送给同为毕业学生的一写话

1 离校前后应注意的问题 毕业生领到报到证，意味着从学生角色向社会角色的转化，是人生新的起点。笔者根据工作经验，提醒毕业生在离校前后应注意以下几个问题1、要注意严格要求自己，避免出现一些不文明的行为。接近离校的大学毕业生们，大学阶段学习任务已经完成，紧张的大学学习生活已经结束，个人的就业去向已确定，很容易产生“松口气”的想法而放松对自己的要求；有的同学在校期间曾受到一些挫折，有的曾和同学磕磕碰碰，有的因学习紧张而感到心理压抑，此时一松懈，很容易发泄出来；还有个别毕业生因对就业单位或就业去向不完全满意，心理上不平衡，不能正确对待，又不能很好地控制自己的情绪，如遇到不顺心的事就容易与周围的人产生矛盾，甚至还会发生哄闹、酗酒，甚至破坏公物等不良行为。此时，同学们一定要从思想上高度重视自己的言行，积极主动地参加一些有意义的活动，如学校组织的“文明离校”活动，增进同学间的友谊。这些活动不仅使毕业生离校前的生活更为充实，而且会给毕业生今后的一生留下美好的回忆。I

2、完善离校手续，轻松愉快地走上工作岗位。因离校活动丰富多彩，要办的手续较多，时间紧，同学们对自己离校时需要办的事，要尽量安排得周密细致，做到万无一失。首先要到学校有关部门办理离校手续，办离校手续环节较多，容易出现差错，每办一件手续都要仔细检查一遍，如报到证上的报到地址是否是有误，姓名写对没有等，都要仔细检查。有的同学在离校时没有仔细检查有关手续，到达用人单位报到时，才发现报到证上写的姓名与户口上的姓名不一致，这时就只有回学校重新办理手续。像这种不必要的失误，同学们只要在离校时仔细一点，是完全可以避免的。同时还要想一想自己借学校的有关用品、图书资料是否已还清，同学间借的钱、物等有无遗忘，不要在离校后留下憾事。总之，同学们在离校时，要做到忙而不乱，忙中有序。I

3、文明离校，做好榜样。同学们离校前，要继续遵守学校制定的各项规定。如果有严重违纪和损坏公物的情况发生，即使拿到了毕业证和报到证，也同样会受到相应的处分或处理。因此，毕业生离校时必须自觉遵守纪律、爱护公物。同学们离校前还应注意保持周围环境整洁卫生，对自己多余的书籍等物品不要乱丢乱放，不要的书籍也可以送给下一届的校友。在告别母校之际，为下届校友做出文明离校的榜样，展现新一代大学毕业生的风采。I

4、妥善保管证件，避免丢失。学校发给毕业生的证件，如报到证、毕业证、户粮关系、党团组织关系等，都是毕业生到单位报到所必须的。在这些证件中，有的是一次性证件，丢失后不能补发；有的虽然可以补发，但要经过极其繁杂的手续，如毕业生丢失报到证，应当在当地公安派出所挂失，在规定时间内仍未复得的，由当地公安派出所出具有关证明，到当地省级以上报纸办理遗失声明，然后本人提出申请由毕业生所在系毕业生就业工作领导小组负责人签署意见后，到学校毕业生就业指导中心办理补发手续。而且，由于遗失证件而引起的后果由毕业生本人承担。因此，毕业生应妥善保管证件，避免不必要的麻烦。5、按期报到，早日工作。毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到的，应书面通知用人单位说明理由，否则，用人单位有权拒绝接收。超过报到期限达3个月者，按国家规定取消其就业资格。目前石油企事业单位实行的是多级管理，毕业生到单位报到后，一般都要通过企事业单位内部人才市场的“双选”进行二次再分配，因此，毕业生们应按照用人单位规定的报到期限内到单位报到。同学们临走时，一定不要忘记向老师道别，感谢老师的培育，聆听老师的指教。I

2 及时报到 一段时间以来，在工作中经常会遇到这样的问题，一些毕业生在用人单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没到人事部门办理有关手续，等想办理时，又过了毕业派遣期限，致使自己的职称、档案工资、保险没能及时办理，既耽误了个人的发展，又给当地人事管理带来很多麻烦。究其原因，这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作干，能挣到钱，管他什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓。等到想办理职称、保险、流动手续等 事宜时，这才悔之晚矣。在此，提醒广大毕业生，毕业时一定要到毕业生分配部门报到，了解有关就业政策，及时办理人事代理手续。毕业生可以委托人才中心代理工龄计算、身份认定、保险金缴纳等。办了人事代理，可以视同参加工作，一年后经考核合格转正定级后，可以办理流动手续、申报职称等。I

