金思维软件员工离职被收户口暂存押金，《金陵晚报》记者**
金陵晚报徐记者 发表于：08-09-24 13:36 [只看该作者]
员工离职被收户口暂存押金
本报记者 徐统余
奔波两个多月了，宋先生还是没把事情办成，而6月14日这一“大限”已经过去。
辞职后被令迁出户口
宋先生是泰州靖江人。2007年6月他从南京林业大学毕业，应聘进入江苏金思维系统集成有限公司（以下简称金思维）。
在收取了宋先生的户口准迁证、报到证后，6月底金思维与宋先生签订了《就业协议》。
去年8月份，金思维跟宋先生签订《劳动合同》，期限至今年12月底。
今年2月15日，宋先生向金思维提出书面辞职申请，一周后得到对方的同意。
4月15日，宋先生到金思维办理离职手续。该公司交给他一份离职待办事宜表，其中一项是关于户口问题的。
宋先生这才了解到，他的户口已经从南京林业大学迁到了金思维，落在该公司集体户口上。
按金思维的要求，宋先生缴纳了3000元，得到一张收据。这笔钱的名目为“户口暂存押金”。宋先生同时按要求写了一份书面材料，承诺2个月内将户口迁出金思维。该公司人事部向他补充说明，如他2个月内不迁出户口，3000元将被不退还且每逾期1日需缴纳10元“滞纳金”。
忙了2个月未能解决
两天后，宋先生来到托管自己人事档案的南京市人才服务中心，想把户口挂靠在该中心。得到的答复是，根据最新政策，大学生就业后离职的，户口无法以个人名义挂靠在该中心。从金思维离职后，宋先生的人事档案变成了个人委托保管。
根据网络信息宋先生找到一家专门从事户口挂靠服务的公司，与其签订了一份假劳动合同，并缴纳了1000元“服务费”。然而当他跟该公司再次来到南京市人才服务中心，还是遭到拒绝，理由是拥有房产的企事业单位才可以挂靠员工户籍，而该公司办公地点是租赁的。
宋先生又请自己在宁亲戚帮忙。但警方称，只有户口登记地址是他直系亲属，包括父母、子女、配偶的，且他实际居住在该地址，他才能将户口迁进去。
如今宋先生只剩下了最后一条路，那就是将户口迁回老家。
虽然极其不情愿，但别无他法的宋先生还是开始办理户口迁移手续。相关手续很繁杂，宋先生来回奔波于南京与靖江之间。但时间不等人，金思维给他的期限6月14日不可遏制地来临了。
单位说人离户口得走
南京市人才服务中心答复记者，个人确实不可以将户口挂在该中心；南京市**局户政中心告诉记者，单位申请集体户口，确实必须要拥有房产；户口确实只能迁移到直系亲属处，且必须实际居住。
为什么金思维一定要宋先生将户口迁出该公司？
金思维办公室工作人员向记者说出了原委。以前该公司录用过不少应届高校毕业生，户口均落在该公司集体户口上，其中一些人离职后户口还挂着。该公司就出台政策，凡是离开该公司的员工，必须限期将户口迁走，并收取3000元“户口暂存押金”。
“户口挂在你们公司的集体户口上，对你们公司有什么影响吗？”针对记者的问题，上述工作人员的解释是，如果员工已经离开该公司而户口还在，那么相关部门还有可能要求该公司配合做一些事情，还有就是假如离职员工在外面“犯事”，警方还会找到该公司，“很麻烦。”
“人已经离开我们公司了，凭什么还将户口挂在这里？”金思维办公室主任林海燕反问道。
由于宋先生过了2个月还未将户口迁出，金思维肯定不会退还他所缴纳的3000元“户口暂存押金”，且要收取滞纳金，这一点林海燕说得很坚决。
至此宋先生将户口迁出金思维，只有三种办法。一是，在南京自购房产落户；二是，到一家有房产的企事业单位工作，将户口落到该单位集体户口上；最后一种办法，就是将户口迁回靖江家里。
在南京购房，对宋先生来说，短期内是不可能的；他已自主创业开办了企业，因此也不会应聘到其他单位工作。想来想去，宋先生只能将户口迁回原籍，而这种方式是宋先生万般不愿意的——5年前从靖江农村考进大学，不仅一跃进了“龙门”，而且是到了省会。“户口迁回老家，似乎一切回到原点。”宋先生说。
单位做法无法律依据
前天，宋先生再次来到金思维，将办理户口迁移的情况告知了该公司，请求对方退还3000元押金。但金思维拒绝了他的请求。
南京市人才服务中心代理部潘部长告诉记者，普通高校应届毕业生被南京的企事业单位聘用，并经过南京市毕业生毕业分配办公室审核通过后，才可以落户南京；拥有房产的企事业单位，所在地***才会接受单位的申请，为单位开设集体户口，供录用的员工落户；如果单位没有集体户口的，也可以由单位委托该中心，将录用的应届毕业生户口临时挂靠在该中心集体户口，期限为2年；已经落户南京的人员，确实不可以再将户口挂靠在该中心。
潘部长认为，金思维应让宋先生的户口继续挂在其集体户口上，待宋先生有条件后再迁走。对于金思维收取宋先生所谓“暂存户口押金”的行为，潘部长直指没有法律依据。
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