你好,我是2月份去应聘,13号是试岗3天,然后入职的。当时应聘的时候说因为是连锁,要先在本地培训,然后去北京培训半个月,就签合同上五险。但是我现在4月20日回来了,单位说要先转试用一到三个月,然后合格了才能签合同。这样可以吗?试用期和培训期这样对吗?培训期工资1500,低于石家庄的最低工资吗?试用1700,转正后2000,都是基本工资,还有绩效工资。应聘的时候,人事告诉我总部培训回来工资在3000左右,有保险。如果我现在要走,还要把去北京培训的费用交回来。当时我问她,说是就是吃住的三千多,但是现在有一个同事离职,要赔偿两万多。这种情况我能怎么办。我能证明应聘的时候她说从总部回来就签合约,上五险。