当大部分人在前进的道路上停留下来后,他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环,看不到尽头。 大多建筑公司(尤其是中铁或者路桥公司)的人事部,他们致力于低工资招人,而不是想留住人,因为人才市场上多的是价廉物美的新毕业生。在工地上,他们往往以每月1千多的工资招募一个大学毕业生,两年后,当他的工资需要增长时,就将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环,将人力成本控制到最低。 当你走出大学,进入工地,你会发现自己的生活世界是那么狭小,你的活动范围,与那些天天重复同一个工作的钢筋工、木工并没有什么区别。除了上班和睡觉,最主要的社会活动就是去购买生活必需品,有时连小卖部都找不到,更别谈什么超市。其他的最多也就是与同事斗地主、诈金花、喝酒,不过你得留心老板的脸色,资料没做完就最好不要趟这个浑水