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  • 职业交流
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    线上线下销售会员管理小程序,按提成结算工资,不是一定要上门推销,平时发发小红书帖子都可以。甚至不用自己工作,可以找下家卖。每个小程序只收取固定费用,可按照自己能力来定价。
    白日梦... 03:24
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    在大公司上班真的太累了。心好累,每天过着勾心斗角的日子,人心很复杂,不会说话情商不够的人该怎么存活?
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    成都招聘,工资日结,包吃包住
    m1584323 6-30
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    可能也不是无缘无故吧,我自认为我工作还算勤勤恳恳,但是不喜欢和领导沟通,领导总是故意忽略我,本来我的工作和别人说,或者是我干的差不多了,让别人接受,感觉自己像个工具一样,费力不讨好,太憋屈了,现在我整天也是郁郁寡欢,快被逼死了
    liaj23 6-29
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    @所有人 1,接下来的新订单,要不准时完成,要不重罚,一次处罚200一600元。 2,时间不够应该在下订单之前拒绝,不应该把问题隐藏下来。 3,生产人员没质量要求,交期要求,不应接下任务,接下任务不准时完成,应该承担同等责任。 4,销售人员订单必须经技术,生产人员确定交期,明确设计与生产时间,并要求技术和生产回签订单。 5,没正当理由不能准时交货的,责任人必须得到处罚,销售人员因过程不监管,延期不上报,过程不采取有效措
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    科室副主任管着全院的电话,我上班这天叫我去联通用一下身份证,我当时也没想啥就去了。 然后他就走了,说有事等着他呢,让我帮他刷脸办业务。 后来有两次我上班的时候让我去联通改下业务,我开始不爽,因为他最开始让我帮忙的时候也没给我说以后让我改业务。用了我的身份证反而把我栓住了。 我和他对峙过一次,他用上班就是这个样pua我,而且电话不经常改,除非特殊情况的时候。还说什么和我关系好,他事多让我帮帮他。 其实也不是
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    我前领导特别喜欢收礼,在我入职进来的时候有人跟我说了,当然我也送礼了,前领导属于反聘,年龄有60+了,现在是一年一签,我入职有一年,领导带了我有半年,就提升了,带我哪段时间,送礼比较多,他提升之后,我送礼就少了,因为不能给我带来直接的方便了,前领导也属于喜欢给人花大饼那种,带我那个时候很给我花很多大饼,我知道是花大饼,但我图他给方便,所以就没那啥了,公司属于大龄化了,有一些岗位需要培养年轻人,有一个技
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    公司公账发工资多发了1w,有什么办法可以不 退换,公帐没有显示是几月份的工资,
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    因为我下个月需要还贷款,临时找了个兼职的工作,结果工作中有个人处处针对我,故意找我麻烦,给我穿小鞋,闹得我工作做得很不顺心,而且,感觉整体工作氛围也让我很难受。我应该离职吗? 现在的情况就是离职了我下个月没钱还贷款,不理智这工作做的实在是太受气了,天天受窝囊气。
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    线上文员开始招工了 薪资:4800~13500 待遇:五险一金 主要是帮各大平台管理商铺处理售前售后问题 工作时间为3至15小时 规定时间内自由安排 地点:居家
    小绾霓 6-29
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    女生最好的出路,从来都不是找一个好丈夫,而是将自己修炼的睿智与强大,去匹配这世间万物,我也很庆幸自己赌对了。 . 读Online硕士的一年时间里,各种质疑的声音此起彼伏,身边没有一个人支持我,更没敢告诉父母 . 我也怀疑过自己的选择是否正确,也想过放弃,但是为了争一口气(主要学是校申请很快就通过了,学费也交了),还是选择咬牙坚持读下去…… . 在收到学位证的那一刻,一切都释然了,在亲朋好友面前也变得更加自信了 . 我报的
