我现在依然信奉:吃得苦中苦,方为人上人。而且我知道,只有时间才能去证明这个真理。但是放在这个年轻人身上,时间反而成了催命的镰刀。我不认为这是多么英雄的做法,中科院院士为了航母有多少人倒在工作岗位上?学了一辈子的科学,除了航母这一项,明明还可以做出更多对国家有贡献的成果,我不明白,为什么要去强迫?你可以说南海局势如何如何,你也可以说国家荣誉怎样怎样,可是,一旦这些真正的科研人员都为了一时的安宁牺牲在工作岗位上,那么今后的发展我们的科技力量还剩多少?这不仅仅是年轻人的事,“过劳死”早就超越了年龄的界限。我们可以看到,华为、百度这些大公司算是吸取一部分教训了,至少员工工作环境的改善能让员工感受到公司对于他们实实在在的关心,员工才是生产企业的核心。
有段时间,我曾经梦想的一个职业是同声传译,工资是按照分钟计算的。相对的,你要在翻译的时候必须百分百集中精神,去理解,去找到合适的词汇,去考虑合适的语境,去完成母语的拼接,甚至要加入自身文化的素养,然后说出来。可是他们的平均寿命很短,所以,同声传译的行业精英们知道怎么去保持精力,知道怎么去休息,更何况这个行业规定的工作时间相对于其他行业也是短的太多的。
透支生命的工作方式确实能从时间上、效益上为公司带来巨大的利益,可是相对于3500块钱的月薪,相对于中暑都不能请假,这家公司对不起给它创造利益的员工,这是赤的裸的裸的压榨!!!
中国不是资本主义,国外的东西不应该直接套用在中国的企业身上,但是国家既然并不完全反对,真的要套用的时候,请至少看到国外大老板给予员工的福利和他们从员工身上榨取利益的比例!
当然,一味去指责用人单位也是很不合适的,大环境不是简简单单可以改变的,所以更要懂得去看明白自己的实力和位置。
对于工作时间,法律有相关条款,可惜监督不完善,没有严厉的惩处措施。而且更多人一味抵触法律,却并不知道法律其实是保护自己的屏障。