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在国外，护士是一项要求高、回报高的职业。在人口老龄化日益严重的欧美国家，护士很受尊重，且薪资待遇比医生低不了多少。 在美国，注册护士薪资在8～12万美元之间，可见护士的薪资待遇和国内有天囊之别。“在国外当护士一个人的薪水几乎可以养活一家人”，可见护士的收入属于中产水平。 而在国内，近几年来，外资医院逐渐成为护士职业生涯中一个重要选择，主要原因有以下几点： 环境好 (外资医院一般建在一线城市或沿海城市) 薪资高 (

在备考国际护士证考试的小伙伴们，备考资料和考过学姐分享发送啦！

【卓越绩效考核课程背景】 绩效考核已经成为中国各级医院最重要的现代管理工具，无论是三级医院、二级医院还是妇幼保健院、基层医疗机构的乡镇卫生院、社区卫生服务中心都已经在实施绩效考核与管理工作了，这已经是国家刚性政策；全国医院实施的年度绩效考核结果互联网排名已经成为事实；中国医院实施绩效考核工作不是医院的选项，而是中国医院各项工作的指挥棒；医院绩效考核结果已经成为医院领导班子成员的任职、晋升、晋职、免

【卓越绩效考核课程背景】 中国无论是三级医院还是二级医院已经实施绩效考核与管理工作，这是国家政策；中国2020年实施全国医院绩效考核结果互联网排名；中国医院实施绩效考核工作不是医院的选项，而是必须开展的工作；医院绩效考核结果已经成为医院领导班子成员的任职、晋升、晋职、免职的重要依据；2020年疫情后的中国医院更需要绩效考核的硬核管理。为了贯彻党中央国务院、国家卫健委全国医院实施绩效考核的指示，北京卓越医院管理

你们现在是不是也有这样的疑问？我的英文不好怎么去考专业证书，基础都那么差根本没办法学呀!反正还要考雅思，要不我先学习英语，等英语学的差不多再去考雅思或者专业证书好了." 大家是否也有这样的想法呢?可以讨论一下

进外资医院工作是很多护士的梦想，关于外资医院你有什么问题、想了解哪些方面都可以留言~~~

ISPN考试那么难考，考过之后有哪些外资医院是值得选择的？

【卓越绩效考核课程九大背景】1.卓越绩效考核是党中央国务院的国家行为；2.2017年中央办公厅就发布绩效考核通知；3.2018年中央办公厅国务院办公厅发布全面预算和绩效考核通知；3.2019年国务院办公厅发布公立三级医院绩效考核55指标实施细则；4.中华人民共和国2004年公布《卓越绩效评价准则》；5.美国1987年发布《卓越绩效准则》；6.全世界已经有100多个国家实施卓越绩效考核管理；7.中国2020年实施公立医院绩效考核结果互联网排名；8.2020年全国公立

ISPN考试经验分享链接

外资医院护士的等级分类，今天刚了解到 一级护士，工作年限需要0-3年 二级护士，工作年限需要3-5年 三级护士，工作年限需要5-10年 四级护士，内部晋升 是这样不

近年来，北京、上海、广州、深圳等地外资医院或者高端私立/民营医院如雨后春笋般涌现，这些医院硬件设施高大上、就诊环境白富美、就职员工待遇高，特别是其医务人员和服务对象很多是来自外国的朋友，因此他们每年都从海外归国护士中招收大量英语好、有国外医院实际工作经验的优秀护士入职。 现在就来看看国内目前都有哪些外资、高端医院吧！ 1、北大国际医院 位于北京昌平生命科技园区，公立三甲医院，规模最大，2015正式开业。既面向

什么是一体化认证？这是个专业名词吗？

1，毕业后通过ISPN考试或成绩在350分以上； 2，无传染性疾病、无残疾、无不良及犯罪记录； 3，具有大专或以上学历； 4，英语口语交流无障碍； 【注：外资医院根据个人综合能力（英语口语、工作年限、ISPN证书、职业素养等）来评定级别。】

