老板是值得尊重的。他也是很聪明的一个人,学习能力超强的人,所以能把公司拉扯到现在这种地步。
我不认为老板不懂得发展的方向,只是没有合适的人和切入点。
从和老板谈话中,我明白。
所以我本身就是一个变数。如果他觉得我的存在正好适合发动变革,那么他就会支持我。我懂得的信息远远不如他,特别在公司实力上。我只是懂得外部的环境和斗争,而且不算熟练,毕竟进行时间浅。
因此我只能猜测他的诚意来猜测公司究竟是否合适发动变革。
如果公司没有足够资源挑起扩张,那么就不会支持我这个扩张者。
这个我明白的,只是,如果公司没有足够资源扩张,那么我就没有足够的成长空间。从变革到扩张,修炼内功起码要半年。试探和积储雷霆一击又要半年。
加上漫长的等待,真是不知道何时展开拳脚。所以,对我而言,即使现在冒进
,但是却能尽快确定自己的未来职业发展情况。
如果公司认为加上我这个变数就足以支持扩张,那么我就能明确我的职业情况和收入情况。
如果公司认为不够,那么我现在离开,获得新的机会。只要我走的时候留下扩张能力和渴望,到扩张的时候还是很大机会会找我的。
这样,我就有多些机会和更能把握自己的工作持续往发展方向走。