密歇根州立大学的一项研究,发现了六条指导创业成功的原理。
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原理1.反复构造图景
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原理2:抓住连续的机会成功
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原理3:放弃自主独断
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原理4:成为你竞争对手的恶梦。
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原理5:培育创业精神
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原理6:靠团队配合而势不可挡
随着公司的发展和雇员人数的增多,一天接一天的日常工作会使人们看不到公司的主要目标。通过鼓励和协助团队合作,雇员把自己放在正确的努力方向上。需要不断剪裁调整团队,如规模、职责范围和它的组成等来适应眼下特定的情境。
把培训雇员的概念延展为横向培训。使雇员们熟悉公司、公司中其他人在做什么,这能够帮助雇员们看到他们在更大的情景中自己所适宜的地方。利用团队去减少扯皮,用团队去建立相互尊重,把团队建成一个人,给团队以反馈来证明你对团队的重视。