我今年大一，特想进外资医院。现在应该准备什么？看什么书？拜托，拜托

第15期现代医院职业院长运营与管理高端研修班 —— 全国医院职业院长运营与管理公开课领导品牌 —— 【课程背景】为贯彻《卫计委关于开展卫生管理干部岗位培训通知》精神，提高医院管理干部的整体素质和管理水平，以及新医改政策实施后医院运营面临的新政策、新问题，重视医院顶层设计，打造现代医院高层职业管理经营者。针对中国医院以往管理模式中的种种弊端和疑惑及中国医院目前正处于改革与创新时期的迷茫，北京卓越院管理集团，

秦皇岛健瑞仕美资医院，位于秦皇岛秦皇西大街229号，康复机构，招聘护士岗位。要求一年以上工作经验，中专或以上学历，管食宿，薪水根据个人综合素质，保底4000

第15期现代医院职业院长运营与管理高端研修班 —— 全国医院职业院长运营与管理公开课领导品牌 —— 【课程背景】为贯彻《卫计委关于开展卫生管理干部岗位培训通知》精神，提高医院管理干部的整体素质和管理水平，以及新医改政策实施后医院运营面临的新政策、新问题，重视医院顶层设计，打造现代医院高层职业管理经营者。针对中国医院以往管理模式中的种种弊端和疑惑及中国医院目前正处于改革与创新时期的迷茫，北京卓越院管理集团，

第52期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班 —— 全国医院绩效考核方案设计公开课领导品牌 —— 【课程背景】卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科 学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路， 是事实上的全球卓越管理的“圣经”。我们从事绩效考核与管理培训 工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的 问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与

第51期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班 —— 全国医院绩效考核方案设计公开课领导品牌 —— 【课程背景】卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科 学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路， 是事实上的全球卓越管理的“圣经”。我们从事绩效考核与管理培训 工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的 问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与

和睦家中国外资医院的标杆，也是外资医疗圈内设立时间最早、牌子最为响亮、机构人数最为庞大的医疗机构，下属分院中有多家通过了JCI国际认证。目前和睦家在北京、上海、天津、广州、青岛、苏州和蒙古开有分院，其中仅在北京就有总院（综合）、康复医院、肿瘤中心、体检中心和数家门诊。目前，和睦家广州分院近期人员缺口较大。

第47期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班 —— 全国医院绩效考核方案设计公开课领导品牌 —— 【课程背景】卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科 学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路， 是事实上的全球卓越管理的“圣经”。我们从事绩效考核与管理培训 工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的 问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与

三三一五 94831已经很多小伙伴来了

群上面有专门的咨询老师为大家解答问题，盖楼。。。。。。

一般外资医院给的待遇和护士的自身条件关系很大，如果申请的护士具有多年工作经验，英语熟练，持有ISPN证书，或者有国外工作经验，工资会在8000-20000，这些条件都不具备，只会简单口语交流，新入职工资在5000左右

谁参加今年的ISPN考试，已经开始看书了吗

全国各大城市新一轮外资医院招聘已经开始，具有3年以上工作经验，英语交流无障碍者，有国际护士执业水平（ISPN）证书者，有国外经验者均可报名，薪资与个人条件挂钩

第45期全国医院岗位设计绩效考核与管理高端培训班 —— 中国现代医院绩效考核方案设计领导品牌课程 —— 【课程背景】卓越绩效考核与管理是现代医院全面绩效管理与经营科 学化、标准化、规范化和常态化的管理，是现代医院成功的必经之路， 是事实上的全球卓越管理的“圣经”。我们从事绩效考核与管理培训 工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的 问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与绩效考

进到里面是做什么的。

国外在中国投资建成的集团式医院，运用国外的运营模式和构架，分工比较明细，工作量小，追求人文关怀的护理理念。一般是外国的商人、来华旅游人士和中国的政要，明星等理想的就诊场所，工资和福利待遇要比普通的公立医院好很多。

一般分布在北京、上海、广州、天津、青岛、厦门等沿海一线城市；目前全国外资医院有200多家。

对身高长相没有特别要求，对于学历要求，大专以上就可以；医院最看重的是能力和水平。这些医院区别于公立医院的是很公平，完全要看自己的能力。如果你能胜任会给予高薪，如果你不符合她们的工作要求家里就是能出再多的钱也不行，因为招过去也是负担，并且还会给医院带来很多负面影响。

在外资医院女的退休年龄是多少？？ 以后有退休金莫？

如题，谁了解？

外资医院要求英语过级么？

亲爱的各位吧友：欢迎来到外资医院