富士康的教训！

　财新网昨日评论称，群殴事件以及一系列的N连跳事件表明，富士康是一个极其缺乏信念和价值观的企业。员工忐忑不安似乎已成为富士康这一企业的典型特点。彻底消除这种负面影响，需要富士康重塑企业文化。此外，富士康对员工的日常生活缺乏足够的关注，在工作上却斤斤计较，也容易激怒员工的情绪，从而诱发群殴事件。
我们比起富士康，现在应该还算是幸运一些吧！但是以后呢？