亲爱的吧主们，
首先感谢你对你所在贴吧的管理，感谢你对吧友提供的支持和帮助。吧主是贴吧的重要部分，是贴吧发展和成长的重要力量。
但遗憾的是，近期出现多起吧主滥用职权，违反贴吧协议的事件，严重影响了贴吧的品牌形象和吧友的权益，产生了恶劣的影响。吧主的行为绝对不仅仅关乎自身，更影响到千千万万的吧友。因此，对吧主行为的监控，不仅是对吧主群体负责，更是为了广大吧友的切身利益。
为此，我们制定了吧主考核的制度。
合适的制度，能够使吧主管理的更得心应手，使吧友更信服和积极配合吧主的管理。我们力求制定出最公正的制度。


以下是吧主考核制度的初稿内容：
一、考核项
1、吧主在30日内必须在所在吧发表有建设性的言论
2、吧主每周登陆天数不得少于4天
3、吧主在所在贴吧内每周平均活动时长不得少于15小时
4、所在吧每周吧务团队的吧务管理不得少于2天
5、吧主或吧务团队置顶色情、反动、广告、侮辱等不符合贴吧协议的贴子
6、吧主账号出现爆吧现象（吧主主动发出的行为或被盗后出现爆吧现象）
7、吧主存在收费删贴、买卖吧务职务的行为
8、吧主或吧内存在集资行为
9、吧主及吧务团队是否制定有完善的吧内制度
10、其他不符合吧主协议及贴吧协议，或贴吧管理组认为不再适合担任吧主的情况。


二、吧内制度要求
1、吧内制度必须包含：
1.1发贴规范（包含贴吧协议内容，及吧内的要求规范）
1.2删贴细则（包含免责声明，及删除标准）
1.3 封禁账号细则（包含免责声明，及封禁标准）
1.4 意见反馈渠道（吧内反馈渠道）
2、吧内制度建议包含：
2.1 吧务团队选拔标准
2.2 吧务团队介绍及考核
2.3 新人指导帮助
2.4 吧内签到要求及规则
2.5 吧友交流群
2.6 吧内活动
2.7 区别于其他吧的特殊制度


三、考核周期
本考核为月度考核和即时考核相结合。
1、考核项中，1~4条为月度考核，5~10条为即时考核。
2、考核项中，1~4条，若当月未达到标准，则会对吧主进行提醒。若连续两月未达到，则会撤销吧主。
3、考核项中，1~4条，若当月无任何登录、发言及吧务管理，则会撤销吧主。
4、考核项中，5~10条，若发现有其中任何一条，查实后会立即撤销吧主。


五、奖惩
通过考核的吧主，贴吧管理组将提供更多渠道来辅助吧主建设贴吧，发展贴吧。吧主的反馈将会优先得到贴吧管理组的响应和处理。同时，贴吧会不断完善吧主的保障体系，让吧主无后顾之忧。
若不能符合贴吧的考核制度，贴吧管理组将定期公布撤职的吧主，予以警示。


六、制度依据
本制度依据百度贴吧协议及吧主协议制定，如有吧主尚未阅读学习两个协议，请参考如下地址：
百度贴吧协议：http://tieba.baidu.com/tb/eula.html
吧主协议：http://tieba.baidu.com/tb/zt/bzxy/index.html


七、制度执行
吧主考核制度与投诉中心的日常投诉互为补充，两种渠道同时进行，并互相配合。
本考核制度公示至2012年6月25日。公示期间吧友们如有意见或建议，请在本贴下方回复，贴吧管理组会安排专人对意见进行收集，认真参考，并纳入吧主考核制度的优化计划中。
监督吧主对所在吧的管理，是为了更好的建设贴吧和保障吧友的权益。欢迎广大吧友对吧主行为进行监控，并随时举报给贴吧管理组，我们一定会进行认真的核查！


Q&A：
1、我发现吧主有违规行为，应该如何举报？
若你发现某个吧的吧主有违规行为，在该吧的首页下方有“贴吧投诉”入口，选择“投诉吧主”，选择投诉理由及填写说明，提交即可。链接：http://tieba.baidu.com/tousu/new/add?frstitle=%D2%E2%BC%FB
注意：如果你有足够的证据链接，可以将链接填写到投诉理由中，可以辅助审查。


2、有没有投诉吧主的其他渠道？
为了保证公平公正以及保密性，我们唯一的官方投诉渠道为投诉中心—-投诉吧主。请勿私下联系贴吧管理组成员，也请勿在贴吧内发贴，以免造成查证不公或信息泄露。
贴吧投诉吧主的流程和渠道会不断的完善，我们也会定期将最新进展公布，请广大吧友监督。
吧友们如有更多问题，欢迎在本贴下方进行讨论~~请吧友相信贴吧社区的公正性，支持并协助吧主考核制度的执行。
百度贴吧
2012.6.15


每天顶一次，这贴不能沉了……

这个一定要顶上去一定要顶上去一定要顶上去（我突然感觉我在刷贴。。。）