同工同酬就像一句口号喊的很大，可是离现实总是那么远。 天津市的医疗方面的用人 我想我还有发言权的 毕竟我就是其中的一份子 。在这个圈子里的人 看的清楚一些
天津的用人分为正式职工还有派遣职工 。正式职工就不要说了 是和医院签的合同档案也都在医院，派遣制和医院之间有个北方人才公司 ，派遣制员工先和人才公司签合同 ，人才再和医院签。这样医院就避免了很多责任 。很坏吧。
最黑的是在医院里，以天津肿瘤医院为例吧 护理派遣制职工在医院的人数一般站1\3有的科室甚至是二分之一 。工作的性质、护理的内容、劳动的时间、和正式的是一样。甚至更多（因为派遣制的职工多是年轻人，所以重活累活多是她们干。）可是工资待遇真的差的很多 。
真的没有公平可言 按劳分配 同工同酬都不知道哪去了 。说实话不是医院没有钱，天津的三甲医院能没有钱谁信啊 早上你去看看门诊 真的太火了，病人真的太多了。同样是人 干同样的活为什么就差一半还多呢 。最可恨的是每次上面领导来检查的都要先吩咐我们就说同工同酬。
真的无耻，真的太黑心了。真不知道那些医院领导把良心和法规放在哪里了 。
工资待遇方面的差距我就不具体说了，如果大家感兴趣我可以补上。