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2019-04-01
行动学习项目必须要有哪几个角色？行动学习吧
觉知行行动学习：行动学习的角色分为两类，企业方与专家方。 企业方角色分为： 发起人...
2019-03-13
行动学习与传统培训对企业价值贡献的区别行动学习吧
传统培训通常只能做到信息交流和知识导入，学员是否运用所学基于其是否偶然“顿悟”所学...
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2019-03-07
行动学习项目过程中，效果是怎么体现的？行动学习吧
行动学习项目最终成效的体现，分为两种形式： 能力提升：通过能力测评，前后数据的对...
2019-02-20
高绩效行动学习成功的秘密行动学习吧
鏖战商场的企业家们经常面对着充满不确定性的局面，需要做一些冒险的决策，这和赌徒...
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2019-02-08
行动学习案例：如何运用GROW快速辅导提升团队业绩(上)行动学习吧
关于如何运用GROW快速辅导提升团队业绩，我们通过系列案例来说明，以下案例是中粮集...
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2019-01-28
行动学习案例：如何运用聚焦式会话法ORID提升团队业绩促动技术吧
关于如何运用聚焦式会话法提升团队业绩，我们以建设银行XX省分行某支行提升银行竞争...
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2019-01-24
案例：如何通过促动技术教练员工的实际工作辅导促动师吧
行动学习，作为组织用来解决现实管理难题、开发组织成员能力的一种管理方法论，在形...
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2019-01-24
案例：如何通过促动技术教练员工的实际工作辅导促动技术吧
行动学习，作为组织用来解决现实管理难题、开发组织成员能力的一种管理方法论，在形...
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2019-01-24
案例：如何通过促动技术教练员工的实际工作辅导行动学习吧
行动学习，作为组织用来解决现实管理难题、开发组织成员能力的一种管理方法论，在形...
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2019-01-22
行动学习深度汇谈的方法与工具--聚焦式会话法行动学习吧
反思与探询的技巧是深度汇谈的基础，是必不可少的。反思用在放慢思考过程，使我们更...
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2019-01-22
行动学习深度汇谈的方法与工具--聚焦式会话法促动师吧
反思与探询的技巧是深度汇谈的基础，是必不可少的。反思用在放慢思考过程，使我们更...
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2019-01-08
行动学习打造了内圣外王的高绩效组织行动学习吧
行动学习如何为组织创造价值呢？过去，传统培训无法与绩效相连，导致结果就是为了培...
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2019-01-07
〖锻造行动学习高手】锻造行动学习高手的十大原则促动技术吧
锻造行动学习高手的十大原则具体如下： 1.价值观由当事人定义，并非由促动师决定； 2...
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2019-01-07
〖锻造行动学习高手】锻造行动学习高手的十大原则促动师吧
锻造行动学习高手的十大原则具体如下： 1.价值观由当事人定义，并非由促动师决定； 2...
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2019-01-07
〖锻造行动学习高手】锻造行动学习高手的十大原则行动学习吧
锻造行动学习高手的十大原则具体如下： 1.价值观由当事人定义，并非由促动师决定； 2...
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2019-01-03
行动学习如何提升企业竞争力？行动学习吧
什么是行动学习？ 行动学习法（Action Learning）即通过让受训者参与实际工作项目或解...