其实,原先老纸本来就是想做教育培训这一坨,想把一对一的家教方式和社会工作中“成长教育”的方式链接起来。
简单滴说就是:收最贵的钱,把家长交来的娃儿教到最好,不仅教它小学中学那些课程,而且从它自己的思维~个性~想法出发~来深入了解娃儿~进而培养娃儿~激发它的潜力和才华===>这种方式就叫“成长教育”。
那么这样就要求,一开始的参与者放屁必须赞成或者能投身社工的理念,才能做到以成长教育的理念培养娃儿。如果仅仅是懂语数外等专业课程,那么就必须给该员工做专业的社工培训(这也就是为毛我们收费要贵的原因之一);反过来,如果我们招聘到专业的社工人士,那么他要当一对一的家教也要去培训语数外等专业课程。
收了家长的钱之后就给员工发最高工资,然后定期(比如每个星期)组织所有员工一起做慈善或者社工行径。比如:给甘阿凉那些山里面的娃儿送冬衣啊~教学用具啊,给老人做照顾啊,义务教育留守儿童啊之类。以后机构发展壮大有钱了还可以成立基金会,去港澳台国外学习别人的社会工作,或者别人的教育机构运作方式。
这样子既挣了钱,又对社会公益有意义。
当然想法是美好的,最后怎样也不知道该如何起步呢……
搞养殖神马的…也不是不可以…但是隔行隔山啊…再说吧主的水好深……
