在请假制度实行的一段时间以来，结合发生的各种实际情况，参考其他分类的请假制度，特完善和修正地区分类的请假制度如下：
a、管理员在因为个人原因完不成当月管理员任务需要请假时，如涉及考试、升学、毕业、生病等特殊情况，原则上请假时间不超过一周，且要提前向高管提出申请，说明事由和请假时长。
b、如涉及特殊事情，需要假期超过一个月时，将暂时取消管理员权限，假期结束可再次申请权限，高管会参考管理员平时成绩，决定是否需要重新实习，还是直接配置权限。
c、请假必须是当月请当月或次月的假，事后请假的不接受。
d、每半年有1个月以上（包括2个月）有请假的情况发生，将取消管理员权限。也就是说半年只有一次请假的机会。
【请假专贴】2013年知道地区管理员请假专贴
http://tieba.baidu.com/p/2081682226