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1兴业银行合肥分行综合后台岗岗位要求 岗位职责: 1、完成大宗分期团队及同城机构大宗分期客户申请材
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0大家好,我是廖永琴,这是我的养父亲廖祥如。为了我一辈子没有结婚,靠着一双勤劳的双手把我拉扯大,供应我完成学业,直至结婚生子。当我父女二人日子走上轨道时,噩梦一次又一次的打击着我们。在今年的一月份查出来早期胃癌,手术后三个月,又突然发高烧一直不退,5月1日带他去了世立医院,也检查不出病因,5号人有些神志不清,进入ICU,待了两天,主治医生联系我们转院,6日晚上转入安徽医科大学附二院,直接进入ICU病房,目前已经待
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6CR:新安人才网官网——合肥太古可口可乐招货车驾驶员
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3CR:新安人才网官网招聘频道——20170916新安人才网马鞍山人才招聘会
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6CR:新安人才网官网——合肥市航嘉电子技术有限公司招市场拓展专员
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0哪位好心人告诉我下,群里发招聘贴会不会被删???会不会被禁言?
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0职位描述:业务拓展人员 薪资待遇:薪资面议,业务拓展时间可弹性调节,法定节假日休。 岗位职责:1.根据国家政策及公司业务范围,挖掘并了解有需求的政府单位及其他相关单位; 2.制作项目洽谈需要的文件,完成项目洽谈,推动项目落实。 任职资格:1.本科及以上学历,年龄20-45周岁; 2.遥感科学与技术相关专业、林业类专业(林业技术、森林资源保护等)、农田水利工程相关专业以及环境保护类专业者优先;有相关工作经验及资源者优先; 3.
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0岗位职责: 1、负责本地产品相关视频拍摄剪辑 2、撰写创意脚本或文案并对短视频进行制作、剪辑和编排; 3、配合运营团队,对视频制作进行创意点的输出、整理、呈现。 任职要求: 1、本科及以上学历,摄影、动画、数字媒体、影视制作、艺术设计等相关传媒专业优先,1~3年相关工作经验; 2、会玩抖音、微信视频号、快手等社交视频软件; 3、具备视频独立拍摄、剪辑的相关经验; 4、熟悉前期拍摄到后期制作合成流程,有摄影、摄像等相关工作
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0岗位职责: 1、负责本地农产品活动策划,助力农产品销售。 2、每月策划并执行2场与本地产品有关的营销活动。 3、负责活动结束后的新闻报道撰写; 4、本地产品文案、宣传文案、广告文案、活动方案等的撰写; 5、负责制定和完善文案策划和具体实施方案,并协助领导完成各种推广策划的协调工作等。 任职要求: 1、大专及以上学历,有2年以上相关工作经验; 2、具有一定的文字功底; 3、具有较高的创造性思维、组织、协调、沟通能力及执行力。 公
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0我们公司是做效果图设计的,现招聘效果图绘图师和在线客服,朝九晚六,午休两个小时,有意向的可与我联系18156062314 微信同号 公司地点在包河区
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0豆荚网络科技有限公司招聘部门助理职位信息 岗位职责: 1、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 2、负责运营部门的业务数据统计及分析; 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 4、为工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作; 5、完成部门主管临时交办的其他任务。 任职资格: 1、统招一本及以上学历,985/211优先; 2、年龄27岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力; 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿
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0☞如果你现在还在找工作,我公司☞今天于一点半在梅里美大酒店有一场大型的创业招聘会,如有意向请速我联系,给彼此一个机会,去相互了解15656545159
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0招聘:保安10名·工作地址有,兵马俑;医院;大型商场,综合工资3500—6000,年龄40一下,管住,餐补10元,有意愿联系17612924832 招聘:公交安全员,8小时工作1天110元 ··加班1小时25元 管住餐补1天10元《测量体温··扫码》工作轻松综合工资5000多,有意愿加v 17612924832
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0【甘肃玉门新能源风力发电公司】车费自己先出满月报销 重磅消息:高薪企业来袭,年薪6万以上 需求300人 甘肃区域 藏民接收!有人速度报单! 招大批男工年龄要求:20-47周岁,女工已满,常年无淡季,要求十指健全,无过敏史。 公司主要生产风力发电的扇叶,室内工作,员工同工同酬。 新入职两个月,试用期综合工资4000左右。 2个月后综合工资5000-5500, 餐补一个小时1块钱,加班一个小时2块钱!住宿免费,宿舍配有空调,热水器,水电费1元/天。
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1502 Bad Gatewaynginx 你们能进去吗?
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2CR:新安人才网官网——37城平均月薪直逼8000,你是否达标?
