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6我父亲今年53岁，在广州萝岗区一个建筑防水工厂工作已经12年，没有签订劳动合同，公司也没有给他买养老保险，现在工厂搬迁，老板不想要我父亲他们这些老员工，故意把工资降到一半，想让他们自己走人，然后一分钱的补偿都没有，这种情况要怎么办？求大神赐教
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29冼燃燃
2021-07
原因是前一家拖欠工资，还把公司注销了，通过网上途径需要到该公众号，给他沟通只是简单沟通了，他给我发了一堆案例，和我们上一家工作内容差不多，营销号，请问一下大家这个公众号靠谱吗？#拖欠工资# -
0发脑梗生病住院没法继续上班，已经请假两个月了，还在康复，不知道啥时候能康复到能上班状态，是个未知数。现在公司和我沟通说，建议我离职谈赔偿，对我个人来说比较好，也能拿到钱工作了三年半我应该要几个月工资合适，如果谈不下来公司说只能按病假去处理发工资那病假可以拿福多少我工资是底薪 7000 加抽成按底薪给吗？？我这种情况可以办理失业险吗。离职需要注意什么需要公司提供什么材料。
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0经核实吧主shanexu_ 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 劳动咨询吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0工厂搬迁至外地，我们不能随迁，现在工厂让我们改签集团下另外一家工厂，工厂名称、法人和生产产品都不相同，如果改签劳动合同要注意哪些事项？
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1求各位大神告诉我，我能跟公司索赔多一个月的工资吗？我是去年12月来的，试用期是3个月，到上个月21号截止，这三个月来工作没有出现过问题，可是在试用期截止当天要转正了，公司突然说了一大堆我不适合的问题，然后要延长我的试用期，延长多一个月！因为家里经济问题再加上我是真的不想再找新工作，我就签了！试用期这段时间来，他们挑的毛病我也改了，（衣服让我换正装，不让穿平底鞋，见到人一个个的喊！每天提前半小时来公司检查
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0求助咨询：请帮忙看一下父亲于工作单位的这份劳动合同可以签吗？共 4 张
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0请假该不该扣钱
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0本人在A门店上班，现在公司要把我调到B门店（在同一个城市），我不愿意，人事部经理说不同意的话他就直接发调令，我说发了调令我也不会去的！我们签的是派遣的劳动合同。请问我一定要去B店吗?求助。。。
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0文章地址：http://www.hr-help.net/
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1我所在的工厂有①、②、③三个厂区，厂区注册名称分别是A、B、C，我入职在①号厂区，劳动合同是和对应的公司A签订，入职两年后调到距离①号厂区3公里的的②号厂区B公司工作，劳动合同依然保留在A公司，工资和社保依然有①号厂区的A公司发放和缴纳，现在①厂区已经搬迁到距离100多公里的③号厂区C公司，B公司也要重组撤销，②号厂区也即将搬迁到③号C公司，只保留一小部分车间不动，而我所在的车间将全部搬迁，上个月公司已经将我们的社
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1劳动争议找律师咨询，找律师就找律师帮！解决您的法律问题。
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2我所在的工厂即将搬迁到外地，厂里大部分员工不会随厂搬离，按照劳动法好像我们应该能够拿到一些经济补贴，但是工厂现在不出搬迁的书面通知，而设备是逐步搬离，设备搬离后岗位就会变少，而员工就会多出来，工厂就会让我们多放假少上班，最后只能拿到最低的基本工资，而只靠最低的基本工资生活就没了保障，我们就只能选择主动离职，这样工厂就不会有违约责任，也就不用出经济补偿。碰到这种情况，有没有一些办法尽量争取一些对我们
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3堂弟于13年7月16日在某地煤矿遭遇塌方事故，造成腰部,肋骨多处骨折。当时到矿上20多天，没有签定劳动合同，也无工伤保险，事后也未补签及补交。 在当地政府协调下，付县长主持及工会,检察院,乡镇等领导协调见证下，于14年4月3日与三个股东达成《工伤赔偿协议》。 但是到现在也没有拿到赔偿款！ 我现在有几种办法拿到赔偿款？ 离老家2000公里，吃住行都成了问题！ 请大家帮帮我！ 多种原因造成《协议》没能公证及司法确认！
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4亲戚2014年在一家物业管理公司上班，被安排到另一家单位当保安。2016年9月底在下班的路上因一施工沟摔伤。当初入职时签了一份东西（是合同还是入职书亲戚记不清楚了，但是亲戚说上面有工资等情况和自愿放弃企业交纳社会保险的情况）。现在公司从10月份开始就不给工资了，找公司要求住院养伤期间的工资，公司说都在每年100块钱的意外险报销里了。亲戚想认定工伤做工伤鉴定，但是公司不给开劳动关系证明，亲戚现在想申请劳动仲裁，想问问
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5我是一名上海中专学生因最后因需实习完1年才能毕业。我实习的单位每月给我提供1000元的薪资没有任何补贴福利我向其询问HR解释说我是实习生没有毕业还在试用期阶段所以就这点， 我想问一下他们是否违法劳动法
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1我3月6日在招聘信息上找的工作。3.8起在韵达快递担任操作工一职，每天早上八点上班一直到晚上8点半，很多时候都要到晚上9点多才下班。干到5月底由于家中事辞职。老板一直不发工资。打电话给老板不接，短信微信都不回。前天发现，手机上的考勤账号也被老板注销了。现在我特别着急用钱，我想知道怎么才能找他要出来这笔钱。欠着我有4500块钱左右。现在就是发现老板诚心躲我，根本碰不到他的人。 最近干什么都不放心，总担心这钱他不给我
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1各位大神们，本人于15年的7月份入职，至16年3月份去年12月的工资都还没有发。本人签订的合同到期时间是18年。我是2月提了离职申请，写的3月31号离职，但是主管不批还没签字，我想从4月1号开始就不再上班了，这样的话公司会给我发以前的工资吗？我是否一定要等主管签字确认后才能走？（我公司正常的离职时间是一个月）
