在南工看到人力资源总监做演讲,当时觉得他说的挺好的,从而联想到鹰普是一个不错的公司。可是在百度上,鹰普的评价 很差。 个人感觉由于利益分配不均,导致很多人窝火,抱怨。本人没有来到鹰普工作,对公司不了解。但个人觉得一个公司,本来就有领导阶层和执行阶层。很多人都只是执行阶层,所以对应获取的就是执行阶层所该获得的收益。如果有本事,可以从下层往上爬,如果没有能力,抱怨又有何用。 所谓的鹰普垃圾,只是针对鹰普么? 会有下一个,下下个鹰普被你抱怨,被你骂。因为抱怨的人,在任何状况下都是抱怨。 抱怨,是一种情感的发泄,但不是生活的态度。如果在鹰普过的不开心,可以选择离开。如果觉得还可以,请收起抱怨。鹰普垃圾,只是失败者的借口。