此贴是作为站在一个在校老师的角度,写的一些个人看法,供参考
1. 南科大的定位。这个定位其实很简单一句话,国际性研究型大学。 我们的教育改革,简单来说,可以是拿来主义。 钱学森之问其实很好回答,"为什么我们的大学无法培养杰出人才"。 这句话里面的另一个意思就是为啥别人的大学能培养杰出人才,这里别人的大学指的是什么大学,其实有很多,加州理工,麻省理工,斯坦福,剑桥,牛津,这些学校用他们的诺贝尔奖获得者人数证明他们是能培养杰出人才的学校。 而这些学校的一个共同特点就是他们都是。一国际化研究型大学,有非常优越的师生比。 其中以加州理工为最,大约是1:8. 所有,南科大提倡优越师生比。 这些大学里面的教授,学生的需求往往是最重要的,其他行政管理人员的主要任务就是为学术,教学的需求服务,他们每个学院都会有由教授组成的faculty board meeting,决定学院重要事务,因此南科大有了教授治学,有了教授会。 南科大的教授基本都在研究型大学里面呆过,我们在把我们在这些大学看到的,听到的,经历过的体制拿来到南科大。 当然,这些体制和整个大环境肯定有冲突,所以才有了改革- 将这些已经被证明可以培养杰出人才的体制引入国内,在不失去其精华的前提下对现有大环境妥协修改,形成有"中国特色"的现代国际化研究型大学制度。因此,南科大不会有激烈的变革,也不会一个特别的另类和怪胎,我们现在做得是吧一种被验证可靠可行的制度拿来用到我们自己的祖国而已。从这个层面来说,南科大改革失败的可能性是很小的,同学们不用担心自己成了牺牲品:-)。 另外,我的建议是,我们必须尊重现有的制度,对我们的金主保持足够的尊敬,因为从根本上来说,他们是整个改革最大的支持者和最初的发起人。
1. 南科大的定位。这个定位其实很简单一句话,国际性研究型大学。 我们的教育改革,简单来说,可以是拿来主义。 钱学森之问其实很好回答,"为什么我们的大学无法培养杰出人才"。 这句话里面的另一个意思就是为啥别人的大学能培养杰出人才,这里别人的大学指的是什么大学,其实有很多,加州理工,麻省理工,斯坦福,剑桥,牛津,这些学校用他们的诺贝尔奖获得者人数证明他们是能培养杰出人才的学校。 而这些学校的一个共同特点就是他们都是。一国际化研究型大学,有非常优越的师生比。 其中以加州理工为最,大约是1:8. 所有,南科大提倡优越师生比。 这些大学里面的教授,学生的需求往往是最重要的,其他行政管理人员的主要任务就是为学术,教学的需求服务,他们每个学院都会有由教授组成的faculty board meeting,决定学院重要事务,因此南科大有了教授治学,有了教授会。 南科大的教授基本都在研究型大学里面呆过,我们在把我们在这些大学看到的,听到的,经历过的体制拿来到南科大。 当然,这些体制和整个大环境肯定有冲突,所以才有了改革- 将这些已经被证明可以培养杰出人才的体制引入国内,在不失去其精华的前提下对现有大环境妥协修改,形成有"中国特色"的现代国际化研究型大学制度。因此,南科大不会有激烈的变革,也不会一个特别的另类和怪胎,我们现在做得是吧一种被验证可靠可行的制度拿来用到我们自己的祖国而已。从这个层面来说,南科大改革失败的可能性是很小的,同学们不用担心自己成了牺牲品:-)。 另外,我的建议是,我们必须尊重现有的制度,对我们的金主保持足够的尊敬,因为从根本上来说,他们是整个改革最大的支持者和最初的发起人。