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1职场压力缓解妙招一:自我暗示法 当压力如泉水般不断注入时,学会自我暗示非常重要。当下将个人注意力转移到自己的心跳、呼吸、掌心温度等地方去,感受每一次脉搏的跳动,尝试倾听自身内在不同的声音,直至负面情绪完全排解。 职场压力缓解妙招二:角色转换法 职场人一般会同时在工作及家庭中扮演不同角色,将工作压力带回家庭,或将家庭琐事带入工作,从而使个人产生混乱并导致心力交瘁的现象时有发生。 合肥人才网建议,上下班途
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6CR:新安人才网官网——安徽来购商业连锁股份有限公司招聘店长/营业员
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0职场小李:想加薪,但看目前情况是没机会了。跳槽吧,看别人一跳一涨,这真的可行? HR点评:的确,大部分人员是通过跳槽完成加薪的,跳槽是最快速加薪的快捷方式,比如抢手的技术人员、管理人员等。 合肥人才网想说:跳槽并非以后就一定前途光明。不少公司会通过加薪来挖人,往往仅薪水提高,工作压力及个人晋升等其他方面可能不尽人意,职场人此时需要多角度了解该公司。(全文欢迎查阅 合肥人才网hefei.goodjobs.cn)
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1CR:新安人才网官网——合肥美菱股份有限公司招聘寒假工包吃住
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0感觉实际付出与工资不匹配?那么,你的加薪申请可以用上了。什么样的加薪理由更易博得青睐?合肥校园招聘 建议职场人加薪申请理由可从以下四方面入手: 1.工作内容: 表明个人工作内容及工作量,同时注明个人负责主要事项。如:作为一名销售,你负责哪个领域,主要做了哪些事,以及个人成就。 2.个人参加工作时间: 参加工作时间可以作为加薪的一个很好理由。例如,职场人可以这样表述:自入司以来,工作已有多久,并附上个人成就,领
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0企业招聘一般会设置试用期,试用期内如果员工表现不尽人意企业会选择辞退试用期员工,至于原因,企业一般会从三方面考虑: 1.员工个人能力是否与岗位相匹配 试用期企业一般会观察员工个人能力,最主要的即是否与所在岗位匹配度。当两者不匹配时,企业一般会下达逐客令,或者人性化的公司会与员工商量转岗。 2.员工个人素质是否与公司文化相匹配 工作中,公司最关心的是员工的工作能力,但是除了工作能力以外,综合素质也会影响对该员
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0“为什么选择你而不是别人?”这类问题一般会针对仍然想尝试该份工作的新人,在回答这类问题时,资深HR建议:避免回答为什么不是别人,专注于为什么我可以有: 套路A——从工作内容出发: 按您的描述,这份工作最重要的内容包括A工作和B工作,而这两项都是我擅长的,您从简历中可以看出……后面可以举例说明。 套路B——真诚反问: 其实我想和您探讨一下,您认为做好这份工作,候选人应该具备怎样的条件?……谢谢,正如我之前向您介
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0由于不同公司规章制度及工作流程的不同,新入职员工需要经历一个适应阶段。即使是职场老手,在跳槽后也将同样面临此类问题。 那么,问题来了,职场新人如何快速融入现有公司? 首先,熟悉工作内容,了解工作流程。 如果做为初级员工入职则更需要主动学习,积极向身边同事询问。这里普及下什么叫“同事”。所谓同事,狭义理解主要就是指一起共事的同部门员工,他们之所以不教你可能也跟同行竞争有关,另外就是人本能对陌生人的排斥心
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01、简历排版及格式很LOW。 很多求职者从一些招聘网站下载简历后就直接发送给企业HR或猎头,统一的模板,无主次突出的简历,试想如何博得企业青睐? 2、简历缺少个人基本信息,自我介绍撰写无重点。 合肥人才网建议,简历个人基本信息需要将个人擅长与应聘职位相结合,突出重点。 3、项目经验填写,很多求职者仅凭个人臆想来撰写。 合肥人才网建议,求职者可选择几个有代表性的项目,并将其与当前应聘岗位结合,尽量从相关性入手。 4、简
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0社会节奏的加快迫切要求新人能快速融入职场生活,如何融入?下面跟合肥人才网一起来了解下干货吧: 1.自信的人自带光环 职场新人由于工作经验欠缺,往往会产生自我否定情绪。但新人往往忽视一点,即公司招聘新人意味公司已做好培养的相关准备,作为新人需要做的就是自信的展示个人潜能及学习力。自信有多重要?自信不仅能帮职场新人摆脱由于陌生产生的恐惧感,更能激发个人学习潜能。 2.学习很重要 保持旺盛的学习力,一个人的现在看
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0暑期兼职陷阱多,四个方面要做到: 1.看公司资质 通过企业资质查询网站查询公司相关资质,以确认企业是否正常运营。 2.看公司环境 一般骗子公司擅长以包装博得受害人信任,这类公司会选择设施一流、装修豪华的办公地点,此时要多看,看高**的环境中是否存在不合规事务。 3.看签合同 首先,暑期兼职合同要签,同时,签合同前要逐条看清条款,不合规的要及时指出。 4.多问 合肥人才网建议:暑期兼职面试前后不要一股脑直接答应,找家人或者
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1我在新安人才网上屏蔽了公司,但是搜索并浏览了公司的招聘岗位和信息。 这样能被公司看到吗??
