1. D’un côté , les demandeurs d’emploi peuvent savoir beaucoup plus d’informations sur l’entreprise et sur leur futurs patrons . Par les réponses des recruteurs , ils peuvent savoir aussi comment faire plaire aux recruteurs .
D’un autre côté , les recruteurs peuvent savoir plus de choses des demandeurs d’emploi , donc ils peuvent faire des décisions judicieux au lieu des décisions sans considération .
2. Par exemple , c’est poli de toujours chercher des sujets à parler quand on est en train de dîner en france , mais c’est interdit de parler à table dans la Coré . En plus , quand on est invité à un dîner chez un français , il faut être 15 ou 30 minutes en retard . Si l’on arrive à l’heure ou en avant , c’est rude . Mais les Allemand sont toujours ponctuels et le retard , ils ne supportent pas ! C’est totalement contraire !
D’un autre côté , les recruteurs peuvent savoir plus de choses des demandeurs d’emploi , donc ils peuvent faire des décisions judicieux au lieu des décisions sans considération .
2. Par exemple , c’est poli de toujours chercher des sujets à parler quand on est en train de dîner en france , mais c’est interdit de parler à table dans la Coré . En plus , quand on est invité à un dîner chez un français , il faut être 15 ou 30 minutes en retard . Si l’on arrive à l’heure ou en avant , c’est rude . Mais les Allemand sont toujours ponctuels et le retard , ils ne supportent pas ! C’est totalement contraire !