(3)乡镇派出所文职人员岗位、乡镇计划生育工作人员岗位、乡镇安全生产监督管理站岗位不组织面试。在完成省上下达我市县(区)“三支一扶”、“进村社区”2个基层服务项目选拔指标的基础上,由县(区)人社局负责对两个基层服务项目考生当中报考我市乡镇派出所文职岗位的笔试成绩合并重新汇总排序,按指标1:2的比例确定乡镇派出所文职体能测试人员,确定后报市人社局。由市公安局、市人社局等相关部门从200名体能测试人员当中首先选拔60名男性公安特警,其余40名乡镇派出所文职人员按照各县(区)的指标从高分到低分依次确定,同等条件下公安类专业毕业生优先聘用。60名公安特警录取后占用各县(区)事业编制,在市公安局特警支队培训服务两年,经考核适合特警岗位的,继续留用,不适合特警岗位的,回原报考县(区)乡镇派出所工作。