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3本人在大连中通快递兼职做快递员，9月26号做的，一直做到11月10号，送了3千多票，离职至今不给算账，一去要就说等两天，现在忙，又不说什么时候给，很无奈，我的小孩还要喝奶粉，求求大家帮帮我！感谢大家
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1老板把公司部分承包给别的人，要给我们解除劳动合同，原公司会给我们赔偿吗？
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1,原本为6点下班，可是现在却是6点半下班。 2,无责任底薪1600，而个人确实经过努力之后还是如此结果,主管却多次谈话批评没有绩效，逼我离开。 3,工作一段时间之后才说的新制度。当初经理说必须做到8月底才能发工资，但是因为这么多原因我要辞职，请问工资能照常发吗？
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1我今年2月份生的孩子，3月底去当地劳动局拿生育津贴回单，被告知单位从2015年1月份就欠费没交过生育险了，导致我现在无法享受生育津贴，来单位找领导，领导说公司资金困难拿不出钱来交保险，但是可以的话能给我一个人先交了，我又去找劳动局，劳动局说要交整个公司一起交，现在都4月底了，我该怎么办
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7一路
向...
2014-07
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56昨天看到一个北京的网友，贴了份仲裁裁决书出来。他很生气，觉得裁决不公。乍一看，是不公平，被申请人（公司方）无人应诉，申请人居然也输了，所以诉讼请求被判驳回。 仔细看了裁决书的内容，仲裁员并非枉法裁决，这位网友输在了自己的证据不足上面。 那么，劳动争议案中，究竟要如何准备证据呢？现将常见的劳动争议标的，说说要如何准备证据。 1、 未签订劳动合同二倍工资赔偿。 这是当前劳动争议案的热点请求啊！想获赔，劳动关系
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1是什么原因啊上其他吧没有这个情况呀？是电脑的原因么？电脑高手回答一下。
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0http://shop108462958.taobao.com/shop/view_shop.htm?tracelog=twdd
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0自己原创，欢迎讨论。
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0在帮助客户设计各种规章制度时，常常听到客户相似的要求，如“具体，再具体一点”，“最好能说明直接扣多少钱”等。我理解，HR们都是希望员工能够看到制度后，自觉自愿地遵守，一旦违反，也不用啰嗦，直接在工资中扣除，扣的明明白白，员工也不要给HR找麻烦。 然而，这恰恰是目前的法律环境不允许的。国家已经取消了企业用罚款的形式进行管理的权利。《广东省劳动保障监察条例》（2013年5月1日施行）第五十一条： 用人单位的规章制度规
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2老教授带着不变的微笑看着我们，问：“那如果杨树是笔直的，而红松却七歪八扭，你们会砍哪一棵?”《砍树哲理》 我们觉得有些疑惑，就说:“如
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0近段时日，全国物价是涨声一片：楼价涨、肉价涨，菜价也涨。依着连带关系，许多商务楼旁的午餐价格也跟着水涨船高，令许多职场白领头痛不已。每天的用
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4举个例子。你开车闯红灯了，被警察拦住，你一看那警察是个熟人，他说：“大哥，你怎么在这儿？”你说：“对不起，刚才没看见红灯，打了一个盹儿。
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2IBM公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的，通过系统化的设计，配合公司内部的各种管理制度，以及公司为员工提供的多种事业发展计
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2年轻人找工作总抱着尝鲜的感觉，然后又带着潇洒的心态速速离开，这就是我们所了解的职场闪离一族。其实，频繁闪离对人绝对是有害无益。除了升不了职以
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0在公司中总有那么一部分人会得到上司和老板的赏识，他们往往具备了一些老板所需要的特点。让公司对这样的员工有所需求和珍惜，那么你是不是也属于这类
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0职场中总有一些人是与众不同的，不过有些人的与众不同是积极和正面的，有些人的则总会让人感到尴尬，这类人往往与失败结缘，职场中我们如何看待失败，
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161、工作了4年，喊我离职，等于是开除了。。。不知道能有什么补偿，难道就是一个月工资？查了劳动法，就是过了双倍工资诉讼期了。。。公司发工资的时候
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9老是，有关法律问题需要向您求助 本人于2013年12月11日入职某房产经纪公司公司至今，职务人事专员。月工资试用期2000+500绩效。转正2400+600绩效。于2
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4这里，我只讨论98年7月以后参保的人群的养老金计算方法。 养老金的构成，其实只有2部分： 1、基础养老金，由政府负担； 2、个人帐户养老金，由个人账
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2中新网北京4月1日电 4月1日起，北京、上海和天津将分别上调最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，2014年全国已有7个地区上调了最低工资标
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