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0如何有效评价员工? 企业管理中,评价体系是驱动工作与员工成长的关键工具。人才盘点关注人员评价,绩效考核聚焦工作成效。全面、客观地评价员工至关重要,旨在助力员工认识自我,激发潜能。然而,如何在客观评价的同时维护员工自尊,是管理者面临的挑战。华恒智信基于多年经验,提出以下建议: 首先,管理者应将任务与员工分开评价。任务评价聚焦于岗位要求、胜任力与绩效,明确标准与目标,确保评价客观公正。员工评价则侧重于能
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