--------------霸气天浪师激情嗨团第三大队【风雨同舟】成长、壮大、稳定篇------
(谨以此文献给——的嗨团母亲五周岁生日)
霸气┽天浪师 第二军 激情嗨团第三大队【风雨同舟】,于2011年01月19日由现任激情嗨团政委“霸气╉嗨┆魂总【风雨同舟】”摇旗成立!番号:天浪师 --激情嗨团--第7分队【风雨同舟】,由于建队的时间恰碰上2010年年底各网游界低谷期,当初是魂总带领着几个管理不分昼夜的努力顶着【风雨同舟】;半个月、仅仅半个月时间、各管理骨灰的陆续回归、使得队伍逐渐壮实、一步一个脚印、一个服一个焦点。一个月的时间、我们用了不到一个月的时间让【风雨同舟】在76精品界站稳了脚,让SF界知道嗨团有个精品服战队————叫【风雨同舟】。
我们清楚的知道,在76精品服里,只有具备了以下三个条件才可以长久的站稳脚跟,1、一个核心的灵魂人物;2、完善健全的管理班子;3、人民币玩家的无私顶服。最初的我们并不是说好强大、好牛B,也有失败过,刚成立的队伍、管理各方面都还不大成熟、成员之间的默契不够,魂总也经常说,7队的底子薄、骨灰少,管理班子虽然团结,但是能力欠缺,必须要放低姿态、去掉架子,谦虚的向优秀的经久不衰的战队去学习、去取经,很快的,随着嗨团各个战队之间的交流、互动,我们渐渐的和1、2队主要管理之间建立起了友谊,这里不能不说到论坛,在这个重要的平台上,我们先后和1队的花黎落、螃蟹融洽的相处起来,也正是他们俩让风雨同舟的兄弟姐妹知道了什么是优秀的后勤,什么是无敌的智囊,真正的培训从管理开始,魂总第一个带头学习做后勤、做智囊,在他的带领下,7队的管理班子先后全部投入进来,也通过这些培训,让每个管理知道自己的职责定位,知道了相互间的补台默契,重点提出的是,团长A 片说,必须要大力动员管理和成员上论坛,10个上论坛的就能留下7个骨灰(A总原话),我们认真的贯彻这一指示精神,专门明确1人负责论坛的动员和外宣,所以风雨同舟能有今天,离不开嗨团管理层的无私关心,离不开兄弟战队的真诚帮助,当然也离不开风雨同舟所有兄弟的辛酸付出,在这里一并让那些幕后的英雄亮一下相:路虎、孟婆、小宇、练级狂、锯片、雅静、少年,没有他们就没有今天的风雨同舟;没有他们,就没有风雨同舟的家底子,虽然他们中有的人不经常上服,但是我们知道,他们的心永远都在这里。
3、4月份应该是风雨同舟达到阶段性高峰的时候,我们从当初建队的6、7+人;先走小服,扩充实力,优秀的玩家来了以后,通过各种行之有效的方式把他们留下来,再走大站,通过联盟收编等方式,一步步的稳健发展,管理班子之间的相互配合,我们用诚心、真心、爱心打动散人兄弟;曾经连续一个月打全服,人数持续稳定在50+人参加拿沙战役,这是实力、是恒心、是友谊情的结果;随着一个营级单位人数达到50多+时,个别管理开始滋生骄傲自满的情绪,战队新老兄弟之间出现了难以磨合等等问题,经魂总和团长商量同意,魂总做出了一个非常明智的决策———大浪淘沙、涮选骨灰、留住精英、水军剔除,先稳定、再发展;要求不高、年底保底20+真正的骨灰就行。到今天我们的人气依然在20-30家之间,但是这些人都是真正的稳定玩家了,这也是我们想要的,不走捷径,玩精品服其实没有捷径可走,虚无飘渺的人气只是“看上去很美”,大战需要的还是骨灰。
检阅骨灰战斗力的时刻到了,3月底接团部通知,各个战队安排人选参加瑞达平台私服界精英争霸赛,团部报名参加100+比赛,要求我们出15人,整个4、50+人的风雨同舟,团部要求我们出15个人、这不是团部对我们的不重视、这恰恰是基于团部对我们的了解,对我们的照顾,也通过这次争霸赛看看我们新成立的队伍,有多少兄弟放下手中正激情的服去参加并不擅长的激情服对战,不得不说有点勉强;可是演练期间就看出来了,我们的兄弟没有给嗨团丢脸、没有给【风雨同舟】丢脸。不管是在装备组的还是普通战斗组的兄弟姐妹、你们都是英雄、嗨团的英雄。由此魂总也做出了一个重要决定“不参加团部组织的重大活动,没有大局观的玩家,永远不得提拔,不管能力多强!!