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0安徽康佳绿色照明技术有限公司招聘市场推广专员 岗位职责: 1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.联系和协调合作单位,配合市场推广活动; 3.负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本; 4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出
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0近年来,我省高校毕业生有增无减,2015至2017年分别达到31万、32.6万、34.5万,预计2018毕业生规模持续增长,就业压力依然巨大,为帮助本省广大2018届毕业生充分就业,特启动“ 2018新安人才网安徽省名企校园招聘会”,还将广泛组织企业组团进校园,为高校毕业生带来海量对口招聘信息。 时间:2018年6月5日8:00-12:00 地点:亳州职业技术学院梧桐大道 具体可看下 合肥校园招聘(campus-goodjobscn)
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0中国声谷招聘软件测试工程师详情: 岗位职责: 1. 根据测试计划,定义各种测试类型和相关用例, 主要包括功能测试和系统测试(含性能测 试,稳定性测试, 压力测试,安全测试等等); 2. 审核各种测试类型用例的正确性和完整性; 3. 撰写测试报告,分析、汇总测试中的bug和瓶颈 任职资格: 1. 有较好的分析问题能力和解决问题能力; 2. 有较好的第三方性能测试工具使用经验,以及性能问题分析经验; 3. 对性能领域有一定的学习和研究能力,并
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0安徽龙禧广告传媒有限公司招聘详情: 任职要求: 1、电视媒介工作经验,互联网视频媒介工作经验优先 2、1年以上相关工作经验,有过媒体购买/服务经验的优先 3、熟悉新媒体资源,能够对资源的价值有分析判断 4、善于沟通,具有较强的协调能力及良好的分析和谈判能力,能够很好的执行媒体购买工作 岗位职责: 1、与媒体沟通,熟悉掌握公司采购范围内新媒体属性、内容、产品及报价,并进行及时更新与梳理 2、为策划及业务提供新媒体询价及
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0上海深悦观红品牌策划有限公司招聘详情: 一、日常工作: 1、公司来访人员接待;公司总机电话接听、转接、留言、记录工作;公司传真收发的管理,打印机、复印机的管理; 公司票务、酒店等的预定。 2、办公管理工作,公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作;公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理; 负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入; 3、考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等
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0简历作为求职者获得职位的第一道门槛,直接决定着求职者是否能进入接下来的面试环节,因此,在制作简历时求职者需要多花些心思,特别是求职简历照片的选择。那么,下面我们来看下求职简历关于照片的选取要点。 1、简历上切忌照片与本人形象差别过大,一般使用1-6个月的近期免冠照片,应该首选可以展示自己气质的相片,但不要有太大差距,做到可以真实表现自我。 2、个人梳理一个看起来大方得体、整洁的发型,不要把头发弄的古灵精怪
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0文一集团招聘综合文秘详情: 1.28-35岁,本科以上学历,工商管理、文秘相关专业; 2.擅长外联工作,有有2-3年商务接待、商务公关经验; 3.有一定文字功底; 4.形象气质佳,成熟稳重,有大型企业总部及政府机关行政文秘工作经验者优先考虑。 具体招聘信息,可了解 新安人才网合肥站(合肥人才网)hefei.goodjobs.cn
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0外企面试,一般会有两种情况: 1)老外在问,换句话说是全英文面试;2)中国人在问,换句话说是中文面试。两种情况不同,需区别对待: 对于全程英文面试,面试者想获得一些信息(常见问法:Tell me a little bit about yourself)。这时,面试者要把握三原则: 1)简单。尽量不超过一分钟。一般来说,一分钟能说一百多个字,内容简单,表达清楚。 2)语速放慢。见过不少英语不流利的人,说英语喜欢快一点,说这样可以显得流利和掩盖一些发音上的
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0安徽省圣唐文化传媒有限公司招聘会计 职责要求: • 1.负责公司帐户管理、日常费用审核、会计核算、帐务管理工作,并定期出具月度、季度和年度财务报表; • 2.负责公司财务管理制度及流程的优化、更新和执行; • 3.负责公司日常税务申报及维护、年度汇算清缴及税务筹划工作; • 4.负责公司月度预算、年度预算、收入费用等执行情况的跟踪汇报; • 5.负责配合外部审计机构完成公司年度财务审计、税务审计以及基金或项目需要的特殊的审计
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1CR:新安人才网官网——如何提高简历命中率?
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1岗位职责 1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力; 2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系; 3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况; 4、妥善处理一切紧急及突发事件; 5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作; 6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况; 7、负