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2020-09-01
用人单位为职工购买了人身意外险险的，可以免除为职...百度知道专家频道吧
在实践中，有的用人单位不与职工签订劳动合同，不给职工办理工伤保险，但给职工购买了...
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2020-09-01
用人单位为职工购买了人身意外险险的，可以免除为职...法律咨询吧
在实践中，有的用人单位不与职工签订劳动合同，不给职工办理工伤保险，但给职工购买了...
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2020-09-01
用人单位为职工购买了人身意外险险的，可以免除为职...法规吧
在实践中，有的用人单位不与职工签订劳动合同，不给职工办理工伤保险，但给职工购买了...
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2020-07-22
私自录音作为证据提交合法吗？骨折吧
无论是劳动纠纷还是其他纠纷，当事人为了能够客观反映双方争议的相关事宜，有的当事人...
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2020-07-22
私自录音作为证据提交合法吗？法规吧
无论是劳动纠纷还是其他纠纷，当事人为了能够客观反映双方争议的相关事宜，有的当事人...
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2020-07-22
私自录音作为证据提交合法吗？劳动吧
无论是劳动纠纷还是其他纠纷，当事人为了能够客观反映双方争议的相关事宜，有的当事人...
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2020-07-12
员工离职一年后还可以申请劳动仲裁吗？法律求助吧
《劳动仲裁调解法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间一...
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2020-07-12
员工离职一年后还可以申请劳动仲裁吗？罗湖吧
《劳动仲裁调解法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间一...
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2020-07-12
员工离职一年后还可以申请劳动仲裁吗？百度知道专家频道吧
《劳动仲裁调解法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间一...
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2020-07-12
员工离职一年后还可以申请劳动仲裁吗？劳动吧
《劳动仲裁调解法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间一...
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2020-07-07
未签劳动合同双倍工资差额，劳动合同法是如何规定的？法律求助吧
用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同双倍工资差额，相信关注过小编的朋友...
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2020-07-07
未签劳动合同双倍工资差额，劳动合同法是如何规定的？骨折吧
用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同双倍工资差额，相信关注过小编的朋友...
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2020-07-07
未签劳动合同双倍工资差额，劳动合同法是如何规定的？法律咨询吧
用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同双倍工资差额，相信关注过小编的朋友...
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2020-07-07
未签劳动合同双倍工资差额，劳动合同法是如何规定的？法规吧
用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同双倍工资差额，相信关注过小编的朋友...
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2020-07-05
企业招用劳务派遣员工，有哪些“坑”？法律求助吧
在实践中我们会发现一个现象，有些企业明明可以自己与劳动者签订劳动合同，但是为什么...
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2020-07-05
企业招用劳务派遣员工，有哪些“坑”？罗湖吧
在实践中我们会发现一个现象，有些企业明明可以自己与劳动者签订劳动合同，但是为什么...
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2020-07-05
企业招用劳务派遣员工，有哪些“坑”？百度知道专家频道吧
在实践中我们会发现一个现象，有些企业明明可以自己与劳动者签订劳动合同，但是为什么...
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2020-07-05
企业招用劳务派遣员工，有哪些“坑”？劳动吧
在实践中我们会发现一个现象，有些企业明明可以自己与劳动者签订劳动合同，但是为什么...
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2020-07-01
申请劳动仲裁能否主张年终奖金？法律咨询吧
用人单位在招聘员工的时候，会大肆渲染公司的一些福利政策，但这些仅仅限于口头上，很...
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2020-06-30
员工正常离职时被索要培训费，能否申请劳动仲裁？劳动吧
正常情况下，员工离职需要提前三十天与用人单位书面提出，如果在试用期内只需要提前三...
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