你的领导总是教训你，你怎么办？

我同事工作要干不好，犯错误，我也会说他们尤其犯低级错误的时候

谁也不会笨到天天犯低级错误吧？在她手下来来去去多少人，最后只有一个人还跟着她干，你说，这正常吗？

左耳听右耳冒

我偶尔就觉得我对新同事有点苛刻了，我就一直想让工作PERFECT，所以每次工作前，我都一遍一遍，提醒大家注意的地方，
说实话每次我都想把工作完成得漂漂亮亮，不能出意外，大家都不能出错，

往他裤裆放大闸蟹

你手下的员工当然也不会想出错啊，可是，明明不会错的，被你反复地强调，都吓怕了，谁还能保证不出错，尤其是态度问题，你如果心平气和地还好，如果总是大嚷大叫的，大家有多压抑，谁也不是被吓大的。

左耳听右耳冒

这样的事情很简单，如果你说的这个领导不是你们企业的老板的话，你根本不用在乎他，他说你，你就顶他，然后下班你就明告诉他，一个单位的事，别把公家的事变成私人矛盾，都是想工作赚钱，他比你干的久，比你珍惜这个工作，你最多就是不干，找人天天收拾他，我好几个朋友按我这个办法之后，相当管用

出了错，我不会大喊大叫，而且每次工作我都提醒，提醒完了，你还出错，我不说你说谁，
还有平时不努力学技术，本来该你会的东西，你不会，

我上面的帖子不是让大家用暴力，只是针对那些特别喜欢欺负，拿个鸡毛当令箭的人，是你在本职工作完成的就算不是出色，起码也说得过去的前提下的！因为确实很多人当个小领导都TM不知道自己姓什么了，对付那样的一弄一个准！

那你有没有鸡蛋里挑骨头的时候，有没有把错误怪错人的时候？而且，总是高高在上，吹胡子瞪眼睛的？并且，新去的员工你都耐心辅导过吗？如果这些你都做到了，证明你是个好领导，如果你没做到，说明，你还没有从内心去尊重别的员工。

你是用什么方法收拾的？可以透露一下吗？