尊敬的上级领导和组织：
我是衡阳县卫生系统工作多年的职工,耳闻目睹卫生系统几年来盛行的歪风邪气、工作紊乱不堪的局面，联想自己今后还要相托于深陷这种状况的卫生系统，时常深感忧虑而焦虑不安，为此特将“有功之臣”县卫生局长谭爱平的所作所为如实反映如下，敬请上级领导和组织明鉴！
一、利欲熏心，一心扑在“钱”途上。
1、大量増设各级卫生单位领导岗位和职数，违规违纪调整任免干部疯狂收取买官费。
2、经常大批次调动人员和违规私自进行“内部招工”大肆敛财。
3、借工作需要协调关系之名滥开支，大肆挥霍挪用卫生工作经费中饱私裹。
4、利用掌握各卫生单位经费拔付的权利大举收取下级的公关协调费。
5、利用乡镇卫生院国债项目之机，盲目超标搞基建工程，然后暗箱操作让妺夫承接工程捞取私利，造成全县各卫生院均大量负债运行。
6、伪造档案年龄（实为1957年出生）以过50岁生日名义大办寿宴狂收红包礼金。
上行下效，全系统送礼跑关系、损公肥私之风盛行，控空心思大捞钱财行为更是“八仙过海，各显神通”。全县卫生系统搞得乌烟瘴气、风气败坏。
二、唯“钱”用人，搞得全县卫生系统人心唤散。
1、到处封官许愿炒作官帽（“明码标价”），仅一次性提拔安排正副院长就达100多人，最多一家卫生院一次提拔19个，实在安排不下的就安个“院级（股级）干部头衔”名称享受待遇，历经熏陶和演绎，“跑官要官、不学乏术、工作敷衍，拉邦结派”的“新型卫生文化氛围”已在全县卫生系统蔚然成风。
2、增设局机关内设机构和岗位，随意违规调动工作人员、还私自暗地组织内部招工，致使县所有卫生单位都严重超编、人满为患人浮于事，严重挫伤干部职工工作热情，能干事专业业务技术人才却严重短缺，整个卫生系统职工怨声载道、人心浮动、消极怠工、工作差错事故不断。
三、渎职失责，造成全县卫生工作险象环生。
1、管理乏术。平常不调研不学习，不研究卫生政策，工作敷衍塞责得过且过，长期应付被动，各卫生单位的能力建设和职业道德水准明显倒退，履职尽责乏力，医疗事故纠纷频发，已消灭多年烈性传染病霍乱病又死灰复燃，屡遭上级批评指责，社会不满反应强列。
2、管理失察。“新农合”本是重大惠民之策，县内各卫生单位却把它当作平常工作不好效益低下的救命稻草，想方设法打起新农合基金的算盘，套取骗取医保基金的违规投机行为堂而皇之、花样百出，监管处罚形同虚设，造成农民“保命钱”蚕蚀透支，“基金盘子”严重亏损。3、管理失控。上梁不正下梁歪，有局长谭爱平的示范，下面纷纷效仿，请客送礼吃喝玩乐之风盛行，工作敷衍塞责，违规违纪甚至违法行为层出不穷，各单位的管理乱象丛生。如：县人民医院管理紊乱不堪，医德医风医术问题反应突出，业务技术队伍严重滞后，医疗技术水平滑坡倒退，重大恶性医疗事故纠纷接连不断，省重点项目的住院大楼国债项目建设工程已延期近二年尚未完工交付，工程款却已付超预算千万元（工程预算二千二百多万元，据说决算要达五千万元），高价购置的千多万元核磁机器长期闲置不能启用。员工怨声载道，社会反响极坏，声誉日渐哀落。
全县卫生系统既肩负着120万人口大县的防病治病重仼，又承载着全县卫生系统4000多名干部职工生存发展的寄托。请问：在关注民生举国上下推进医改的大好时机，有这样局长当家，衡阳县人民群众生命健康如何保障？我们卫生系统干部职工寄托的希望又在哪里？！在这里我们特别昐望并恳求上级领导和有关部门，为了衡阳县百万人民的健康福址，好好来管一管，迅速采取坚强有力措施，让衡阳县卫生系统尽早回归良性发展轨道以顺应医改大潮！！！