(谨以此文献给——的嗨团母亲五周岁生日)
霸气┽天浪师 第二军 激情嗨团第三大队【风雨同舟】,于2011年01月19日由现任激情嗨团政委“霸气╉嗨┆魂总【风雨同舟】”摇旗成立!番号:天浪师 --激情嗨团--第7分队【风雨同舟】,由于建队的时间恰碰上2010年年底各网游界低谷期,当初是魂总带领着几个管理不分昼夜的努力顶着【风雨同舟】;半个月、仅仅半个月时间、各管理骨灰的陆续回归、使得队伍逐渐壮实、一步一个脚印、一个服一个焦点。一个月的时间、我们用了不到一个月的时间让【风雨同舟】在76精品界站稳了脚,让SF界知道嗨团有个精品服战队————叫【风雨同舟】。
我们清楚的知道,在76精品服里,只有具备了以下三个条件才可以长久的站稳脚跟,1、一个核心的灵魂人物;2、完善健全的管理班子;3、人民币玩家的无私顶服。最初的我们并不是说好强大、好牛B,也有失败过,刚成立的队伍、管理各方面都还不大成熟、成员之间的默契不够,魂总也经常说,7队的底子薄、骨灰少,管理班子虽然团结,但是能力欠缺,必须要放低姿态、去掉架子,谦虚的向优秀的经久不衰的战队去学习、去取经,很快的,随着嗨团各个战队之间的交流、互动,我们渐渐的和1、2队主要管理之间建立起了友谊,这里不能不说到论坛,在这个重要的平台上,我们先后和1队的花黎落、螃蟹融洽的相处起来,也正是他们俩让风雨同舟的兄弟姐妹知道了什么是优秀的后勤,什么是无敌的智囊,真正的培训从管理开始,魂总第一个带头学习做后勤、做智囊,在他的带领下,7队的管理班子先后全部投入进来,也通过这些培训,让每个管理知道自己的职责定位,知道了相互间的补台默契,重点提出的是,团长A 片说,必须要大力动员管理和成员上论坛,10个上论坛的就能留下7个骨灰(A总原话),我们认真的贯彻这一指示精神,专门明确1人负责论坛的动员和外宣,所以风雨同舟能有今天,离不开嗨团管理层的无私关心,离不开兄弟战队的真诚帮助,当然也离不开风雨同舟所有兄弟的辛酸付出,在这里一并让那些幕后的英雄亮一下相:路虎、孟婆、小宇、练级狂、锯片、雅静、少年,没有他们就没有今天的风雨同舟;没有他们,就没有风雨同舟的家底子,虽然他们中有的人不经常上服,但是我们知道,他们的心永远都在这里。
3、4月份应该是风雨同舟达到阶段性高峰的时候,我们从当初建队的6、7+人;先走小服,扩充实力,优秀的玩家来了以后,通过各种行之有效的方式把他们留下来,再走大站,通过联盟收编等方式,一步步的稳健发展,管理班子之间的相互配合,我们用诚心、真心、爱心打动散人兄弟;曾经连续一个月打全服,人数持续稳定在50+人参加拿沙战役,这是实力、是恒心、是友谊情的结果;随着一个营级单位人数达到50多+时,个别管理开始滋生骄傲自满的情绪,战队新老兄弟之间出现了难以磨合等等问题,经魂总和团长商量同意,魂总做出了一个非常明智的决策———大浪淘沙、涮选骨灰、留住精英、水军剔除,先稳定、再发展;要求不高、年底保底20+真正的骨灰就行。到今天我们的人气依然在20-30家之间,但是这些人都是真正的稳定玩家了,这也是我们想要的,不走捷径,玩精品服其实没有捷径可走,虚无飘渺的人气只是“看上去很美”,大战需要的还是骨灰。
检阅骨灰战斗力的时刻到了,3月底接团部通知,各个战队安排人选参加瑞达平台私服界精英争霸赛,团部报名参加100+比赛,要求我们出15人,整个4、50+人的风雨同舟,团部要求我们出15个人、这不是团部对我们的不重视、这恰恰是基于团部对我们的了解,对我们的照顾,也通过这次争霸赛看看我们新成立的队伍,有多少兄弟放下手中正激情的服去参加并不擅长的激情服对战,不得不说有点勉强;可是演练期间就看出来了,我们的兄弟没有给嗨团丢脸、没有给【风雨同舟】丢脸。不管是在装备组的还是普通战斗组的兄弟姐妹、你们都是英雄、嗨团的英雄。由此魂总也做出了一个重要决定“不参加团部组织的重大活动,没有大局观的玩家,永远不得提拔,不管能力多强!!