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0对调这条路是走不通的 所谓的对调，其实只是一种大家流传的说法，所办理的程序跟调动是一样的， 而且需要两边都要硬才行，有时候往往更麻烦，虽然是不占编制，但是你走了， 领导可以把空出的编制安排别人进来，不可能听你的，所以找个可靠的人办理才是正确的路子 大家认为对调不占用编制，好办一些，其实不然，对调是填坑，现在单位上基本一个萝卜一个坑， 这坑换那坑，但是你找人商量好了，两边的单位都能认可对方这人吗， 上级主管
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0对调这条路是走不通的 所谓的对调，其实只是一种大家流传的说法，所办理的程序跟调动是一样的， 而且需要两边都要硬才行，有时候往往更麻烦，虽然是不占编制，但是你走了， 领导可以把空出的编制安排别人进来，不可能听你的，所以找个可靠的人办理才是正确的路子 大家认为对调不占用编制，好办一些，其实不然，对调是填坑，现在单位上基本一个萝卜一个坑， 这坑换那坑，但是你找人商量好了，两边的单位都能认可对方这人吗， 上级主管
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0省考即将迎来新一波入职，相信很多异地、基层人员会想如何调走、回家，为了让大家少走弯路，避免被一些错误回复所误导，我给大家从具体讲解一下整个流程。 第一，你一定要没有服务期，这是前提。 第二，想调动就要自己找好接收单位，然后由接收单位写请示给单位管辖地的政府，由行政一把手（县、区、市长）签字。省直单位没接触过，不过地级市局长同意应该就行。 第三，接收地人社部门给你原单位所在地人社部门开具商调函，原单位同
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