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2021-04-25
拉卡拉支付深耕细作 助力商户实现数字化经营拉卡拉吧
近年来，产业互联网时代来临，解决B端的数字化需求成为焦点，大量垂直产业引入数字技...
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2021-04-22
拉卡拉业务板块协同效应凸显，2020年取得骄人成绩拉卡拉吧
近日，拉卡拉披露2020年度财报。可以看出，2020年，拉卡拉通过沉着应对突发疫情的挑战...
2021-04-21
拉卡拉把握大势，打开“数字化”无限可能拉卡拉吧
对于企业，尤其是传统企业而言，数字化转型从来不是一道选择题，而是企业无法回避的核...
2021-04-20
拉卡拉孙陶然：贯彻核心价值观和十二条令拉卡拉吧
我们工作中的绝大多数问题，都不是能力问题或者资源不足问题，而是执行力的问题，其中...
2021-04-20
拉卡拉孙陶然：十二条令的目的是建立纪律和协同方法拉卡拉吧
十二条令的目的是建立起我们组织的纪律和协同方法，把我们的每个同事都变成可沟通可协...
2021-03-24
孙陶然：你的分享会与被分享的人结缘创新吧
要做一个无私的人，把自己的东西分享给别人，并不会减少自己什么。如果你周边的人都因...
2021-03-24
孙陶然：复盘是有效的学习方法企业文化吧
复盘是最有效的学习方法，是让我们自己时时刻刻在进步的有效方法。复盘的过程，就是一...
2021-03-24
孙陶然：复盘是一种习惯创业投资吧
复盘是一种习惯，每一次我随柳总出去参加活动，活动结束后柳总都会把大家留下来，用十...
2021-03-24
孙陶然：拉卡拉的复盘方法创业管理吧
拉卡拉的复盘方法分四步： 第一步，“目标结果”。检查一下当初我们设定的目标是什么，...
2021-03-24
孙陶然：复盘的必要性企业管理吧
复盘是联想柳传志先生最先提出来的方法论，是联想文化的核心之一，也是拉卡拉 16 字方...
2021-03-22
孙陶然：缘分就是交情创新吧
我们不是一个人生存在这个世界上，我们必然需要和人打交道，别人对你是好是坏？在你遇...
2021-03-22
孙陶然：分享就是结缘企业文化吧
同事之间的分享主要是认知的分享，希望通过分享让每个人都更加强大；公司与员工之间的...
2021-03-22
孙陶然：建立一个创造价值的商业模式创业投资吧
拉卡拉“战术原则”中有一条：温暖他人，成就自己。 我们希望通过温暖他人来成就自己，...
2021-03-22
孙陶然：分享是一种价值观创业管理吧
拉卡拉核心价值观第五条：分享。 所谓分享，就是把自己的东西给予别人、帮助别人。 拉...
2021-03-22
孙陶然：责任是“见者有份”企业管理吧
在拉卡拉，我非常强调，责任是“见者有份”，出现问题，所有在现场的以及应该知道情况的...
2021-03-19
孙陶然：要学会管一层看两层创业投资吧
1995 年我和《北京青年报》合作创办了《北京青年报电脑时代周刊》，我们的公司既要办...
2021-03-19
孙陶然：负责人应在最激烈的第一线企业管理吧
军队里我们不鼓励最高指挥官亲临最前线指挥，因为最高指挥官有更重要的事情要做，而且...
2021-03-19
孙陶然：杜绝只管人的管理者企业管理吧
坚决杜绝那些只管人的管理者，不仅仅是为了精简编制，更重要的是要让所有的干部都接地...
2021-03-17
孙陶然：企业创新无处不在创业管理吧
企业的领导人一定要清楚：创新不一定非是一个惊天动地的新产品，创新无处不在，它可能...
2021-03-17
孙陶然：任何一个创新都能打开新天地企业管理吧
关于创新，另外一个需要我们正确认知的，就是创新绝不仅仅是技术创新，也不仅仅是产品...