毫无疑问，吧主团队是贴吧建设的重要部分，尽管我们一直在强调，吧友的能量。不过吧主团队却是一个贴吧壮大的关键所在。吧主团队的影响力必须得到培育。

吧主建设：
【删帖】 【封ID、IP】 :该删掉哪些贴，大家也都很清楚。我想重要的是如何引导相应的导向比较重要。记住，平常心平常心！在这里吧主需要有一定的认知水平。
喜欢问候全家的，特别是问老师的，如果真是遇到什么事了，可以把事情的前因后果都写出来，如果你真有理的话，大家可以一起谴责那个人！毕竟说出来会好受一些的，当然贴吧里还是蛮有人情味儿的~不要不好意思说，你不说大家都不知道，自己郁闷不好，说出来大家也可以共同安慰你，帮你想办法。.违反网络公德，透露他人隐私的坚决干掉。 破坏学校荣誉的，删！挑衅、虚假、影响大家正常浏览的重复帖，删！.挑起地域争端的,删！

【档案】 及时编辑本吧百科，更换创建或编辑词条，作为很好的向导，有利于新人尽快熟悉贴吧环境。
【模块显示顺序】调整显示顺序的目的就在于更好的显现贴吧风采，多多调整可造成新奇的视觉效果，大家不妨试试。
这些都离不开吧务团队的集体意志，如果只是个别的吧主的想法，容易造成极大的伤害！
【贴吧杂志】贴吧周刊或者贴吧杂志，不言而喻，应该是集体智慧的成果。这个很多贴吧都有成功的经验了。我只能说是抛砖引玉了。吧主团队的参与，加上有才能的热心吧友才够格做好一本贴吧杂志。个人的力量毕竟孤独而且容易专断，个人选择的论点事件多有不同。这就要求主编者拥有一定鉴别水准了，在选择合作者就该注意！
【友情贴吧】这个没什么好说的咯。。应该没人会添加个人吧或者无关的吧进去的- -有一定是开一个友情链接吧，放各路链接。其实说实话，没几个人去看，也没什么效果。不如做好友链的文章实在。
【贴吧外交】包括友情来访和互换吧主，不比空降吧主。友情来访，需要友好的吧友们一起努力，而往往只是个别吧主们之间的串门，那就有失友链初衷。建议大家多多宣传，互帮互助！


【吧主团队建设】
1、贴吧方向论
吧主团队指引着贴吧的发展方向，寻找着贴吧的希望之路，打造一段又一段的传奇，有他们做为引路人，贴吧才会有更多的新异……
一个成熟的贴吧，会为它定一个适合的发展方向。一个成熟的贴吧，会不断的展现它的魅力色彩！
无为而治,对贴吧的发展起不了任何作用,但最重要的作用就是使它安静.
而吧主团队引导贴吧发展,会让贴吧有新鲜感,至少让众人知道吧主的存在.并在努力的奋斗着.一个好的吧主必须认识路，知道怎么潜移默化，可以没有经验声望，但不能没有追求，不能太放任，也不能过于苛刻，慢慢改变讨论氛围，多征求吧友的意见，明白大家怎么想．不独断和优柔寡断，有自己的判断和见解．对每个人和每种观点公平对待
首先要维护贴吧的公正、公平，以身作则不要轻易打破原则。其次就是抬高人气，想尽办法搞活动哄抬气氛。一些惯有的活动，比如“抢楼、抢签、接龙等等”大家都熟悉了，渐渐也就没意思了。因此或者做一些征文，活动，周年庆，录音，制作刊物，就不太一样了。最重要的是拥有一个强大的团队，有凝聚力，有一批人愿意为贴吧服务。
吧主团队应该把贴吧的发展方向在头脑中有一个既定的概念，是固步自封还是开拓进取，向外延伸的方向又在哪里？这都是应该考虑的问题。及时勉力，贴吧在现在的环境中才不会像一个风烛残年的老人，而是不断的壮大、发展！


2、贴吧纠纷
吧主都有一个共同的目的就是管理好贴吧，但常常有吧主因意见不合，而与其它吧主产生争执，以至牵连贴吧，同时也有一些吧主为了争一个“胜利”，不愿协商解决。如何避免呢？这就要求三个吧主里面必须有一个是向心力，必须有一个强势所在。也就是一个主吧主，两个副吧主。
大局是吧主团队一起做的，自然是好事。不过往往水平参差不齐，难以苟同。无法调和，大道理谁都懂，但是真正闹起矛盾让步是很难的。吧主团队之间必须有良好的关系和默契。
很重要的一点是：小吧不能是吧主的附庸，特别是人数多的吧，小吧要有自己的权利和分量，这样权利才能平衡，互相制约。
吧主在做出决策前，应与其他两位吧主和小吧主交换意见，与大家交流讨论，集思广益，制定最适合本吧的策略。这样不仅可以让本吧更好发展，也避免吧务团队的一些不必要的争吵。
3、小吧主的问题
他们的地位没有吧主那样显赫，但在贴吧里却起着重要的作用，他们只有删贴的权力，贴吧的良性发展与建设却恰恰需要的就是这些默默无闻的人。所以，我们不应该只看到大吧主的光彩，而忽视小吧主。
我的看法是：没有独当一面的能力的人气者坚决不用，因为大吧主的缺陷多需要小吧主来弥补，能够顾全大局，能够协调吧主和吧友、小吧主和吧友、贴吧和吧友之间的关系。优秀的小吧主代表一个贴吧的形象，所以自身必须是有良好的形象。积极引导吧友创建和谐的氛围以及符合本吧的主题。成熟稳重，多多思考者至上。一点威慑力是必须的，对于捣乱者敢于斗争，决不妥协，尽全力维护吧内稳定。具备有号召力与积极性，热情参与贴吧各项活动，协助大吧管理贴吧。并有相当强的执行力。小吧主易得，优秀的小吧主难得啊！！