在南工看到人力资源总监做演讲，当时觉得他说的挺好的，从而联想到鹰普是一个不错的公司。可是在百度上，鹰普的评价 很差。 个人感觉由于利益分配不均，导致很多人窝火，抱怨。本人没有来到鹰普工作，对公司不了解。但个人觉得一个公司，本来就有领导阶层和执行阶层。很多人都只是执行阶层，所以对应获取的就是执行阶层所该获得的收益。如果有本事，可以从下层往上爬，如果没有能力，抱怨又有何用。 所谓的鹰普垃圾，只是针对鹰普么？ 会有下一个，下下个鹰普被你抱怨，被你骂。因为抱怨的人，在任何状况下都是抱怨。 抱怨，是一种情感的发泄，但不是生活的态度。如果在鹰普过的不开心，可以选择离开。如果觉得还可以，请收起抱怨。鹰普垃圾，只是失败者的借口。