3 如何度过试用期 按照惯例，新员工的试用期一般为3个月，但近年来随着竞争的加剧，很多企业都将试用期缩短为2个月。如何在更短的时间内展示你的能力和经验，表明你可以负责起这份工作？下面是国外有关专家的建议和分析。1、用两周的时间去结识新同事。很多新人来到新单位，往往会因环境陌生而畏首畏尾，希望自己不引人注意。这是一个错误的做法。有调查表明，95%的解雇都是由于企业文化方面不适应的原因，因此，试着去了解企业文化是必要的。要知道，对企业文化经营理念等接受的程度越高，成功的机会也就越大。2、争取在30天之内与你的上级主管约见一次。让他知道你的工作进展情况，不要等他来跟你谈。主动评估自己的工作，可以使你的上级主管加深对你的印象。I

3、写一份新的职位描述报告，切实反映你的工作现况。招聘启事中的职位描述可能与你每天从事的工作不尽相同，如果满足一份与你实际能力不相称的工作，不但妨碍了自己的发展，对用人单位来说也是一个不小的损失。如果认为自己可以为公司提供更多的“附加值”，也就意味着加薪或升职是可能的。4、完成有价值的工作。只要有可能，就要展示自己的能力，积极参与自己部门所承担的基础上，“贴上自己的标签”。要知道，一个项目的完成不仅对本部门有意义，它往往会在整个公司甚至在业界产生影响。5、寻找与其他人合作的途径。了解谁与你一起工作，他们都在做什么，你如何与他们一起展开工作，如何才能使他们认为你不可缺少。6、竞争之弦不能松。广泛了解你身边所发生的事情，将你的触角延伸至业内同行、专业杂志、INTERNET，不要做最后一个知情者，能够时刻对业内事务保持灵敏，迅速做出反应，无疑可以赢得同行的尊敬。I

7、寻找闪光点。了解你所在单位所奉行的价值观，并依此有所尝试，（比如公益事业），可以使你的单位以你为豪。8、将每个人都视为客户。不论是在公司内还是在公司外，对任何要求都要做出及时的反馈。9、调节自己的生活，充足的睡眠，适当地放松使自己保持平和的心境和充沛的精力。10、为将来设定目标，假设你会在目前的公司一直工作好几年，要设定在其中将来的发展计划。I

4 尽快实现角色转变 刚刚走出校门、步入社会的毕业生,怎样才能适应社会?如何尽快进入“角色”?这是大家面临的一个新课题。笔者总结往届毕业生的经验体会,概括出如下几点,仅供毕业生参考：1、服从领导安排，遵守工作纪律。毕业生步入工作岗位后，要乐于接受工作安排，不要挑挑拣拣，即使有不同意见,也要干一段时间看是否适应，有需要向领导反映的问题，可根据实际情况提出来，但要注意，一定不要提出过高的或一时难以解决的要求。同学们在反映问题时，要注意方式方法，要礼貌地向单位人事部门提出来，在组织上没有做出调整工作或解决你提出的问题之前，一定要做到服从组织上安排，遵守规章制度，不要闹个人情绪。在工作上要做认真负责，勤恳踏实、吃苦耐劳、能上能下，业务过硬的职员。同学们经过许多努力，通过激烈的竞争，找到一份工作，委实不易。尽管你事先对要去的单位有所了解，但真正到单位上岗后，你心中理想的职业与现实的工作环境是有一定差距的。工作条件、生活待遇也许不太理想，工作环境也许有不尽人意的地方，此时你切勿怨天尤人，消极怠工，甚至向单位提出退回学I

校，另外择业，这些都是错误的作法，还会造成不好的影响，也是就业政策所不允许的。正确的态度是，面对现实，善待和珍惜这一份工作，战胜眼前的困难，以积极进取的态度，以年青人特有的朝气，埋头苦干，踏实工作，艰苦创业，勇于创新，使自己尽快适应新的环境，尽快进入岗位角色。I

2、待人接物，举止得体。待人要热情坦诚，说话做事要文明礼貌。同学们今后无论从事什么工作，也无论在什么岗位上供职，待人接物是常会遇到的事。你接物待人时的言行就是供职部门的形象，同学们步入工作岗位，就要注意养成良好的工作作风，形成良好的工作习惯。尤其是在党政机关供职的毕业生，更要注重这一点，因为你的言行代表了政府的形象。同时，还要注意善待身边的同事，处理好各种人际关系。同学们走上工作岗位后，工作中，有同志之间的关系，有上下级之间的关系等等，怎样处理好这些关系呢？社会纷繁，男女老少学识经历迥异，气质风范不同，性格特征各异。同学们步入社会后，要注意正确处理好各种关系，使你尽快由一名“局外人”变成新集体中和谐、融洽的一员，这是一门不可忽视的学问。如果处理得不好，就会给你的心理带来压力、事业上带来阻力。其实，要处理好各种人际关系，也并不是很难的事。只要把握做人的基本原则，即对人要诚，与人为善。要敢于解剖自己，善于发现别人的优点，乐于助人，工作上不挑肥拣瘦，踏实肯干。你就会正确处理好各种复杂的人际关系，以愉快的心情全身心投入到事业中去。I

