1.Pay check：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
2.Pay stub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。
3.Pay period：工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天（极少），每周，每月，双周，半月。
4.Pay rate：工资标准。公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。
　　5.Gross：总额。根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是：
Salary：薪水（每日/每周/每月固定的数额，根据工作日数作调整）
Wage：时薪（根据工作时数作调整的每小时工资标准）
Piece：计件工资（对每件完成的工作支付的金额）
　　工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。【北京东方伯乐猎头网】