企业改制的结果?老板必须要换!要不前景很暗淡,灭亡不太可能!关键是机床厂人才太少,当和谐官的有能力的不是没有,只是没有几个真正为企业干实事的,你真正为了厂里好,也没几个人说你好,林这人的个性太狂妄,你说的、干的再正确,他也不可能听你的,你意见提多了,他还会烦你,所以大多数当和谐官的在这么多年的实践中,总结出了一套上哄下瞒的办发,只要是自己稳当令和谐导,拿一份高工资,其他的也不太用心,林要是要求严了就紧2天,平常就稀里糊涂的混,有点小关系的干点轻快活,多拿点奖金,没人没关系,不会送的吃点亏,但也饿和谐不死,工人也就勉强糊和谐口而已,企业要想发展,工人要想高收入,换老板势在必行,不但要换,整个老厂的所有管理者都要换,他们的思维和眼光都太落后,他们脑子里也没有什么新的东西,整天的闭门造车,但是都觉得比谁都能,都高明,都是些在厂内是大爷,在社会上是孙子的货,特别是那个吃软饭,用老婆换钱家伙的那一家子,把个好好的企业弄的污染将汽污垢不堪,也不明白他们是怎么想的,那一天企业改制了,领导换了自己怎么办!听说有其他大的投资商,要买断我厂,不管谁来经营,只要给工人好的待遇,把工人补偿金这一部分发给职工,我们就跟他干。