位于云南省东北部的富源县,骄阳似火,烈日烤焦了地里的庄稼,也烤焦了老百姓活下去的希望。巧的是不光农民没了活路,就连奋战在教学第一线的教师也没了活路。
八月的竹园镇,伴随着要命的干旱,竹园镇中心学校一个要命的政策把竹园众多奋战在教学第一线的教师逼上了绝路。“英明”的竹园镇中心学校校长秘密规定:本学期开学之前,由各学校校长通过各种手段考核出两三名教师,由中心学校充军发配到条件恶劣的学校去任教,只讲结果,不管你用什么手段。于是平时不爱讨好校长的教师就遭殃了,不管你教学成绩如何,他总能设计出一个“高明”的公式把你考核为最低。最好笑的是考试成绩为全镇倒数第一和倒数第二的教师没被考核出去,成绩在中间或中上的教师反被考核出去了;有人考了倒数反被调到条件最好的乡镇中心完小了,只因为这个人是中心学校副校长的亲戚。就算你已经在条件很恶劣的学校任教,就算你通过努力让自己任教的班级在原来的基础上上升了很多名次,因为你没钱没关系,人家仍会不由分说的把你发配到条件更加恶劣的地方去。
难道这样做的目的真的是为了提高教学成绩?为什么有的人同样考了很差的名次却反而大摇大摆的调到人员超编的乡镇中心完小去?
更让人不解的是,每年那少得可怜的绩效工资,中心学校还要抢走10%,说是拿去做领导津贴,全镇有12所学校500多名教师,按每人600元的最低标准来算,每年也至少扣除了30多万元的教师绩效工资来发领导津贴,而实际发到学校的领导津贴平均每个学校最多5000元左右,剩下的钱不知到什么地方去了。而大多数所谓的领导都没没上课或只是像征性的上一门副科,一个星期最多有3节课,不上课或少上课反而能领到更多的钱,其它教师一年奋战到头即使考了第一名绩效工资也保不了本,天理何在?
面对上述事实,大多数教师选择的只有默默忍受艰难渡日,只因为怕得罪了领导没好果子吃,只希望下一个受到迫害的是别人而不是自己,便已经满心欢喜,只要自己辛勤地工作没引起领导的注意,便已经万分感激。
实在想不通在五星红旗迎风飘扬的校园竟发生这种事,在党的光辉照耀下的一片净土竟然如此的暗无天日。同为教师,是谁给了他们这么大的权利来主宰教师的生死?是谁给了他们这么大的胆量骑在其它教师的头上拉屎?
在人民当家作主的21世纪,富源教育界竟是如此的暗无天日,众多奋战在教学第一线的教师过着奴隶一样的日子,谁来救救云南省富源竹园镇的教师?
八月的竹园镇,伴随着要命的干旱,竹园镇中心学校一个要命的政策把竹园众多奋战在教学第一线的教师逼上了绝路。“英明”的竹园镇中心学校校长秘密规定:本学期开学之前,由各学校校长通过各种手段考核出两三名教师,由中心学校充军发配到条件恶劣的学校去任教,只讲结果,不管你用什么手段。于是平时不爱讨好校长的教师就遭殃了,不管你教学成绩如何,他总能设计出一个“高明”的公式把你考核为最低。最好笑的是考试成绩为全镇倒数第一和倒数第二的教师没被考核出去,成绩在中间或中上的教师反被考核出去了;有人考了倒数反被调到条件最好的乡镇中心完小了,只因为这个人是中心学校副校长的亲戚。就算你已经在条件很恶劣的学校任教,就算你通过努力让自己任教的班级在原来的基础上上升了很多名次,因为你没钱没关系,人家仍会不由分说的把你发配到条件更加恶劣的地方去。
难道这样做的目的真的是为了提高教学成绩?为什么有的人同样考了很差的名次却反而大摇大摆的调到人员超编的乡镇中心完小去?
更让人不解的是,每年那少得可怜的绩效工资,中心学校还要抢走10%,说是拿去做领导津贴,全镇有12所学校500多名教师,按每人600元的最低标准来算,每年也至少扣除了30多万元的教师绩效工资来发领导津贴,而实际发到学校的领导津贴平均每个学校最多5000元左右,剩下的钱不知到什么地方去了。而大多数所谓的领导都没没上课或只是像征性的上一门副科,一个星期最多有3节课,不上课或少上课反而能领到更多的钱,其它教师一年奋战到头即使考了第一名绩效工资也保不了本,天理何在?
面对上述事实,大多数教师选择的只有默默忍受艰难渡日,只因为怕得罪了领导没好果子吃,只希望下一个受到迫害的是别人而不是自己,便已经满心欢喜,只要自己辛勤地工作没引起领导的注意,便已经万分感激。
实在想不通在五星红旗迎风飘扬的校园竟发生这种事,在党的光辉照耀下的一片净土竟然如此的暗无天日。同为教师,是谁给了他们这么大的权利来主宰教师的生死?是谁给了他们这么大的胆量骑在其它教师的头上拉屎?
在人民当家作主的21世纪,富源教育界竟是如此的暗无天日,众多奋战在教学第一线的教师过着奴隶一样的日子,谁来救救云南省富源竹园镇的教师?