如果你是校长，你会怎么做？》！

真不知学校养着那群微机老师干吗
连个网站都没有！
我是校长啊，就得弄个网站！

还要严格老师的聘请，还有评职称制度
把那些不好好教书的老师全清出去�

还有那门卫！好凶啊！
不就是没带那价值RMB10的一小片东西吗？
不让进校门，有必要吗？
门口一大群人，太不好看了！
就是为了严格学校管理，也得人性化一点吧！
再说学校管理也不是那一小片东西能真正起到作用的
得从源头抓起！以身作则！

食堂问题·#￥……%—*（讲了好多次了`````
 学校微机老师是坐着上网的````
 门卫是吃饱没事干的`` `

那干吗不改呢！真是的�

1、以身作则教好一门课、一个班、一个儿，从业务上让人信服 2、重用有教学经验、教学能力的老师，而不是凭情感用交情，这是对学生、家长、学校的不负责任，也是2006年学校教学水平下降的重要原因，也是一种浪费 3、他妈的，突然想想，说这些没意思，本来还想说它7点8点9点的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。妈妈的，换个有事业心的校长，尽管会累点，但心情会好些，真他妈的没意思透了，女儿正读高中，心中翻江倒海，真不知怎么办，脞他祖宗八代的娘，宜丰中学成了这样的。。。。。。。。。

我是一高二的，不对，现在应该说是高三的了。我们发了几本高三用的资料书，现在就逼着我们交钱（不交以后没毕业证领）。就那几本破书就是按原价算也没那么多，而且还是盗版的，真他妈的没人性！

听说你们的简校长很喜欢唱歌跳舞的，经常一个人开着他那坐骑私自去潇洒，还听说和你们学校的一个姓罗的女艺术老师合伙开一个什么舞蹈培训班，简直就是不务正业啊！如此堕落腐朽，应该有相关部门来查查

1:办个初中,选全县的学生组成二个班.培养对一中有感情的不会流失的尖子.2:各科的成绩排名只和外校比.而不是老师之间比.现在老师之间因排名互相斗,哪还会互相帮助互相提高.3:实行各科组长负责制,改进教学和培养年轻教师.福利和该科的质量挂勾.使各科形成一个整体.<想想原来吴鸿黎时代的物理组>.4:选一些拟退休和退休的优秀教师来监督学校各项制度的落实.<象现在有很多好的制度,却很难落实到位啦>.5:实行名师高薪制.很多高级老师教书特差.学校根据教学实际水平自己评定.避免人才流失和有教学能力的老师提拔后一心当官而少上课.

算了,其实校长也累啊,他也未必愿当啊.

想享受就不要到一中来当校长 否则害学生、害家长、害青年教师、害宜丰人民 赶快滚蛋

喜欢如意�

用实力说话啦,埋头苦干,先要从高一做起,记得几年前有个口号,几年完成几年的任务,其实没口号之前已经这样做了.又记得另一个口号,一年如何,两年如何,5年如何,现在也听的很少了.
其实我很早就看到了二中,和新昌的危机.我们的年青人有可能在六年中成长起来.而二中的老师队伍年龄普遍偏大,我是看到墙上的照片.新昌的历史和队伍肯定和我们没法比.也就是说大约到了2008年以后我们的黄金时间就会到来.那时如果我们的队伍经受了考验,我们就有可能名列前矛.所以这也就是小简的宿命.挨点骂真的是好事,
真象领导说的

象简爱平校长这样，过好每一天，享受每一天，不辜负上天给予的每一天，不主动作为，平平安安过完一生，这是上策；中策、下策请大家谈！

这个男的真傻,有力气打112,119,110都可以.其实这个女的也很傻,这个男的肯定是要和他分手,然后一拨电话就被车撞,活该