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汪洋:对表面政绩很好但没科学发展的干部坚决不重用

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汪洋:对表面政绩很好但没科学发展的干部坚决不重用


1楼2012-03-20 09:41回复
    ■明确选贤任能标准:以科学发展观引导正确用人观,对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部,存在严重问题的坚决不予重用 ■拓宽选贤任能视野:要看得远,打破年龄、性别、地域、行业等界限;要看得深,善于发现人才“潜力股”、善于发掘“潜人才”;要看得久,不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作 ■把握选贤任能规律:把握干部的成长规律;把握干部的培养规律。把握干部的选拔规律,既要坚持党管干部原则,又要尊重群众的意见 ■完善选人用人制度:对干部不能“下”的问题、打通干部在不同体制流转的问题等,作一些制度性探索。注意各种制度之间的衔接配套,加快建立职务与职级并行制度等 ■严守选贤任能的政治品质和职业操守:对上不曲意逢迎、不出卖原则,敢讲真话;对下不封官许愿,不以权谋私;对同级不讨好卖乖,不跑风漏气


    2楼2012-03-20 09:42
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      洋强调,组织部长要全力当好党委选贤任能的重要把关人。一要明确选贤任能的标准。坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,以科学发展观引导正确用人观,对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部,组织部门在考核过程中要拿出数据来,存在严重问题的坚决不予重用,真正树立选贤任能的正确导向。


      3楼2012-03-20 09:42
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        汪洋:组织部长要对上不曲意逢迎对下不封官许愿http://news.sina.com.cn/c/2012-03-20/040524141099.shtml
        ***又在造谣


        4楼2012-03-20 11:11
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          绊倒襻脚石,高兴喝酒啊!!


          来自手机贴吧5楼2012-03-20 18:23
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            老汪笑到最后了,有资格说这个话。


            7楼2012-03-20 19:14
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