3、要有自信心。毕业生从小学、中学到大学都是在拼搏中走过来的,步入社会,更需要有年轻人的朝气与自信。要相信任何困难都不可怕,命运最终在自己手中。4、保持良好的心态。由学校转向社会的过程中,难免会出现某些心理上的波动：或因环境陌生而孤独,或因条件艰苦而失落,或因单位人才济济而畏惧等等,这些是正常的,不必大惊小怪。重要的是保持心理的平衡,莫让不良的情绪左右自己。5、积极参与工作。克服不良情绪的影响,重要的是使自己尽快进入“角色”。熟悉本职工作的过程,正是激发工作兴趣的过程。只有积极参与工作,才能逐步培养你对所从事工作的爱心。6、尽快熟悉你周围的人。人熟为宝,感情只有在相互交往中产生。如何尽快与同事熟悉起来,使你由一名“局外人”变成新集体里和谐、融洽的一员,这是一门不可忽视的学问。7、从小事做起。同学们走上工作岗位后，都有一个熟悉环境、熟悉工作的过程，纵然你有较高的学历，有很多的学问，刚踏上工作岗位，一般说来，领导都不会把那些具备相当工作能力和工作经验才能完成的工作任务交给你去完成，很可能一段时间内，你每天所面临的工作也许是抄抄写写，收收发发，迎来送往等“小事”。此时，你就应该扎扎实实地从小事做起，必须不折不扣地完成小事，做小事是熟悉工作的开始，也是干“大事”的必经阶段，也是领导、组织观察你的工作态度、工作能力的过程。因此，毕业生切勿忽视小事，步入社会后，一定要从大处着眼，从小事做起，从点点滴滴做起，脚踏实地、一步一个脚印地在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。上班伊始,早来点,晚走点,主动做些打水、扫地之类细小的琐事,会给领导和同事留下良好的印象。I

8、要甘当小学生。毕业生步入社会，面对社会实践，面对新的工作环境，面对领导交办的任务，也许你这也不懂，那也不太熟悉，这是难免的，适应工作总有一个过程。此时，切不可不懂装懂，自视清高，要放下架子，要抱着认真学习的态度，虚心向同事请教，多向领导请示汇报，不断丰富自己的实践经验，将书本知识和实践经验结合起来。这样才有利于尽快熟悉工作，有利于自身角色的转换，并逐渐能独挡一面，承担起应尽的责任和义务，发挥自己应有的作用。要勤学好问。从学校的课堂来到社会的大课堂,一开始就会遇到不少自己不懂不会的事情。想得到领导的赏识、同事的首肯,要有勤奋学习、虚心好问的精神。不懂装懂是最要不得。9、善于“表现”自己。一般来说,个人的长处、优势与短处、劣势,自己更清楚。不失时机地发挥自己的优势,恰如其分地“表现”自己,这也是获得成功的艺术。要学会忍耐。社会要比学校复杂许多,走上工作岗位,你可能会遇上固执刻板的上司,可能碰上不通情理的同事,也可能在生活条件、工作环境上遇到一些不舒心的事情。遇到这种情况,要学会忍耐,冷静处置,以柔克刚;切不可暴跳如雷、火冒三丈。10、要有敬业精神。热爱自己所学的专业，热爱本职工作，献身自己所从事的事业，这是社会用人单位最看重的一点。毕业生到工作岗位后，要干一行、爱一行、钻一行，对自己的本职工作要有热情，只有富有热情，才能在工作岗位上充满活力，也才能使自己处于最佳的工作状态，如果对本职工作缺乏热情，大事做不来，小事又不做，甚至这山望着那山高，是很难成才的。因此，无论你干什么工作，都要以高度的事业心、责任感和积极进取的精神，不计较个人得失，努力完成组织交给的任务，只有这样才能出业绩，出成就。综上所述，毕业生步入新岗位后，要尽快熟悉和适应工作环境，热爱本职工作，刻苦钻研业务，勇于开拓进取，在工作中创造一个良好开端的。I

5 学习社会 在实践中增长才干实践证明，站在同一起跑线上的毕业生在各自工作岗位上，经过三五年的发展，彼此间的社会距离会逐渐拉开。有的毕业生在校时学习成绩一般，却在单位应用技术岗位上经常“化险为夷”，成为单位公认的岗位能手。有的毕业生在校时组织能力没有特别显示，却在单位上能带领队伍开拓创新，成为一名优秀的基层领导者。有的毕业生在校时性格内向，不善于交际，却在单位上表现出了为人处世得心应手，在公众场合言语不凡。相反，有的毕业生在校时显山露水，走上工作岗位后由于不适应现实生活，昔日的辉煌没有再现，成了默默无闻者。这种客观现象向我们揭示，毕业生在校时的表现不能完全等同于其上岗后的能力，关键是看其是否能找准自己的社会位置，在实践中培养和提高自己的专业技能、管理水平，发挥自身的内在潜能。I