西安铁路局,安康机务段领导,在最近给全段干部职工,制定了一系列的管理制度!其中有一些我们承认对安全生产运输是有帮助的,可是有一些就让人费解!
所有干部每月必须完成现场抽查和上车添乘的任务,(这个是合理的)可每次添乘,必须发现问题,发现问题必须实行经济考核。如果没有发现问题,说明该添乘干部有问题,存在好人主义,就得考核添乘干部!也就是说工人的工作再怎么正规,作业程序再怎么标准,“两标两纪”执行再怎么到位,只要领导(无论大小领导)到工作现场,工人就免不了要受到经济处罚!
用领导的话说:“有大问题抓大问题,没大问题抓小问题,没小问题找问题,找不到问题说明你有问题!”
请各位同道、工友、领导们,网友们思考一下,保证安全生产运输畅通能用这样的管理方式吗?
所有干部每月必须完成现场抽查和上车添乘的任务,(这个是合理的)可每次添乘,必须发现问题,发现问题必须实行经济考核。如果没有发现问题,说明该添乘干部有问题,存在好人主义,就得考核添乘干部!也就是说工人的工作再怎么正规,作业程序再怎么标准,“两标两纪”执行再怎么到位,只要领导(无论大小领导)到工作现场,工人就免不了要受到经济处罚!
用领导的话说:“有大问题抓大问题,没大问题抓小问题,没小问题找问题,找不到问题说明你有问题!”
请各位同道、工友、领导们,网友们思考一下,保证安全生产运输畅通能用这样的管理方式吗?