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    事情是这样的,我之前在这家单位干了四年,之后辞职走了换了新工作在外干了两年(但在外边干的这两年有些漂泊不稳定就想回到之前的单位),于是我找到了之前单位的经理吃了顿饭安排了一下把我又招进了之前的这个单位岗位上,之前在这单位的那四年我跟同事相处的都挺好,包括班长关系都很好的,但是自从我又回到了这个单位后感觉工作氛围就不一样了,尤其是班长 ,(我回到单位前也提前跟他说过我要回去了)之前他对同事包括我都很
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    过几天女朋友要来我这玩 这月眼看到底了 这全勤估计是保不住了 想请个病假 又找不到好理由怕行政那边不给我过 有木有前辈给我支招啊 一直与女朋友异地好不容易他来想陪她玩三天 有偿答谢前辈#病假# #职场老人# #想请假出去玩#
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    四月开始找工作。 刚开始第一份是12315的客服。感觉还好,我自己原因。我受不了每天被骂,市民打电话全是各种投诉啊,或者有的就闲的骂人,各种各样,每天吃完饭过去,接一个两个,还好。后面再接电话被骂 好像我整个人也被带动了,情绪就不对。上几天班感觉不适合我。撤退了。员工之间还好。公司也行 到点发工资不拖欠。 第二份是一个卖POS机的。干了两天,签完合同发现这公司皮包公司 不给工资,有八九个员工组团讨薪,他是这月工资
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    我在某互联网医美平台,这也是我人生中第一份互联网工作经历(PS:来这里之前也去过几家公司,但都不是互联网。),如今距离入职还不到一年半。 某种机缘下,踏入了如今的互联网公司。回首入职以来的种种辛酸,从被排挤,再到被算计,再到裁员风波。感觉自己从来没有这么疲惫过,我在这里熬过了最久的夜,加过了最长的班,见到了深夜出租车长队,也见识到了被人针对的恶。 去年8月开始公司陆陆续续出现了几波裁员,8月一波、10月一波
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    对于30+的职场人,一边挣钱养家,一边要提升自己,总会有些力不从心,工作忙碌的程度和行业竞争程度压力山大只有自己知道 . 😅如果想读个硕士提升下学历背景,又不想考研,🙋♀那这个免联考硕士是你合适的选择了! . 无专业限制,接受转码,免试入学,大专或者函授本科也可以申请,不用考试一年就能毕业,正规院校,毕业颁发全日制硕士学位,和在校生一样,国内外认可。 . ✅不用费劲准备考试,在职大龄也不用担心,没有年龄限制,且
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    住宿,餐饮,租赁,咨询, 会务,劳务,运输,建材, 钢材,砂石,水泥,木板, 木材,等等.. 这 个 月 要入职了,有没有在里面的说说情况咋样豪爽。
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    五十岁,不是终点,而是新起点!放弃升职的执念,拥抱工作与生活的平衡。解脱工作的枷锁,把时间留给家人和真正的朋友。精简社交圈,珍惜每一份真挚的情感。告别无意义的斗争,专注于个人成长和梦想追求。 此刻,我们更应重塑自我,拥抱未知。无论是追求艺术梦想,还是关注身心健康,都是生活的新篇章。五十岁,学会了珍惜和感恩,理解了生活的真谛——不仅仅是职业,更是完整的人生体验。
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    我有个哥们干了6年测试,终究还是被淘汰了,从1月份离职到5月份,一直找不到工作,成天在家里面焦虑,不吃饭,不出门的,都瘦20斤了,因为被学历卡死了,现在专升本学历根本没人认,都不愿意用他。他期间也面试过好几次,每次面试都10来个人,关键面试的还是同一个岗位,每次都是失望而归。我朋友说想要转行,但是转行也不知道干什么,要么工资低,要么看不上,研究半天发现居然保安和司机是相比较工资比较高的行业,再者就是销售了
    bbt7299 6-27
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    大家看了那个让实习生入狱的新闻了吗? 本人职场小白,某乡镇事业单位员工,工作中经常遇到需要签字的情况,目前大部分都是安全生产、环保检查之类的签字。因为本部门与其他部门合在一起做事(编制在本部门但做的却是别的部门的事),有些不属于本部门职责范围内的签字,比如种树、路灯、垃圾桶等等这些事情的签字,以及做台账资料时需要伪造他人签字等。请问各位前辈,如何分辨哪些能签哪些不能签?哪些会担责任?如果不签的话领
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    去年毕业参加工作 合同开始的时间是9月 但是八月底已经去上班了 也发了上班那几天的工资 但是8月没交社保 社保是从9月开始的 这算是用人单位违法吗?还能有机会补缴吗?
