我感受很深。现与大家分享：
企业的成败有三要素：战略、执行、利润。而一个好的团队，必须具备：人员、制度、目标、文化四大要素。他们密不可分的，领导决定战略，制度是执行的依据，目标就是公司的利润。我觉得没错。
团队它展现的不是个人的能力与才华，而是大家一起努力、奋斗的精神。
说了团队，就要执行。执行就是不折不扣地把过程和想法变成结果。
执行者，它必须具备五个心态：
1、感恩，如果他不能尊重身边的人，就很难成事。
2、自信、它决定了你能不能把一件事做好。
3、长远、人的一生必须树立一个长远的目标而为之奋斗，才不会茫然不知所措。
4、付出、只有付出才会有收获。
5、服从、要不折不扣的服从。在一个团队里，它最忌讳的：计较、是非、推托、每个人少计较个人的得失，多付出一点，多点责任心。
企业的成败有三要素：战略、执行、利润。而一个好的团队，必须具备：人员、制度、目标、文化四大要素。他们密不可分的，领导决定战略，制度是执行的依据，目标就是公司的利润。我觉得没错。
团队它展现的不是个人的能力与才华，而是大家一起努力、奋斗的精神。
说了团队，就要执行。执行就是不折不扣地把过程和想法变成结果。
执行者，它必须具备五个心态：
1、感恩，如果他不能尊重身边的人，就很难成事。
2、自信、它决定了你能不能把一件事做好。
3、长远、人的一生必须树立一个长远的目标而为之奋斗，才不会茫然不知所措。
4、付出、只有付出才会有收获。
5、服从、要不折不扣的服从。在一个团队里，它最忌讳的：计较、是非、推托、每个人少计较个人的得失，多付出一点，多点责任心。
