行唐县纠风办下大力整治“懒、散、庸”
针对县直各部门机关中从事行政审批、行政许可、行政收费、行政执法和窗户服务的“实权科股长”中存在的办事拖拉、效率低下，漠视群众疾苦等损害发展环境的突出问题，行唐县纠风办以电话评议方式问责中层干部“懒、散、庸”，破解“中梗阻”，取得显著成效。
今年以来，县纠风办将31个县直部门中122名重点岗位中层干部纳入评评。评议以尊重民意、注重效果，客观公正、民主公开，鼓励先进、鞭策后进为原则，围绕中层干部的思想作风、工作作风、生活作风、勤政廉政、遵纪守法、履职尽责、办事效率、群众观念和工作能力等方面，采取电话调查和现场问卷测评两种方式进行。现场问卷测评每半年开展一次，通过大会现场测评，现场机读，现场公布成绩的方式进行。电话调查实行每月一调查，季度一统计，半年一公布，年度总排名。
为了搞好电话评议，县评议办专门建立工作台帐，要求参评人员每办结一项业务，都如实记录该项业务的办理时间、办理事项、服务对象及其联系方式等内容的《参评重点岗位业务办理情况登记表》，保存履职用权行为痕迹。按照“为谁服务，就让谁评”的原则，县评议办从《参评重点岗位业务办理情况登记表》中随机选取一定数量服务对象，委托专门电话调查公司，在监督人员监督下，按照统一问卷，以电话回访打分考核方式，向服务对象提问填写问卷，对参评人员评议打分。该县规定，对季度调查排名后5位的，进行诫勉谈话；连续两个季度排名后5位的实施离岗培训；连续三个季度排名后5位的调离岗位或免职。对年度调查成绩前10名的通报表扬，受表彰的参评干部及其主管领导，由所在单位一次性给予每人500元至1500元奖励；全年排名后5名的调离岗位或免职，参评干部、所在科室及主管领导当年度不能评优评先。
自对重点岗位中层干部开展电话评议以来，该县通过县电视台、《行唐周报》和行唐纠风网等媒体，分期分批将重点岗位中层干部的照片、工作职责、办公地点、联系电话和服务承诺等内容进行了公示，让“实权科股长”言行置于群众监督之下，让权力运行置于阳光之下。同时，把电话评议做为拓展案源的主要手段，认真调查核实群众反映的问题。一摊贩在电话评议时反映工商局龙州分局副分局长刘某多次索要毛巾、拖把等物品，县纪委立即立案调查，给予该分局长党内严重警告处分，并调离岗位。截止目前，已委托第三方公司独立开展电话评议3次，回访有效调查样本近4000个，发现有违规违纪问题的重点岗位中干部被诫勉谈话15人次，立案3起，给予党政纪处分4人，并撤职或调离工作岗位，2名重点岗位中层干部因群众满意度较低被限期整改。