    青青宝B 6-26
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    在纷繁复杂的职场江湖中,有一种看不见摸不着,却又至关重要的资源——面子。那么,如何在职场中巧妙运用面子资源,实现自己的职场飞跃呢? 在职场中,面子在职场中的价值不言而喻。面子不仅是尊重,更是智慧的体现。要巧妙运用面子资源,首先得学会察言观色,在合适的时机给予领导尊重和支持,同时也懂得在必要时为自己争取面子。这样,职场人不仅能赢得领导的信任,还能在职场中积累更多资源。
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    在当今竞争激烈的职场环境中,领导力对企业的成功至关重要。然而,潜在的领导力威胁性可能导致企业在发展过程中面临严重的风险。因此,作为融资企业贷款方面的专家,本文将探讨领导力威胁性在职场中的表现,并提出相应的应对策略,以帮助企业在风险中茁壮成长。 领导力威胁性的概念与表现 概念 领导力威胁性是指在职场中,由于领导者的能力、风格和行为引起其他成员的担忧,从而对企业的稳定性和发展产生负面影响的现象。这种威胁性
    Alice. . 6-26
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    普通人和大佬的区别,往往就在最底层的学习方法#个人成长##职场##思维#
    nb5247 6-26
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    服务国企客户 1000➕负责用心口碑巨好,格美丽欢迎咨询下单 ppt 代做,便宜好看, 高质量高效率,有特殊要求酌情增加费用 欢迎咨询,合理安排时间#ppt#
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    大领导跟小兵说话这么客气礼貌真有点不习惯呢?大家有没有这样的经历?最后结局是怎么样的?领导到底是出于真心客气还是不安好心呢?#职场#把我整焦虑了。
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    每天早上上班前就觉得心里压力很大,不知道为什莫,总觉得很不舒服,可是话说回来一天工作下来回家时会觉得轻松很多,我觉得还是我的工作太多了有点压力大,领导也说再给我找个人帮我分担一些工作,可是人一直没找来,因为我手里的工作要求综合性很强,专业知识,交往沟通等等。哎
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    这公司制度烂的跟坨屎一样就算了,自己还做错了一些,还得不情不愿的去改,妈的,什么狗屎东西,我还得背莫名其妙的锅,气死我了
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    前年入职一家公司 做了半年因为勾心斗角离职了 那时候刚毕业 觉得啥公司找不到 后来发现这家算是比较正规的了 想回去 今年2月联系以前的领导 公司副总 说了想回去 他说公司满员了 只有下次了 前几天联系我问我在哪里 有没有工作 问了同事才知道有个同事离职了 是想让我回去 我现在有工作 然后在犹豫 就回复说家里有事情 还没找工作呢 打算事情忙完了再找 然后这两天想清楚了打算回去 今天说了情况 但是一直不回消息 是不是没机会了
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    前年A 说B 不配合工作,AB互不相让,吵了。然后A十三点和B 又勾搭了。按照正常思维来说,工作中别人故意刁难过,很难会没有膈应。但是现在变成上班闲聊的一组长舌妇了。A 平时说话声音大,走路像是大象经过和菜市场的大妈无差别,B 是那种嘴毒p大点事就汪汪乱咬,我们公司附近隔壁办公室的人都能打嘴仗叫上警察的那种。 公司就他们两个最闲。A 是财务,B是前台, 都是四十五六岁了,都喜欢在公司群里乱叫。规避这种长舌妇除了无视,还有
    雪姬 6-24
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    招聘书法,绘画老师,工作地点尧都区建设北路书画院,工资面议,兼职
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    代 开高铁,飞机行程,滴滴行程,酒店住宿,餐饮,会议,租赁,培训,办公用品,机动车不动产等各行业"票"都有
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    真心求助所以实话实话 背景: 同组的同事年限更久,我后来入职在她身边熟悉过一阵然后一起共事属于平级,但我毕竟跟她后边一阵所以我是礼貌的尊敬她的。 问题是大小事所有与领导接触的地方她都不让我参与,不管是我自己做的还是共同做的都不行,理由是一直以来都是由她汇总并出面的。即便后来我要是咨询相关内容,也不告诉我。 求助: 闷头做事,不与上级沟通交流就没有进步。 在不得罪人的情况下我该如何应对这件事并寻求自身发展。
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    最近心里很郁闷,工作生活上一件堵心的事接着一件堵心的事
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    是这样的,楼主是今年7月入职的应届生一枚,在新员工群里,大家会问hr一些问题什么的 然后群里也有提前入职的人,热心肠的帮忙解答一些问题,我就加了其中一个提前入职的人的微信 问了她一些问题,当天交流很友好,说过谢谢之后就结束了,第二天我又问了她一个问题,结果发现这个时候我已经被删除好友了?这是为什么呀?我有点理解不了

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