“性格柔弱”不是缺点，相反，只要你合理运用，它还会成为你在职场上攻无不克、
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0领导喜欢画饼，有三个真相需要认清。 第一，真正的利益都是私下承诺。 在职场大家都知道，大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。所以，在大会上领导画的饼，都是虚无缥缈的饼。当初姓孙的那猴子他师傅敲了他脑袋，半夜三更单独传给他真本事。同样的道理，能拿到明面上来说的利益，都是镜花水月。大部分人都看得着吃不到。 第二，领导对你好不好，不是关键。 很多人以为领导对你好，你就能占到便宜。但真
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6有备考的么，求组队，
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