职位：带车司机 工资待遇5000-6000
职责要求：
自备车辆（金杯车、微型货车有入城证）；
月收入可达一万以上；
配送成都市区内；
能遵守公司规章制度；
吃苦耐劳，上下车搬运；
计件+奖金
职位：带店老板 工资待遇5000-6000
职责要求 想创业当老板，责任心强，讲诚信。
提成+奖金
岗位：ASP.NET程序员 工资：3000-4000
职责要求
一年以上开发经验b/s方向.net程序员
具备独立开发项目或模块能力
掌握主流数据库
有良好的代码习惯和编程风格
对工作认真负责、积极主动
能力优秀者可适当放宽工作经验
以下人员请勿投
安全意识低下者
工作效率低下者
自我要求低下者
基本工资+绩效+奖金+社保
职位：人力资源管理 工资3000-4000
职责要求
1、人力资源管理或相关专业大学专科毕业。
2、对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整等具有丰富的实战经验。
3、熟悉劳动法律法规，文字功底好。
4、熟悉办公软件及相关的人事软件。
5、保密意识强、
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。
基本工资+绩效+奖金+社保
职责要求：
自备车辆（金杯车、微型货车有入城证）；
月收入可达一万以上；
配送成都市区内；
能遵守公司规章制度；
吃苦耐劳，上下车搬运；
计件+奖金
职位：带店老板 工资待遇5000-6000
职责要求 想创业当老板，责任心强，讲诚信。
提成+奖金
岗位：ASP.NET程序员 工资：3000-4000
职责要求
一年以上开发经验b/s方向.net程序员
具备独立开发项目或模块能力
掌握主流数据库
有良好的代码习惯和编程风格
对工作认真负责、积极主动
能力优秀者可适当放宽工作经验
以下人员请勿投
安全意识低下者
工作效率低下者
自我要求低下者
基本工资+绩效+奖金+社保
职位：人力资源管理 工资3000-4000
职责要求
1、人力资源管理或相关专业大学专科毕业。
2、对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整等具有丰富的实战经验。
3、熟悉劳动法律法规，文字功底好。
4、熟悉办公软件及相关的人事软件。
5、保密意识强、
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。
基本工资+绩效+奖金+社保
