关于雀巢业务员问题，麻烦知道的进来看下！在线等

报道是必须的，跑店是应该的

问一下，业务员一周工作几天呀，还有雀巢瓶装水的业务代表是不是相当于别的快销品公司的主任呀，谢谢。

小嘻，是做的什么职位呢，雀巢的领导和我聊天的时候说，SR 就相当于别的公司的主任级别，下面还要管理几个tsr ，

你是要做什么的，去雀巢呀！

实在话：进雀巢（流通干货部门），做基层SR，2年之内，要么，你被废了成为标准废人一个；要么，你就成才，不成才不行啊！公司会逼你成才的，给你所有的任务都是不可能的、没道理的任务，在这样非人的压力下，你不得不象海绵一样吸收各种知识，积累各方面经验，脑子里要收集全几乎所有的信息（不管是客户的还是公司的），包包里、电脑里要有几乎任何时间段的计划和回顾（邮件当然是不能少的），任何时候你都必须记清楚你做过的事情和结果（老板们随时会要的），然后你还要对你的工作进行数据分析，写出各种类型的报表（公司任何一个上级部门的任何一个人都是你的领导，由于数据信息互相不共享，你可能会做N遍数据完全相同，只是格式不同的报表直到你两眼昏花如同瞎子）。这样一通修炼下来，要么，你会成为一个十项全能的、铁人三百项的、天天累半死的低工资的钢铁傻蛋（想象一下许三多笑的那个鬼样......），要么，“你能力不符合雀巢基层员工的标准”（诸位看清楚，是基层员工，这是雀巢真真正正的顶梁柱；中层干部全是废人，但混日子一级棒的），请回家，“不能适应雀巢的员工请自己辞职，公司不会给予任何补偿。”
那么，雀巢干货部门基层员工应该达到啥标准呢？请看标准答案：1.任劳任怨；2.实干、能干、敢干；3.个人有10万以上存款，以备不时垫款之需；4.有私家车，以备跑客户之用途（油钱、保养等一切费用自理）；5.有自备本本电脑，以备做报表之用途，公司的办公电脑都是起码15年前流行的款，你要用它做报表？行！准备好坐一天，PP出痱子！6.有自备数码照相机，像素不低于300万，以备随时拍照之用途；7.别告诉我你没有手机，用的是小灵通啊！！！8.一个容量巨大的旅行背包，以便装进上述工具；9.要适应每天不定时工作制，经常一天做到15个小时以上的工作。
如果这些你都做到了，那么恭喜你，你成功了！你终于胜任一个雀巢干货部门基层员工的工作了！然后你会想，我能做那么多事了，甚至我都比老板强得多了，为啥还没有机会升职加薪？为啥我还要领着老板N分之一的工资，干着比环卫工人还脏、比牛还累、吃的比狗还不如的这样一份工作呢？？？？？？？ 于是成才的你，跑路了......
这就是目前，为什么雀巢的领导数量要远大于实际干活的一线员工，而基层永远那么累。雀巢，实际的组织架构和人数是呈倒金字塔形的。

恩……