本质：体现在被领导者的服从和追愿，它完全取决于追随者的意愿，而并不完全取决于领导者的职位和合法权力
作用：协调，引导，激励
菲德勒权变理论：强调领导方式应随情况变化而变化
领导生命周期理论：员工的熟练度上来研究领导的工作方式，从任务和关系两方面决定领导行为，这样来达到目的