我是衡阳县卫生系统工作多年的职工,耳闻目睹卫生系统几年来盛行的歪风邪气、工作紊乱不堪的局面，联想自己今后还要相托于深陷这种状况的卫生系统，时常深感忧虑而焦虑不安，为此特将“有功之臣”县卫生局长谭爱平的所作所为如实反映如下，敬请上级领导和组织明鉴！
一、利欲熏心，一心扑在“钱”途上。
1、大量増设各级卫生单位领导岗位和职数，违规违纪调整任免干部疯狂收取买官费。
2、经常大批次调动人员和违规私自进行“内部招工”大肆敛财。
3、借工作需要协调关系之名滥开支，大肆挥霍挪用卫生工作经费中饱私裹。
4、利用掌握各卫生单位经费拔付的权利大举收取下级的公关协调费。
5、利用乡镇卫生院国债项目之机，盲目超标搞基建工程，然后暗箱操作让妺夫承接工程捞取私利，造成全县各卫生院均大量负债运行。
6、伪造档案年龄（实为1957年出生）以过50岁生日名义大办寿宴狂收红包礼金。
上行下效，全系统送礼跑关系、损公肥私之风盛行，控空心思大捞钱财行为更是“八仙过海，各显神通”。全县卫生系统搞得乌烟瘴气、风气败坏。
二、唯“钱”用人，搞得全县卫生系统人心唤散。
1、到处封官许愿炒作官帽（“明码标价”），仅一次性提拔安排正副院长就达100多人，最多一家卫生院一次提拔19个，实在安排不下的就安个“院级（股级）干部头衔”名称享受待遇，历经熏陶和演绎，“跑官要官、不学乏术、工作敷衍，拉邦结派”的“新型卫生文化氛围”已在全县卫生系统蔚然成风。
2、增设局机关内设机构和岗位，随意违规调动工作人员、还私自暗地组织内部招工，致使县所有卫生单位都严重超编、人满为患人浮于事，严重挫伤干部职工工作热情，能干事专业业务技术人才却严重短缺，整个卫生系统职工怨声载道、人心浮动、消极怠工、工作差错事故不断。
三、渎职失责，造成全县卫生工作险象环生。
1、管理乏术。平常不调研不学习，不研究卫生政策，工作敷衍塞责得过且过，长期应付被动，各卫生单位的能力建设和职业道德水准明显倒退，履职尽责乏力，医疗事故纠纷频发，已消灭多年烈性传染病霍乱病又死灰复燃，屡遭上级批评指责，社会不满反应强列。
2、管理失察。“新农合”本是重大惠民之策，县内各卫生单位却把它当作平常工作不好效益低下的救命稻草，想方设法打起新农合基金的算盘，套取骗取医保基金的违规投机行为堂而皇之、花样百出，监管处罚形同虚设，造成农民“保命钱”蚕蚀透支，“基金盘子”严重亏损。3、管理失控。上梁不正下梁歪，有局长谭爱平的示范，下面纷纷效仿，请客送礼吃喝玩乐之风盛行，工作敷衍塞责，违规违纪甚至违法行为层出不穷，各单位的管理乱象丛生。如：县人民医院管理紊乱不堪，医德医风医术问题反应突出，业务技术队伍严重滞后，医疗技术水平滑坡倒退，重大恶性医疗事故纠纷接连不断，省重点项目的住院大楼国债项目建设工程已延期近二年尚未完工交付，工程款却已付超预算千万元（工程预算二千二百多万元，据说决算要达五千万元），高价购置的千多万元核磁机器长期闲置不能启用。员工怨声载道，社会反响极坏，声誉日渐哀落。
全县卫生系统既肩负着120万人口大县的防病治病重仼，又承载着全县卫生系统4000多名干部职工生存发展的寄托。请问：在关注民生举国上下推进医改的大好时机，有这样局长当家，衡阳县人民群众生命健康如何保障？我们卫生系统干部职工寄托的希望又在哪里？！在这里我们特别昐望并恳求上级领导和有关部门，为了衡阳县百万人民的健康福址，好好来管一管，迅速采取坚强有力措施，让衡阳县卫生系统尽早回归良性发展轨道以顺应医改大潮！！！
