话又说回来 我是一名组装车间的一线员工 我表示不满的地方就是 我们这些所谓的一线员工一个月辛辛苦苦的劳动 换来的绩效 为什么全公司的都享受得到 不说别的吧 就拿班长来说事吧！我知道他们是管理层的 不干活不说 还有质量奖励 而且我们辛辛苦苦专专心心的检查 还是逃不过质检的眼睛 于是没有100块钱的质量奖励 还反倒扣了我们50块钱 为什么班长什么也没有干 却每个月都可以拿到100呢 而且还是稳拿100 第一、不公平 第二 我们在座的每一位一线员工的劳动成果却成了大家分享 为什么有苦的时候没有一起扛 等有了成果的时候二话不说直接给钱 从来没有慰问我们辛不辛苦。其实我也没有别的想法 不说别的就拿我们的绩效工资来说嘛 我们干了那么多是不是应该在其他的基础上比管理层的领导高呢 恰恰相反我们质量没有过 却倒扣50 不公平 一线员工不说多的怎么也得比中层管理 要多一些福利待遇吧 渴了水也没发一瓶 只晓得怎么让我们把计划往前面追 我知道那人钱财替人消灾 不过我们现在所做的远远超过我们的工资 工资这么点也就无所谓了嘛 至少公司是不是应该考虑到带福利待遇方面好一点呢 当然这只是建议 。。其他我也不说了 以上几点也就是我想表的态 是班长的看了你自己看了好好想想 附加：班长是拿来起带头作用的 不是整天做办公室吹空调的 想想你班上那些整天累死累活的兄弟吧 ！